主講課程
- 卓越領導力與情景領導技巧
- 情境領導
- 一、培訓收益2 引導學員認識管理者與領導者在管理行為中的差異，學習領導力建設的要素及運用要點，協助發展自我領導力2 掌握情景領導實踐運用技巧，通過運用適當的領導風格，提高團隊成員工作成效，提升領導行為的有效性  
- 有效授權
- 教練技術
- 一、培訓收益2 建立對工作授權的正確認知與觀念，引導學員改變管理思維，成為一名教練型的管理者2 掌握有效授權的實施要點及技巧方法，增強授權有效性，提升部屬工作能力與責任意識二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓形式
輸出成果
2 破
- 以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
- 績效管理
- 一、培訓收益2 建立對績效管理的正確認知，從企業經營目標分析思考如何建立績效考核指標體系2 掌握關鍵績效指標（KPI）設計與績效面談的要點技巧、推動績效管理與考核的實效性二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓方式
輸出成果
2 破冰
- 向上管理-如何輔佐上司的藝術
- 領導藝術
- 一、培訓收益2 明確管理者承上啟下的角色，建立良好的向上管理心態與職業化管理思維2 掌握向上管理中的技巧與方法，輔佐上司做好決策，提高向上管理的能力二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓形式
輸出成果
2 破冰，講師自我介紹
- 勝任力模型建構極其應用實踐
- 情商領導力
- 一、培訓收益2 了解勝任力的理論結構模型與價值，學習勝任力構建的方法和步驟要點，掌握勝任力建模的相關技巧并運用于實踐2 掌握勝任力在的人力資源管理選、用、育、留方面的應用要點二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓方式
輸出成果
2
- 人力資源管理實務
- 人力資源
- 一、培訓收益2 明確人力資源管理在企業組織中的角色與功能，了解人力資源管理特性及發展趨勢2 學習人力資源規劃、崗位分析與評估、人才甄選面試、績效管理與考核、薪酬福體系設計、人才發展與培訓體系設計等模塊的專業知識要點與實操方法，全面提升人力資源管理基礎專業能力二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
- 人才盤點與人才畫像
- 人才盤點
- 一、培訓收益2 了解人才盤點與人才畫像的價值，建立規范化的人才盤點與任職資格體系2 掌握人才盤點與畫像的核心流程要點及相關工具的運用技巧，提高實踐運用能力二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓方式
輸出成果
2 破冰，講師自我介紹
- 目標與計劃管理
- 目標分解
- 一、培訓收益2 建立對目標管理的正確理解，剖析目標與計劃管理中的常見問題，建立以結果為導向的目標管理思維 2 學習目標與計劃管理的步驟要點，掌握OGSM+P模型及相關工具、方法的運用技巧，提高目標計劃執行能力二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓方式
輸出
- 課程目錄
- 戰略管理
- 一、管理領導類：可組合為系列化的內訓或公開課，如：經理人成長系列或MTP模式等1. 管理認知與角色定位2. 目標與計劃管理3. 工作輔導與激勵4. 有效授權技巧5. 卓越領導力與情景領導6. 團隊建設與管理7. 復盤與反饋技術8. 沖突管理與協調9. 向上管理10. 基于BSC的戰略解碼11. 非人力資源經理的人力資源管理二、人力資源類： 1. 人力資源管理全系列（針對HR人員的專業知識普及與技能
- 基于平衡計分卡（BSC）的戰略解碼
- 戰略管理
- 一、培訓收益2 了解戰略管理體系及戰略解碼的核心內涵，提升戰略思維認知2 掌握基于平衡計分卡（BSC）結構的戰略解碼流程要點，
通過練習掌握運用OGSM及其它常用戰略管理與分析工具設計戰略地圖的技巧，提高戰略解碼與戰略執行的能力二、培訓大綱
內容要點
工具/表單/模型
培訓方式
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
中文字幕一区二区5566日韩|
欧美日韩国产美|
成人免费黄色在线|
国产福利一区在线|
国产成人av一区|
99视频超级精品|
成人一区二区视频|
99riav一区二区三区|
97中文在线观看|
国产一区国产精品|
神马一区二区影院|
日本高清不卡aⅴ免费网站|
欧美亚洲一区三区|
欧美一区二区在线看|
国产三级三级三级精品8ⅰ区|
国产亚洲一本大道中文在线|
国产精品久久久久久久裸模|
亚洲国产一区二区在线播放|
另类小说一区二区三区|
国产精品66部|
国产精品久久7|
亚洲一区3d动漫同人无遮挡|
欧美电影在哪看比较好|
国产喂奶挤奶一区二区三区|
亚洲欧美电影院|
蜜桃av噜噜一区二区三区小说|
国产激情91久久精品导航|
99久re热视频这里只有精品6|
日韩一本精品|
日韩写真欧美这视频|
国产精品素人一区二区|
亚洲成人免费观看|
成人综合在线观看|
欧美成ee人免费视频|
91福利小视频|
久久精品日产第一区二区三区高清版|
一区二区三区美女视频|
激情图区综合网|
黑人巨大精品欧美一区二区小视频|
一本一本久久a久久精品综合麻豆|
日韩视频一区在线观看|
亚洲美女屁股眼交|
国产91精品在线观看|
乱色588欧美|
欧美一区二区在线播放|
亚洲精品亚洲人成人网|
国产精品影视在线观看|
欧美激情导航|
精品国产免费视频|
日日夜夜一区二区|
91精品久久久久久蜜桃|
亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频|
日韩免费性生活视频播放|
亚洲国产日韩综合久久精品|
99久久精品国产麻豆演员表|
夜夜爽www精品|
久久精品亚洲一区二区三区浴池|
五月婷婷综合激情|
91丨九色丨国产|
欧美日韩视频在线观看一区二区三区|
国产精品国产三级国产三级人妇
|
麻豆91在线看|
精品蜜桃一区二区三区|
欧美一区二区国产|
日本美女一区二区三区视频|
国产精品一区二区av|
精品人在线二区三区|
久久97超碰国产精品超碰|
女同一区二区|
国产人成亚洲第一网站在线播放|
国产精品中文有码|
在线看国产日韩|
亚洲午夜激情av|
久久久久九九九|
久久久亚洲欧洲日产国码αv|
老司机午夜精品|
在线丝袜欧美日韩制服|
亚洲欧美成aⅴ人在线观看
|
国产传媒一区二区三区|
欧美精品在线一区二区三区|
亚洲成在人线免费|
久久综合入口|
国产精品麻豆视频|
99九九99九九九视频精品|
欧美精品777|
精品制服美女丁香|
在线观看91精品国产入口|
亚洲成人自拍偷拍|
日本不卡一区|
亚洲卡通欧美制服中文|
国产精品精品软件视频|
国产日韩欧美不卡在线|
成人白浆超碰人人人人|
日韩视频在线一区二区|
粉嫩绯色av一区二区在线观看|
欧美日韩国产不卡|
国产一区中文字幕|
欧美乱妇20p|
国产成人免费视|
日韩欧美高清dvd碟片|
成人性生交大片免费看中文|
欧美成人精品二区三区99精品|
国产盗摄视频一区二区三区|
欧美一卡二卡三卡|
成人免费看视频|
久久久精品一品道一区|
97人人模人人爽人人少妇|
国产午夜三级一区二区三|
99视频日韩|
亚洲色图.com|
欧美高清视频一区|
亚洲国产视频直播|
日本高清免费不卡视频|
国产一区二区福利视频|
欧美一级二级三级蜜桃|
91在线观看地址|
国产精品国产三级国产a
|
欧美乱妇20p|
高清在线成人网|
亚洲精品一线二线三线|
99电影在线观看|
一区二区三区免费网站|
一本一道综合狠狠老|
国产成人综合在线|
国产欧美精品一区aⅴ影院
|
超碰在线97av|
亚洲精品免费看|
婷婷久久伊人|
久久精品国产99国产精品|
欧美丰满少妇xxxxx高潮对白|
丰满亚洲少妇av|
成人欧美一区二区三区白人|
色婷婷狠狠综合|
成人黄页在线观看|
亚洲欧美另类久久久精品|
亚洲最大色综合成人av|
国产99久久精品|
国产精品久久久久久亚洲毛片|
日韩欧美一区二区三区四区五区|
免费在线看成人av|
26uuu精品一区二区在线观看|
精品蜜桃传媒|
国产在线播放一区|
国产人久久人人人人爽|
一区二区国产日产|
丁香六月久久综合狠狠色|
亚洲欧美日韩综合aⅴ视频|
在线观看国产91|
国产精品一 二 三|
青青国产91久久久久久|
久久综合av免费|
色老综合老女人久久久|
91麻豆精品秘密|
日韩av电影免费观看高清完整版在线观看|
91麻豆精品国产|
久久久久久久久久久一区
|
欧美日本一道本在线视频|
97中文在线观看|
日本aⅴ亚洲精品中文乱码|
欧美精品一区二区三区蜜臀|
欧美亚洲国产免费|
国产成人一区在线|
亚洲精品videosex极品|
日韩一级黄色片|
亚洲视频小说|
成人免费视频网站入口|
精品一区二区三区免费视频|
...xxx性欧美|
日韩欧美123|
91官网在线观看|
久久影视中文粉嫩av|
国产成+人+日韩+欧美+亚洲|
天堂在线亚洲视频|
中文字幕日韩精品一区|
日韩欧美成人一区二区|
91久久久免费一区二区|
久久精品日韩精品|
av网站免费线看精品|
奇米影视一区二区三区|
自拍视频在线观看一区二区|
精品国产伦一区二区三区观看方式|
永久久久久久|
欧美男人的天堂|
99久久伊人精品影院|
国产精品主播直播|
琪琪久久久久日韩精品|
亚洲伊人伊色伊影伊综合网|
国产亚洲美州欧州综合国|
欧美日本一区二区三区四区|
亚洲精蜜桃久在线|
欧美日韩精品中文字幕一区二区|
aaa国产一区|
国产黄人亚洲片|
久久av中文字幕片|
日韩主播视频在线|
亚洲男人天堂一区|
综合av第一页|
中文字幕五月欧美|
国产精品人成在线观看免费
|
五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁|
