- 新干部的 90 天速贏工作坊
- 中層管理
- 課程背景我們往往對新提拔和引進的干部充滿了期待，但事實卻發現，大部分新干部和空降兵的表現大部分都差強人意，比如進入角色慢，不能融入到新團隊中去，不能快速建立起信任關系并開展工作，過早否定前任的做法甚至大刀闊斧地進行變革調整。我們期待有一個項目能夠幫助這些空降的干部，讓他們平穩順利地度過新崗位的磨合期，減少陣亡的風險；我們很少有人去關注，新干部普遍存在的困境包括：被寄予很高的期望，被期待短期內證明能
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