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塞利納
  • 塞利納企業(yè)人才發(fā)展管理實戰(zhàn)專家
  • 擅長領域: TTT OKR&HRBP 招聘與面試 溝通技巧 管理者角色認知
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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高效工作:提升工作成效

主講老師:塞利納
發(fā)布時間:2024-01-22 13:42:22
課程領域:人力資源 員工激勵
課程詳情:
【課程概述】

每個人都擁有完全相同的時間資源 —— 每天24小時,每年365天,但每個人的工作效率和工作業(yè)績卻很不一樣,我們在工作時,總會出現(xiàn)各種各樣的干擾和障礙:

計劃趕不上變化:總是突發(fā)各種事件,計劃好要做的事,總被打斷;

有太多事情要做,不知道忙哪件;

偶爾有點惰性和拖延,不到“火燒眉毛”就是不想開始時間管理的本質是事件管理,也就是選擇管理。事情不能選擇,但面對事情時的行動是可以選擇的;本課程協(xié)助學員建立時間管理的正確觀念、心態(tài)與作法,教授管理時間、提升成效的技巧,讓學員可以熟知與應用最少的時間與精力完成更多事的方法,以增進自己的工作的效率,進而提升企業(yè)整體的效率。

【課程目標】

在工作生活中始終如一,有的放矢的使用行之有效的方法,管理好自己工作和生活的方方面面,最有意義、最大限度開發(fā)和利用自己所擁有的時間,創(chuàng)造更大的價值。

學習如何以較少的時間和精力,來做你必須做與你想做的事,因此讓你做起來較輕松,而不是更費力。

【目標學員】

基層/初級管理者or后備干部,需要輕松管理工作和做好自我管理的人員

【課程形式】

講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、情景視頻分享及游戲活動

【課程特色】

針對客戶需求定制課件,注重實際困擾問題解決和現(xiàn)場解疑答惑,采用案例分析、分組討論、角色扮演,情景模擬和實戰(zhàn)演練,課程具有極強的實用性

【課程大綱】

一、課程導入:

1.互動:用一幅畫描繪你的工作狀態(tài)有何感想? 你心目中的高成效是什么樣的?有什么標桿/榜樣?

2.常見的陷阱:

1)時間的配置不對

2)拖延

3)勢必親躬

4)有求必應

3.視頻案例:亂了頭緒的經(jīng)理人

二、黃金法則:主動選擇

1.正確的事情來自哪里?

1)來源

2)如何選擇:把事情做正確 VS 做正確的事情

3)練習1:根據(jù)計劃,列出工作清單

2.正確的行事優(yōu)先級

1)重要緊急四象限

2)二八法則

3)4D法則

拒絕做

授權別人做

延遲做

馬上做

4)練習2:結合練習1的內容進行清單內容的歸類

三、如何進行主動選擇:

1.設定目標SMART原則

2.日計劃

1)日計劃方法

列清單

標時間

劃分重要緊急、二八法則、4D法則進行歸類處理

列入日程表并預留應對突發(fā)時間段

標記授權/跟進事宜

2)高精力時間

3)方向+節(jié)奏

張貼list

監(jiān)控進度

征求反饋

3.長期計劃

4.工作優(yōu)化

四、學習回顧,列出我的學習宣言

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