,,

: 周子人新生代員工管理三步曲系統(tǒng)創(chuàng)始人,AYM管理理念創(chuàng)始人,子帥人正傳統(tǒng)文化課程研發(fā)人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
職業(yè)素養(yǎng) 員工管理領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：新時(shí)代員工管理之贏在招聘季 AYM管理之卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造 AYM管理之魅力主管特訓(xùn)營(yíng) 新時(shí)代員工職業(yè)化新生代員工管理藝術(shù)

: 劉峰松澳門(mén)城市大學(xué) 工商管理碩士,人力資源高級(jí)法務(wù)咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理》《薪酬體系設(shè)計(jì)》《人力資源全模塊》《HRBP實(shí)操與落地提升》《人力資源成本控制》《從KPI到OKR的績(jī)效管理》《招聘配置的戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略》《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的體系建設(shè)》《戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡》《工作分析與崗位評(píng)價(jià)技術(shù)》《從人力資源到人力資本的轉(zhuǎn)換》《直線經(jīng)理的人力資源管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《員工招聘與面試技能提升》《基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略預(yù)算分解》《績(jī)效管理實(shí)操方法與工具》《如何按照企業(yè)文化設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系》《工會(huì)管理人員素質(zhì)能力提升》《高效會(huì)議管理》

: 陳思岐人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家,美國(guó)AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師,培訓(xùn)管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理招聘與面試非人力資源管理薪酬體系

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)之高效業(yè)績(jī)導(dǎo)向培訓(xùn)體系搭建》《重新定義績(jī)效-OKR敏捷績(jī)效管理》《重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》《現(xiàn)代企業(yè)之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)》《戰(zhàn)略績(jī)效管理與績(jī)效改進(jìn)》《慧眼識(shí)人才之金牌面試官》《95后校園招聘之新攻略》《現(xiàn)代企業(yè)之非人管理》

: 王登虎實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
TPM管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 精益生產(chǎn)

常駐城市：常州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1-工廠5S標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 2-TPM全面質(zhì)量管理 3-企業(yè)發(fā)展基因OJT系統(tǒng)打造 4-團(tuán)隊(duì)建設(shè)與KPI績(jī)效推行 5-質(zhì)量體系審核與輔導(dǎo) 6-杰出主管精英訓(xùn)練營(yíng) 7-精益生產(chǎn)與成本優(yōu)化 8-CEO高效會(huì)議

: 肖宏澳籍資深高級(jí)管理顧問(wèn)專家,高級(jí)專業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力管理者技能提升股權(quán)激勵(lì)

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行力管理（包括戰(zhàn)略地圖管理、目標(biāo)管理、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、績(jī)效考核管理等）；2）領(lǐng)導(dǎo)力與決策力（包括領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)、影響決策的關(guān)鍵因素分析、如何科學(xué)的決策、危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理等）3）趨勢(shì)與頂層設(shè)計(jì)：科技如何影響一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展（包括趨勢(shì)的形成、認(rèn)知與解碼，趨勢(shì)、戰(zhàn)略與頂層設(shè)計(jì)的關(guān)系，科技雙刃劍等）4）IPO募投項(xiàng)目如何規(guī)劃與實(shí)戰(zhàn)工具（包括募投項(xiàng)目規(guī)劃的基本條件和要求，如何策劃與撰寫(xiě)募投項(xiàng)目，模板分析與實(shí)戰(zhàn)工具寶典，如何從募投項(xiàng)目看上市企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，募投與投資者關(guān)系等）5）現(xiàn)代個(gè)人職業(yè)生涯如何規(guī)劃（包括如何從專業(yè)化走向職業(yè)化，具備職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)鍵因素和條件，如何有效的經(jīng)營(yíng)和培養(yǎng)自己的職業(yè)細(xì)胞，規(guī)劃與執(zhí)行等）6）如何成為一名合格的新任主管與部門(mén)經(jīng)理7）O2O（線上線下）如何讓傳統(tǒng)行業(yè)起死回生

: 安同良南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
宏觀經(jīng)濟(jì)

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1. 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 2. 創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué) 3. 復(fù)雜經(jīng)濟(jì)學(xué) 4. 互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué) 5. 公司戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)學(xué) 6. 證券投資

: 何余雄中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（高級(jí)）,國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師（高級(jí)）

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工管理領(lǐng)導(dǎo)力情緒與壓力管理

常駐城市：揚(yáng)州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]《后80/90員工管理與輔導(dǎo)技巧》 [內(nèi)訓(xùn)課]《敬業(yè)樂(lè)業(yè)的職業(yè)化修煉》培訓(xùn)班 [內(nèi)訓(xùn)課]《管理者突破性領(lǐng)導(dǎo)力》專題培訓(xùn) [內(nèi)訓(xùn)課]《管理者激勵(lì)員工的方法與技巧》 [內(nèi)訓(xùn)課]《高效的壓力與情緒管理》

: 谷燕燕當(dāng)當(dāng)?shù)诰艑糜绊懥ψ髡撸珹IGC應(yīng)用工程師(高級(jí))

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
新媒體人工智能

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《如何借助ChatGPT等AI工具10倍速提升工作效率》《AIGC提示詞實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》《AI公文寫(xiě)作與短視頻實(shí)戰(zhàn)》《HR如何借助ChatGPT10倍速提升工作效率》《AIGC實(shí)戰(zhàn)營(yíng)：巧用DeepSeekAI，百倍提效——HR 專屬版》

: 郭天奇采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理談判技巧采購(gòu)管理供應(yīng)鏈管理

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《采購(gòu)實(shí)戰(zhàn)談判技巧》《采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)》《采購(gòu)戰(zhàn)略制定與交付實(shí)施》《供應(yīng)商質(zhì)量管理及績(jī)效管理》《供應(yīng)鏈下的合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》《降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧》《供應(yīng)商選擇評(píng)估與供應(yīng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)》

: 王昭人力資源管理師,企業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
培訓(xùn)體系溝通技巧

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：職能溝通與執(zhí)行管理企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn) 非HR部門(mén)員工關(guān)系管理