- OD實戰(zhàn)：組織設計與組織流程再造
- 公開課 組織變革
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開課時間：2025-03-29至03-30
開課城市：深圳市主講老師：白老師
報名費用：￥4580.00
- 本課程目的在于使大家能掌握組織設計與流程的基本思想和基本概念，了解組織變革的過程和發(fā)展趨勢，掌握組織和流程設計的基本方法。
- TTT培訓師全面提升特訓營
- 公開課 內訓師培訓
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開課時間：2025-03-13至03-14
開課城市：北京市主講老師：姜老師
報名費用：￥4980.00
- 獲得清晰的角色定位，了解自己在企業(yè)培訓中的價值和重要性。
掌握結果導向的課程開發(fā)技巧，能夠設計具有實際效果的培訓課程。
提升教學設計能力，運用成人學習原理和科學標準進行高效教學。
增強現場演繹能力，自信上臺并吸引學員的注意力。
掌握應對關鍵時刻的技巧，處理挑戰(zhàn)和維護課堂紀律。
- 《延遲退休實操細則深度剖析與用工風險防范全案》
- 公開課 勞資法律
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開課時間：2025-03-16至03-26
開課城市：北京市主講老師：石律師
報名費用：￥2980.00
- 為幫助企業(yè)全面、準確理解延遲退休實操細則的內容，特緊急加開本課程，本課程將為企業(yè)全面剖析延遲退休的配套細則、操作注意事項與風險防范的解決方案。
- 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班
- 公開課 勞資法律
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開課時間：2025-05-16至05-17
開課城市：上海市主講老師：鐘老師
報名費用：￥4500.00
- 1.全面了解人力資源管理過程中的法律風險；
2.透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規(guī)；
3.深度培養(yǎng)預測、分析人力資源管理法律風險的思維；
- 新政新規(guī)下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班
- 公開課 勞資法律
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開課時間：2025-03-20至03-22
開課城市：北京市主講老師：鐘老師
報名費用：￥3500.00
- 1.深入了解勞動用工過程的法律風險
2.理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)
3.培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維
4.掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具
- 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同
- 公開課 績效管理
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開課時間：2025-03-13至03-14
開課城市：上海市主講老師：蔡老師
報名費用：￥4800.00
- 掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。
- 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班
- 公開課 績效管理
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開課時間：2025-03-13至03-15
開課城市：上海市主講老師：蔡老師
報名費用：￥6800.00
- 掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。
掌握薪酬體系設計的要點、掌握對不同職位激勵所使用的公布工具與方法。
- OD實戰(zhàn)：組織診斷模型、方法和過程實踐技能
- 公開課 組織變革
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開課時間：2024-10-26至10-27
開課城市：深圳市主講老師：白老師
報名費用：￥4580.00
- 設計診斷啟動會議
學習市面5大流行組織診斷的工具
能夠應用7種模式設計診斷模型
靈活掌握7種組織診斷方法
調研問卷的設計
學習編寫管理診斷報告
組織診斷結果應用
- 向阿里學OD：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實戰(zhàn)課
- 公開課 戰(zhàn)略規(guī)劃
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開課時間：2024-11-30至12-01
開課城市：北京市主講老師：張老師
報名費用：￥4980.00
- 掌握組織診斷和組織設計的工具方法，結合戰(zhàn)略地圖、組織規(guī)劃等工具，幫助學員學會設計完整的組織賦能體系，以支撐業(yè)績目標達成
- 低效不勝任工作與單方解除風險及協商解除面談溝通技巧
- 公開課 勞資法律
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開課時間：2024-10-25至10-25
開課城市：上海市主講老師：龐律師
報名費用：￥3500.00
- 幫助企業(yè)更好地規(guī)范人力資源管理，以期防范員工關系管理中的法律風險，避免勞資沖突，建立和諧勞動關系。
- 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設
- 公開課 人力資源
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開課時間：2024-11-15至11-16
開課城市：上海市主講老師：孫老師
報名費用：￥4200.00
- 1、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；
3、系統掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預測、分析人事檔案法律風險的思維能力；
4、通過人事檔案管理的重點工作內容詳解，掌握相關人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能，進一步提升人事檔案管理的科學化、制度化、規(guī)范化、信息化建設的水平；
- 新勞動法下調崗調薪、違紀處理、裁員解雇、協商解除面談技巧高級研修班
- 公開課 勞資法律
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開課時間：2024-10-25至10-26
開課城市：成都市主講老師：鐘老師
報名費用：￥3500.00
- 1.深入了解勞動用工過程的法律風險
2.理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)
3.培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維
4.掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具
- 新勞動法下人員優(yōu)化調整實操策略與勞資談判
- 公開課 勞資法律
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開課時間：2024-10-18至10-19
開課城市：上海市主講老師：鐘老師
報名費用：￥4200.00
- 對各種操作策略進行分析，提出專業(yè)的實務建議，以規(guī)避或減少相關風險，爭取能順利完成對相關人員的調整與優(yōu)化。
- 崗位分析與薪酬設計管理培訓
- 公開課 薪酬體系
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開課時間：2024-11-16至11-16
開課城市：深圳市主講老師：蔡老師
報名費用：￥2300.00
- 1.掌握不同職責分工模式，對薪酬的影響.
2.掌握幾種職位評估的工具.
3.學會薪酬調查與薪酬市場數據的統計方法.
4.薪酬帶寬的設計與固浮比的劃分.
5.營銷、研發(fā)、職能人員績效薪酬的設計.
6.年終獎設計.
7.加薪政策的設計
- 企業(yè)績效體系兩天方案班
- 公開課 績效管理
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開課時間：2024-10-25至10-26
開課城市：北京市主講老師：蔡老師
報名費用：￥4580.00
- 掌握建立績效制度、績效合約的工具、方法、與注意問題；
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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人
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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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