- 懂業務身陪伴心感知（HR三支柱及復盤推進）
- HRBP
- 時間模塊內容目標或收獲14:00-15:30業務視角的HRHR的信念與定位1、 人力資源管理的核心要素，三支柱的模式如何推進業務。2、 人力資源價值定位演化（從運營到戰略，從職能導向到業務導向從事務性到顧問型）3、 業界HR運作模式（阿里及騰訊華為等）4、 HRBP能力要求及體系建設HR的價值定位與推進（全年工作節奏）ü HR的身份與定位ü&nbs
- 阿里管理三板斧
- 團隊管理
- 時間模塊內容目標或收獲備注9:00-10:30Leader的職責與使命管理者的信念與定位1、 管理者的身份與意識轉變轉變2、 人事合一3、 識人心懂人性4、 領導力與管理力ü 管理者的身份與定位ü 管理者的工作職責ü 領導力與管理力的區別ü 領導力的五步法10:40-12:00Hire&Fire招聘與解雇1、&
- 打造高績效團隊
- 績效管理
- 時間模塊內容第一天9：00-9：30開場破冰1、分組共建團隊、破冰（PK點）2、激活學習氛圍，機制第一天9：30-12：00課程分享《打造高績效團隊》-定目標1、從阿里看業績增長打勝仗拿結果的關鍵（一張圖一顆心一場仗）2、高績效團隊目標制定拿結果八部曲（解讀-分解-sell-選人-KPI-計劃-檢查-復盤）3、復制共性：一張圖、一顆心、一場仗第一步： 定目標- 今天的最好表現是明天的最低要求。企業
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产亚洲制服色|
在线观看91精品国产入口|
福利一区二区在线观看|
国产成人免费av在线|
jiyouzz国产精品久久|
91浏览器入口在线观看|
久久av二区|
在线精品国精品国产尤物884a|
欧美日韩久久一区二区|
26uuu精品一区二区|
国产精品黄色在线观看|
五月天久久比比资源色|
国产91综合一区在线观看|
鬼打鬼之黄金道士1992林正英|
日本一区二区在线视频|
欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天|
欧美一区二区三区视频免费|
国产日韩欧美精品一区|
偷偷要91色婷婷|
国产激情一区二区三区四区|
97自拍视频|
正在播放一区|
337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av|
亚洲精品视频在线观看免费|
九九视频精品免费|
成人av网站观看|
在线观看网站黄不卡|
精品国精品国产|
亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了
|
亚洲精品久久久久久一区二区|
欧美精选一区二区|
亚洲欧洲另类国产综合|
毛片av一区二区|
国产精品麻豆免费版|
欧美午夜一区二区三区
|
国产精品第一页第二页第三页|
亚洲国产日韩a在线播放性色|
国产精品中文字幕欧美|
欧美在线视频二区|
日韩欧美精品三级|
午夜欧美一区二区三区在线播放|
成人一级片网址|
色综合中文综合网|
av不卡在线观看|
色吧成人激情小说|
国产欧美日韩在线视频|
韩国女主播一区二区三区|
久久涩涩网站|
26uuu色噜噜精品一区二区|
日韩电影网1区2区|
精品免费二区三区三区高中清不卡|
欧美日韩国产综合一区二区三区|
亚洲精品v日韩精品|
99精品热视频|
91精品国产丝袜白色高跟鞋|
亚洲图片欧美一区|
精品日本一区二区三区|
xnxx国产精品|
国产在线精品一区二区不卡了|
欧美日韩在线观看一区|
国产视频一区在线播放|
国产成人鲁色资源国产91色综|
一区在线电影|
亚洲国产另类精品专区|
精品国产乱码久久久久久郑州公司|
欧美一级欧美三级在线观看
|
91麻豆成人久久精品二区三区|
欧美体内she精高潮|
亚洲国产cao|
久久草.com|
国产精品久久久久一区|
91黄色精品|
精品国产一区二区亚洲人成毛片
|
亚洲欧美日韩国产手机在线|
91首页免费视频|
久久综合九色欧美综合狠狠|
国产高清不卡二三区|
欧美日韩三级在线|
免费人成网站在线观看欧美高清|
日本一区二区在线视频|
亚洲在线观看免费|
日本一区免费|
亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久|
久久成人资源|
一区二区三区在线视频免费观看|
国产自产精品|
最新国产精品久久精品|
蜜桃成人在线|
一区二区三区av电影|
日韩一二三区不卡|
成人ar影院免费观看视频|
久久精品国产免费|
自拍亚洲欧美老师丝袜|
午夜精品久久久久久久99樱桃|
久久精品久久精品国产大片|
国产精品成人免费在线|
精品欧美一区二区三区久久久|
国产精品久久久久久亚洲伦
|
色一情一乱一伦一区二区三欧美|
亚洲欧美电影一区二区|
欧美精品尤物在线|
亚洲国产精品一区二区尤物区|
欧美一区国产一区|
午夜婷婷国产麻豆精品|
伊人狠狠色丁香综合尤物|
五月综合激情网|
在线观看视频一区二区欧美日韩|
久久99久久久久|
日韩三级在线免费观看|
99热在这里有精品免费|
国产精品免费视频网站|
欧美日韩电影一区二区三区|
天天射综合影视|
欧美片网站yy|
99久久99久久精品免费观看|
中日韩av电影|
亚洲成人av动漫|
国产主播一区二区三区|
久久久久久久久一|
欧美久久久久久一卡四|
欧美a级一区二区|
日韩一级高清毛片|
国产尤物99|
美女一区二区三区在线观看|
欧美一级片在线|
精品国产综合久久|
蜜桃av一区二区三区电影|
欧美v国产在线一区二区三区|
狠狠干一区二区|
美女www一区二区|
国产视频在线观看一区二区三区|
日产精品高清视频免费|
国产米奇在线777精品观看|
国产亚洲污的网站|
亚洲乱码国产乱码精品天美传媒|
国产高清视频一区|
亚洲精品乱码久久久久|
欧美精品久久久久久久多人混战|
风间由美久久久|
麻豆91免费看|
国产精品久久久久久亚洲伦
|
国产传媒一区|
男男视频亚洲欧美|
国产清纯在线一区二区www|
自拍另类欧美|
91福利入口|
韩国精品主播一区二区在线观看
|
精品无码久久久久国产|
久久国产乱子精品免费女|
久久久久久免费毛片精品|
色综合天天综合给合国产|
91麻豆精品视频|
久久国产成人午夜av影院|
国产精品网站在线观看|
欧美在线观看视频在线|
久久综合狠狠综合久久综青草|
国产麻豆日韩欧美久久|
亚洲在线观看免费|
精品盗摄一区二区三区|
色网综合在线观看|
国产自产精品|
成人免费视频网站在线观看|
亚洲一级二级三级|
欧美激情一二三区|
91精品国产免费|
中国人体摄影一区二区三区|
国产精品一区二区免费|
大桥未久av一区二区三区中文|
亚洲18女电影在线观看|
中文字幕一区二区5566日韩|
日韩午夜在线观看|
欧美四级电影网|
色女人综合av|
精品在线观看一区二区|
97久久精品人人爽人人爽蜜臀|
精品一区二区日韩|
午夜国产不卡在线观看视频|
最好看的中文字幕久久|
久久久久久久精|
日韩欧美在线123|
欧美日韩免费在线视频|
色婷婷激情一区二区三区|
日韩久久不卡|
久久精品丝袜高跟鞋|
97人人干人人|
91麻豆免费看片|
99re热视频这里只精品
|
伊人天天久久大香线蕉av色|
久久久福利视频|
国产区日韩欧美|
成人精品一二区|
成人av中文|
国产精品乱码视频|
成人91免费视频|
国产精品久久精品视|
91美女片黄在线观看|
2019国产精品视频|
666精品在线|
国产尤物99|
欧美日韩国产免费一区二区三区|
