- 高效溝通力—跨部門溝通與協作
- 跨部門溝通與協作
- 一、企業自檢各部門間有比較完備的部門職責、部門內個人崗位職責較完善，一旦涉及到進行跨部門溝通，團隊協作，相互之間扯皮、內耗不斷，互不相讓，甚至把事情由小到大，把事情轉移到具體人身上，即沒解決問題又損耗感情，目標達不成，耽誤了企業運營效率，損失了管理成本。使得管理者或者當事人身心俱疲，負面情緒層出不窮，不利于企業內部和諧。二、課程介紹 本課程基于跨部門溝通的核心點
- 高效執行力—打造團隊執行力
- 執行力
- 一、 課程介紹課程圍繞如何打造團隊執行力展開思考和設計，突破傳統執行和執行力認知概念，從組織高度和管理層角度思考團隊執行力系統。通過提升執行力的價值賦予執行和執行力全新認知，牽引出建立執行型文化的制高點，保障制度體系高效運行，在此硬件基礎上提升軟件：管理者執行能力，所有發力最終匯聚在打造團隊執行力系統中來，助力中基層管理者提升執行效能，達
- 促動技術—開放空間工作坊
- 創新思維
- 一、 課程介紹工作坊基于促動式管理為前提，在組織內部各部門或全員進行項目或產品創意創新會議中，通過場域、背景、規則共享及角色選擇，引發參與者熱情與責任的團隊促動方法，借助自組織方式激活參與群體產生顛覆式創新的思想，充分調動積極性，使與會者在會議中收獲非凡的結果。 二、課程收益2
- 促動技術——群策群力工作坊
- 其他
- 一、 課程介紹工作坊借助促動技術—群策群力法，邀請參訓學員一起圍繞目標達成這一主題，通過前期目標與計劃基本認知學習，設置描繪愿景、認知目標、承諾游戲、團隊共創、落地計劃、城鎮會議等左右腦共用的從思維到結構到行為，以工作坊畫布的模式助力參訓團隊形成共同目標達成語言，構建同頻溝通與反饋的工作表單管理工具，提升個人及組織目標達成的效率。二、 &n
- 促動技術—未來探索工作坊
- 領導力
- 一、 課程介紹工作坊基于企業/組織年度經營戰略會議需要，在倒金字塔自下而上自主管理趨勢的引領下，統合來自各方的利益相關者，通過對過去的回顧，現在的分析，尤其是對未來的展望，塑造整個企業/組織/團隊的愿景，激發團隊實現愿景的動力，落地戰略目標為所有參與者共同為之奮斗的追求，并推動具體的行動措施而全員執行。二、 課程收益2&nbs
- 促動技術—團隊共創工作坊
- 溝通技巧
- 一、 課程介紹工作坊基于團隊帶領/XXXX為前提，在業務指導或部門會議過程中，借助團隊共創法五個步驟的架構設計，發揮共創領導力的功能，促動會議參與者達成共識，激發整合意識，喚起參與者共擔行動的責任感。激活上下一心共同面對的目標執行感。二、 課程收益2 認知團隊共創法起源和概念；2 體驗團隊共創法的五大步
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
91黄色在线观看|
农村寡妇一区二区三区|
日韩激情av在线|
日韩中文字幕一区二区三区|
青青草精品视频|
国产乱子伦视频一区二区三区
|
av男人天堂一区|
1区1区3区4区产品乱码芒果精品|
国产精品一级久久久|
日韩精品欧美专区|
欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影|
欧美不卡一区二区三区四区|
中文字幕成人av|
婷婷开心久久网|
丰满少妇在线播放bd日韩电影|
99在线视频免费观看|
日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品|
欧美色老头old∨ideo|
国产亚洲综合性久久久影院|
亚洲一区二区中文在线|
久久成人18免费观看|
91麻豆成人久久精品二区三区|
日本一区二区三区在线视频|
欧美精品黑人性xxxx|
1024国产精品|
国产美女主播视频一区|
国产女主播一区二区|
欧美午夜片在线看|
国产精品人成在线观看免费|
日韩精品免费视频人成|
91婷婷韩国欧美一区二区|
亚洲精品9999|
国产亚洲综合在线|
日韩高清一区在线|
av一区二区三区免费|
色诱视频网站一区|
国产精品丝袜91|
国产老妇另类xxxxx|
日本一区二区精品视频|
欧美成人精品福利|
日韩电影在线观看网站|
99久久国产免费免费|
欧美色偷偷大香|
亚洲精品亚洲人成人网在线播放|
狠狠色丁香婷婷综合久久片|
鲁片一区二区三区|
欧美一个色资源|
亚洲电影第三页|
成人国产1314www色视频|
欧美日韩在线三区|
洋洋成人永久网站入口|
91亚洲精品久久久蜜桃网站|
欧美视频一区二区|
亚洲第一主播视频|
91精品免费|
欧美高清一级片在线|
亚洲1区2区3区4区|
国产亚洲一区在线播放|
精品国产乱码久久久久久久
|
国产精品免费视频网站|
国产麻豆日韩欧美久久|
亚洲欧美日韩精品在线|
亚洲少妇中出一区|
91九色在线观看|
欧美哺乳videos|
久久精品国产亚洲a|
丝袜美腿玉足3d专区一区|
国产精品情趣视频|
aaa亚洲精品|
91精品国产乱|
国产一区二三区好的|
欧美在线一区二区三区|
天天综合色天天综合色h|
欧美激情导航|
亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区|
**亚洲第一综合导航网站|
欧美变态tickle挠乳网站|
国产在线视频不卡二|
欧美三级乱人伦电影|
青青草97国产精品免费观看|
亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区
|
国产精品久久久久婷婷二区次|
丁香亚洲综合激情啪啪综合|
欧美久久一二区|
国产综合色精品一区二区三区|
欧美三级午夜理伦三级中视频|
日韩成人伦理电影在线观看|
色综合久久久久综合|
日本vs亚洲vs韩国一区三区二区
|
日本一区二区高清视频|
亚洲精品成人精品456|
就去色蜜桃综合|
亚洲黄网站在线观看|
欧美一级日本a级v片|
亚洲一区二区三区视频在线播放|
欧美日韩一区综合|
亚洲午夜久久久久久久久电影网|
亚洲国产一区二区三区在线|
丝袜国产日韩另类美女|
在线免费观看视频一区|
美女免费视频一区二区|
欧美精品一卡二卡|
国产成人亚洲综合a∨婷婷
|
日韩福利视频网|
欧美综合在线视频|
国产乱码精品一品二品|
欧美精品一区二区三区四区
|
日本精品一区二区三区高清 久久
日本精品一区二区三区不卡无字幕
|
在线免费观看视频一区|
韩国欧美一区二区|
精品剧情在线观看|
国产精品一区而去|
亚洲第一会所有码转帖|
精品视频999|
91猫先生在线|
亚洲另类色综合网站|
亚洲精品电影在线一区|
久色婷婷小香蕉久久|
日韩一区二区三区高清免费看看|
91久久精品国产91久久性色tv|
一色桃子久久精品亚洲|
亚洲欧美丝袜|
国产福利一区二区三区视频
|
亚洲成在人线免费|
在线观看一区不卡|
成人综合婷婷国产精品久久蜜臀|
国产欧美一区二区三区鸳鸯浴|
日韩高清专区|
国产精品亚洲午夜一区二区三区|
久久夜色精品国产噜噜av|
美国av一区二区三区|
久久不见久久见免费视频7|
久久综合久久99|
无遮挡亚洲一区|
国产传媒欧美日韩成人|
国产精品高清亚洲|
欧美性生活久久|
国产99午夜精品一区二区三区|
亚欧色一区w666天堂|
日韩你懂的在线观看|
精品视频高清无人区区二区三区|
美日韩一级片在线观看|
久久精品欧美一区二区三区不卡
|
欧美人妖巨大在线|
国产在线资源一区|
精品在线播放午夜|
国产精品乱人伦|
在线电影一区二区三区|
热舞福利精品大尺度视频|
高清不卡在线观看|
亚洲一区二区三区中文字幕
|
99国产视频|
美女视频黄 久久|
国产精品久久久久久福利一牛影视|
在线视频一区二区免费|
国产一区二区三区四区hd|
精品亚洲国产成人av制服丝袜|
专区另类欧美日韩|
精品毛片乱码1区2区3区|
色综合天天综合网天天看片|
成人精品一二区|
国产精品羞羞答答xxdd|
亚洲国产精品一区二区www|
久久精品人人做人人综合|
欧美日韩三级视频|
一本一生久久a久久精品综合蜜|
97se在线视频|
国内精品免费**视频|
亚洲综合999|
国产精品视频观看|
精品国产免费一区二区三区四区|
91福利国产成人精品照片|
麻豆蜜桃91|
不卡视频一区二区|
国产精品1区二区.|
奇米四色…亚洲|
亚洲一区二区欧美|
中文字幕一区二区三区四区不卡|
精品久久国产老人久久综合|
欧美日韩亚洲不卡|
自拍偷拍99|
日韩在线观看电影完整版高清免费|
操一操视频一区|
99久久精品费精品国产一区二区|
精品一区二区三区日韩|
丝袜美腿亚洲一区二区图片|
亚洲在线视频网站|
亚洲欧美aⅴ...|
亚洲欧洲日产国产综合网|
国产日韩精品一区二区三区|
精品久久久三级丝袜|
91精品国产乱码久久蜜臀|
欧美三区在线观看|
欧美图区在线视频|
欧美在线免费观看亚洲|
色吧成人激情小说|
在线一区日本视频|
亚洲精品无人区|
亚洲精品白虎|
一区二区不卡在线|
