国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

李堅
  • 李堅生產現場班組與中高層管理培訓實戰派管理專家,國家認證 職業培訓師
  • 擅長領域: 班組長管理 精益生產 現場管理 一線主管提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

全面生產成本管理與控制

主講老師:李堅
發布時間:2020-11-05 13:49:45
課程領域:生產管理 現場管理
課程詳情:


【課程背景】

隨著企業的競爭越來越激烈,能夠快速生產中高品質、低成本、以及符合客戶各種需求的產品,是工廠迫在眉睫的能力要求。

    而工廠的能力重點在哪里?毫無疑問,在工廠現場。越來越多的生產制造型企業將生產現場為中心,其它部門協助現場達成現場的一切目標。

    本課程根據多年生產現場的成功管理經驗,結合精益生產管理理念,為工廠現場管理人員提供工廠精細化管理的思路、方案、方法與技巧。

【課程收獲】
    1、了解現場管理的內容,提高管理者問題發現,分析與解決的能力

2、掌握現場管理的具體方法與技巧(人、機、料、法、環)

3、掌握現場改善的具體方法與技巧(七大浪費發現與改善)

4、提升企業現場的綜合管理能力,提高競爭力等

【培訓對象】

企業生產現場所有高、中基層管理人員,如生產副總,班長、組長、主任、課長、領班、拉長、經理等管理人員

【課程時數】

2天

【教學方法】

小組討論法,案例分析、角色扮演法,情景模擬法,問與答,小組競賽法等

 


【課程要點】

第一章 生產管理者的成本意識

一、案例:如何提高10%的利潤?

二、煮雞蛋德爾學問

三、擠牙膏法則

四、我們應具備的6大成本意識

五、從管理談成本控制的幾大方向

六、名人談管理

七、生產管理者的使命

第二章 現場Man(人員)管理,降低人力成本

一、直接員工人力編制計算

二、小組練習:需要多少人?

三、現場管理者如何做好用人,育人與留人

1. 用人的“三字”真諦

2. 用人的最高境界

3. 小組討論:如何激勵下屬

4. 如何善用激勵策略提升員工積極性和主動性(含績效考核)

5. 如何管理問題員工

6. 培訓新員工操作訓練四步驟

7. 多能工的培養方法

8. 生產管理者如何留人

9. 人員安全管理要訣

第三章 現場Machine(設備工裝)管理,降低設備維修成本

一、猜猜看: 這間小屋是做什么的?

二、案例:目前各公司設備、備件管理現況

三、“海恩法則”與“蝴蝶效應”對設備管理的啟示

四、設備使用效能評價-設備綜合使用率

五、在設備方面設備操作人員應具備的4種能力

六、完整的計劃維護體制五大步驟

1. 如何利用感官對設備異常進行檢查

2. 設備點檢制的“八定”

3. 潤滑重點管理的“五適”

七、工裝管理的要點

第四章 M-現場Material(物料)的管理,降低材料損耗

一、生產物料的類型

二、物料的領用

三、物料在現場的放置

四、生產現場中特殊狀況物料的處理方式

五、生產輔料控制方法

六、工單管控與物料盤點要點

七、“Just in time”與“One pieces flow的減少庫存實施理論

第五章 M-現場Method(標準工藝)的管理,減少人為作業不良的不確定性

一、標準化的作用

二、標準化的內容

三、如何確保技術性文件的準確性

四、加強工藝紀律管理

五、生產現場標準化案例介紹

第六章 E-現場Environment(環境)管理,做好一切管理的基礎

一、整理的關鍵點

二、整頓的“三定“

三、清掃的精髓

四、清潔的全面理解

五、管理者應具備的素養

六、5S實施要點

第七章 現場管理七大浪費的認識與改善

一、浪費的認識

二、不合格品浪費與品質改善要點

三、加工的浪費與改善思維

四、動作的浪費與動作經濟的20個經濟原則

五、搬運的浪費與改善方法

六、庫存的浪費與精益庫存思維

七、制造過多的浪費與平衡改善

八、等待的浪費與改善思維

九、浪費的實例介紹

第八章 現場成本管理的持續改善

一、改善循環---PDCA

二、如何面對問題,如何發現問題?

三、分析問題常用的方法

四、如何針對主要原因,采取解決的措施--- 5WIH審核表的應用

五、如何按措施計劃的要求去做---甘特圖(時間推移圖)的制作與應用

六、如何強化執行---案例:新市長如何解決“提前吃飯問題”

七、如何進行成果對比

八、建立標準化


其他課程

生產現場精細化管理實戰 訓練營
培訓課程
MTP:管理有方-中高層管理者管理技能培訓
培訓課程
卓越班組長管理能力提升
班組長管理
【課程背景】1. 班組長的管理水平直接影響企業的整體績效,而目前企業的班組長,大多是一線人員提拔上來,對管理卻不是很了解;2. 在中國生產制造業高速發展環境下,快速提升一線班組長的現場管理水平是已經成為企業生存與發展的核心和原動力; 3. 此課程是根據現場管理實戰經驗,結合TWI、精細化管理等內容,對現今企業班組管理存在的實際問題所設計,更具有應用性與實戰性特點。【課
班組長日常事務與人員管理能力提升
一線主管提升
【課程收獲】:1. 清楚班組長的角色,了解卓越班組長每日工作要點與方法,落實與完善班組制度,提高組織績效;2. 掌握班組會的組織管理方法與技巧,通過高效班組會,讓員工從要我做轉變為我要做;3. 掌握班組長如何帶班的高效方法,提升班組的溝通能力、減少人員沖突,激發員工潛能,提高執行力 【課程對象】:ü 生產制造業班組長、儲備干部等以上級別管理人員。【培訓方式】
如何做一名合格的班組長(工具使用篇)
班組長管理
【課程背景】:自從一線員工提拔到班組長以來,每天疲于奔命,忙的手無足措,而且還得不到應有的效果,不知道每天該忙些什么,被事情追著跑。于是想通過培訓學習了解自己的具體工作內容,但往往得到的確實很空洞的理論知識,而無法做到真正的落地執行。針對以上現象,特開發如下課程,手把手的指導學員如何針對現場的具體順利進行,并提供有效的管理工具在課后給予學員直接應用,提高培訓效果。【課程收獲】:掌握現場每日管理要點
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美亚洲综合网| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美另类高清视频在线| 91精品天堂| 99国产精品久久久| 97se亚洲国产综合在线| 91传媒视频免费| 国产精品一区二区欧美| 好看的日韩精品视频在线| 久久av一区二区| 欧美日韩国产三区| 一区二区三区四区五区视频| 在线免费观看日本欧美| 欧美色涩在线第一页| 69堂亚洲精品首页| 国产亚洲一区字幕| 亚洲天堂成人网| 午夜私人影院久久久久| 激情欧美一区二区| 91麻豆精品一区二区三区| 美女精品国产| 在线观看亚洲专区| 欧美大片免费久久精品三p| 国产视频一区在线观看| 亚洲精品国产a| 日本美女一区二区三区| 国产激情一区二区三区| 91视频99| 亚洲精品欧洲精品| 欧美夫妻性生活| 日本一区二区三区免费乱视频| 自拍偷拍国产亚洲| 捆绑调教一区二区三区| 99精品一区二区三区| 久久99久久精品国产| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美精品一区二| 一区二区三区精品视频| 欧美亚洲另类激情小说| 精品av综合导航| 一区二区三区精品| 国产毛片精品一区| 精品伦精品一区二区三区视频| 91激情在线视频| 久久亚洲精华国产精华液 | 日韩亚洲欧美一区| 国产精品视频观看| 日本在线播放一区二区三区| 91在线视频观看| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 99国内精品久久| 色婷婷激情久久| 国产精品美女一区二区在线观看| 日本欧美久久久久免费播放网| 国产传媒一区| 日韩午夜小视频| 日本三级亚洲精品| 久久国产精品一区二区三区四区 | 美国毛片一区二区| 精品久久久久久综合日本| 欧美高清一级片在线| 亚洲成人av免费| 国产伦精品一区二区三区| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 亚洲一区在线观看网站| 成人激情av| 日韩欧美专区在线| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美伦理一区二区| 国产日韩欧美麻豆| 国产一区二区精品久久| 一本一道久久a久久精品综合| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 麻豆精品久久精品色综合| 另类小说综合网| 久久综合色8888| 国产乱码精品一区二区三区av| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲欧美激情一区二区| 国产精品18毛片一区二区| 日韩一卡二卡三卡四卡| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 三区精品视频| 一级精品视频在线观看宜春院| 国产经品一区二区| 国产视频一区二区在线| a4yy欧美一区二区三区| 欧美第一区第二区| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 精品免费视频一区二区| 国产一区视频导航| 欧美怡红院视频| 美日韩一级片在线观看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 亚洲在线色站| 亚洲成人激情社区| 亚洲成人蜜桃| 天天影视涩香欲综合网| 亚洲蜜桃在线| 日韩和欧美一区二区| 色婷婷av一区二区三区gif| 亚洲午夜三级在线| 午夜欧美性电影| 日韩高清在线电影| 在线视频一区观看| 日韩va亚洲va欧美va久久| 影音先锋欧美在线| 琪琪一区二区三区| 欧美日韩一区成人| 国产精品白丝av| 亚洲精品一区二区三区在线观看| av爱爱亚洲一区| 中文字幕国产一区| 欧美三级电影在线播放| 亚洲一区二区三区三| 色香蕉久久蜜桃| 国产精品影音先锋| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 91网上在线视频| 国产精品国产自产拍高清av王其| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 成人免费在线视频观看| 一区二区三区久久网| 精品一区二区日韩| 精品精品欲导航| 狠狠色综合欧美激情| 亚洲国产一区二区在线播放| 正在播放一区| 欧美变态tickling挠脚心| 国产成人精品福利一区二区三区 | 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费 | 青青草97国产精品免费观看无弹窗版 | 天堂av一区二区| 美女视频网站久久| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| caoporen国产精品| 亚洲在线一区二区三区| 欧美精品第1页| 国产精品18毛片一区二区| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 欧美日韩一本到| 国产98在线|日韩| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| aaa级精品久久久国产片| 亚洲第一久久影院| 日韩欧美国产综合| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 激情久久五月天| 国产精品超碰97尤物18| 日本电影欧美片| 国产不卡一区二区在线观看 | 亚洲电影在线播放| 日韩欧美中文字幕精品| 欧美精品在线一区| 国产99久久久久久免费看农村| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 一本久久精品一区二区| 99re6这里只有精品视频在线观看| 在线国产电影不卡| 99vv1com这只有精品| 日韩黄色片在线观看| 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 亚洲国产一区二区在线播放| 欧美tickling网站挠脚心| 日韩精品不卡| 666精品在线| 激情综合色综合久久综合| 亚洲人成小说网站色在线| 欧美tk丨vk视频| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 久久久久久久综合色一本| 91福利在线播放| 鲁鲁视频www一区二区| 丁香婷婷深情五月亚洲| 天天操天天干天天综合网| 国产精品乱子久久久久| 欧美高清精品3d| 在线天堂一区av电影| 精品乱色一区二区中文字幕| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 夜夜亚洲天天久久| 久久综合国产精品| 欧美日本一区二区三区| 伊人情人网综合| 欧洲精品久久| 国产精品三区www17con| 国产成人免费在线视频| 日韩av二区在线播放| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 中文字幕成人网| 精品1区2区在线观看| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 日本韩国一区二区三区| 亚洲欧美丝袜| 午夜精品美女久久久久av福利|