- 組織發展:組織、人才、 KPI
- 戰略人力資源
- 1、組織分析與診斷的方法2、基于業務發展的人才盤點3、建立機制體系和考核體系4、建立使命驅動的企業文化
- 企業文化高管版
- 項目管理
- 1、文化驅動業務的核心2、明確價值觀的意義和考核方法3、掌握文化落地的4個維度
- 阿里政委體系
- 培訓體系
- 1、了解政委體系在企業中的定位2、掌握政委看待業務的視角和方法3、人才培養、組織診斷的具體方法
- 阿里腰部管理三板斧
- 項目管理
- 1、揪頭發:揪頭發的方法2、照鏡子:做鏡子的方法3、聞味道:修煉領導力的方法1、了解政委體系在企業中的定位2、掌握政委看待業務的視角和方法3、人才培養、組織診斷的具體方法
- 阿里管理三板斧
- 項目管理
- 1、學習如何定目標,盯目標、拿結果,激活組織提升績效2、學阿里如何招人開人、培養人,打造鐵軍3、學習阿里如何建設團隊,統一思想,營造氛圍做好溝
- 阿里管理者基本動作
- 項目管理
- 1、掌握完整的阿里管理動作,適合90%的企業2、管理動作背后的理念,”知人心動人性“3、管理話題交流,問題答疑,落地實戰
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
中文字幕色av一区二区三区|
天天操天天综合网|
亚洲欧美日韩人成在线播放|
日韩激情一区二区|
草莓视频一区|
欧美三级中文字幕|
亚洲欧美一区二区不卡|
av不卡免费在线观看|
91黄色免费观看|
一区二区三区四区亚洲|
99久久精品久久久久久ai换脸|
欧美特级限制片免费在线观看|
亚洲精选免费视频|
91久久国产综合久久蜜月精品|
欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影|
亚洲国产一区二区在线播放|
国产视频一区二区不卡|
精品国产乱码久久久久久1区2区|
美女视频网站黄色亚洲|
日韩欧美电影一区二区|
欧美经典一区二区|
波多野结衣中文字幕一区|
欧美视频中文字幕|
日韩av在线播放中文字幕|
久久影视中文粉嫩av|
久久精品人人做|
风间由美一区二区三区在线观看
|
亚洲欧美久久234|
中文字幕一区二区三区蜜月|
av成人午夜|
国产欧美一区二区精品忘忧草|
www.日韩在线|
精品国产乱码久久久久久免费|
国产麻豆91精品|
欧美情侣在线播放|
国产一区不卡在线|
91精品福利在线一区二区三区|
极品少妇xxxx精品少妇偷拍|
欧美日韩亚洲丝袜制服|
韩国精品在线观看|
337p亚洲精品色噜噜狠狠|
国产一区二区电影|
88在线观看91蜜桃国自产|
国产美女在线观看一区|
欧美一级免费观看|
不卡的电视剧免费网站有什么|
欧美电影免费观看高清完整版在线观看
|
亚洲色图欧洲色图婷婷|
久久国产精品高清|
亚洲综合丁香婷婷六月香|
亚洲视频在线二区|
久久精品噜噜噜成人av农村|
欧美美女喷水视频|
成人91在线观看|
国产日韩一级二级三级|
狠狠色综合网站久久久久久久|
亚洲精品成a人|
色呦呦日韩精品|
国产一区二区精品久久|
精品国内二区三区|
国产日韩一区二区三区|
有坂深雪av一区二区精品|
艳色歌舞团一区二区三区|
麻豆高清免费国产一区|
欧美高清视频一二三区|
www.亚洲色图|
中文字幕一区二区三区蜜月|
午夜精品福利一区二区|
麻豆国产欧美日韩综合精品二区
|
蜜臀久久99精品久久久久宅男
|
亚洲激情第一区|
一本一本久久a久久精品综合麻豆
一本一道波多野结衣一区二区
|
亚洲制服丝袜av|
欧美影院午夜播放|
91一区二区在线|
亚洲精选视频免费看|
色妞www精品视频|
粉嫩高潮美女一区二区三区|
国产精品第五页|
91精品1区2区|
91亚洲精华国产精华精华液|
亚洲精品久久嫩草网站秘色|
欧美日韩日日夜夜|
国产精品久久久久久久天堂第1集
国产精品久久久久久久免费大片
国产精品久久久久久久久婷婷
|
亚洲视频电影在线|
色拍拍在线精品视频8848|
国产91精品久久久久久久网曝门|
国产精品免费aⅴ片在线观看|
亚洲精品在线免费|
粉嫩13p一区二区三区|
成人免费小视频|
欧美精品一二三区|
精品一区日韩成人|
国产主播一区二区三区|
国产精品免费视频一区|
91福利小视频|
成人精品水蜜桃|
蜜臀av一区二区在线免费观看|
ww久久中文字幕|
中文字幕欧美日韩一区二区三区|
av激情亚洲男人天堂|
午夜久久福利影院|
久久久久高清精品|
一本色道久久加勒比精品|
成人av资源网|
国产一区二区福利|
亚洲影院久久精品|
国产亚洲午夜高清国产拍精品
|
久久一日本道色综合|
亚洲毛片aa|
99久久伊人精品影院|
老司机精品视频线观看86|
国产精品第一页第二页第三页|
精品视频资源站|
女女同性女同一区二区三区91|
国产91在线|亚洲|
亚洲午夜电影在线|
国产三级精品三级在线专区|
欧美羞羞免费网站|
日本亚洲自拍|
国产厕所精品在线观看|
国产乱理伦片在线观看夜一区|
伊人开心综合网|
欧美激情一区三区|
日韩午夜小视频|
欧美亚洲国产一卡|
四虎永久国产精品|
精品欧美一区二区三区久久久|
波多野结衣中文一区|
久久91精品国产91久久小草|
一区av在线播放|
国产精品久久久久四虎|
精品国产乱码91久久久久久网站|
欧洲一区二区av|
色婷婷av一区二区三区软件|
欧美精品免费观看二区|
91在线看网站|
不卡大黄网站免费看|
国产精品一区久久久久|
免费人成黄页网站在线一区二区|
一区二区三区不卡视频|
国产精品沙发午睡系列990531|
欧美成人video|
欧美一区二区三区影视|
欧美日韩不卡在线|
色综合久久88色综合天天|
亚洲aⅴ天堂av在线电影软件|
精品免费视频123区|
国产精品入口免费|
91免费版黄色|
www.性欧美|
av成人免费在线观看|
国产不卡在线视频|
国产精品一区二区三区网站|
国内一区二区在线|
国产一区高清在线|
国产另类ts人妖一区二区|
韩国欧美国产一区|
激情综合五月天|
极品少妇xxxx精品少妇|
精品一区二区三区不卡
|
欧美h视频在线|
欧美高清视频一区|
麻豆av一区二区三区|
久久影院理伦片|
免费看污久久久|
视频三区二区一区|
在线看视频不卡|
在线免费亚洲电影|
欧美日韩在线观看一区二区|
在线观看日韩毛片|
欧美日韩日本视频|
日韩一区和二区|
久久久久综合网|
国产精品国产三级国产a|
中文字幕一区日韩精品欧美|
亚洲欧美区自拍先锋|
一区二区三区在线视频观看|
亚洲国产精品一区二区尤物区|
亚洲h精品动漫在线观看|
五月天一区二区三区|
麻豆91在线播放|
成人性视频免费网站|
成人av免费电影|
免费日韩av电影|
在线免费观看成人|
欧美电影一区二区三区|
久久亚洲私人国产精品va媚药|
国产欧美一区在线|
亚洲综合色自拍一区|
蓝色福利精品导航|
国产+成+人+亚洲欧洲自线|
99久久免费视频.com|
精品在线一区|
中文精品视频一区二区在线观看|
欧美日韩一区二区三区不卡|
精品欧美黑人一区二区三区|
国产精品久久久久久久蜜臀|
亚洲一区二区三区美女|
国产最新精品免费|