肖瓊還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 農(nóng)創(chuàng)浪潮中的決勝之道：市場調(diào)研實戰(zhàn)與渠道創(chuàng)新雙引擎
- 市場營銷
- 主要講解農(nóng)創(chuàng)客如何開展市場調(diào)研與分析，掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢和傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道的優(yōu)勢與不足，了解現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的新型銷售模式，創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的銷售思路。（半天）
- 智造強國新征程：中國式現(xiàn)代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的破局思路與攻堅策略
- 其他
- 中國式現(xiàn)代化對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。企業(yè)需要在新時代的背景下，思考高質(zhì)量發(fā)展的核心問題，認識制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的主要瓶頸，思考企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)的路徑與方法。通過企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力中國式現(xiàn)代化進程。（半天）
- 打造幸福企業(yè)：提升員工幸福感的全維路徑與創(chuàng)新方法論
- 公司治理
- 員工幸福感是助力企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，也是企業(yè)成功的標(biāo)志性名片之一。本課程圍繞“幸福企業(yè)”理念展開，深入探討員工幸福感與企業(yè)成功的共生關(guān)系。從重新定義組織成功的“黃金標(biāo)尺”出發(fā)，剖析幸福企業(yè)與員工幸福的雙向奔赴密碼，揭示員工幸福感對企業(yè)未來的重要作用。課程將解碼員工幸福感的理性真相，探尋個體差異背后的圖譜，解鎖員工幸福感的深層動力源。結(jié)合實戰(zhàn)樣本，分享那些讓員工“幸福感爆棚”的企業(yè)管理典范，最終提供提升員工幸福感的實戰(zhàn)路徑全攻略，助力企業(yè)實現(xiàn)破局與躍升，打造幸福企業(yè)，推動企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（半天）
- 激揚青春力量：新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的理論內(nèi)核與實踐指南
- 員工管理
- 內(nèi)容簡介
本課程適用于政府和企事業(yè)單位的干部培訓(xùn)、黨課等。內(nèi)容包括：從國家層面和個人層面解讀新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的意義、新時代的特征及其對年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的要求、新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的能力結(jié)構(gòu)、國家和地方激勵新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的方案、新時代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵理論及其應(yīng)用等。（半天）
- “千萬工程”的發(fā)展理念、工作方法和推進機制：義烏的經(jīng)驗與啟示
- 其他
- 主要講授“千萬工程”的發(fā)展歷程、重點任務(wù)與建設(shè)目標(biāo)，總結(jié)“千萬工程”的核心精髓與成功經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，以義烏的實踐為例，詳細講解義烏踐行“千萬工程”的經(jīng)典案例及其創(chuàng)新性舉措。最后，對義烏實施“千萬工程”二十年的實踐經(jīng)驗進行概括總結(jié)，以期推廣應(yīng)用。（半天）
- 戰(zhàn)略性思維：創(chuàng)造性解決管理問題的新方法（半天/一天）
- 問題分析和解決
- 在日趨復(fù)雜多變的環(huán)境中，高效的思維與邏輯有助于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性解決問題或困難的對策。戰(zhàn)略性思維就是這樣一種工具。它不是戰(zhàn)略，但是能夠幫忙您從戰(zhàn)略的高度去審視問題和思考問題，并為您提供全局性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)新性解決管理問題的思路和方法。通過學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性思維的基本內(nèi)涵、使用條件、底層邏輯、行動路徑和提升策略，能夠全面了解該方法體系，體會其精妙之處，掌握此方法在實際工作中的具體應(yīng)用，學(xué)會提升戰(zhàn)略性思維能力的基本策略，提高創(chuàng)造性解決管理問題的能力。
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
99久久夜色精品国产网站|
日本在线播放一区二区三区|
在线观看www91|
亚洲一区二区三区色|
日韩av高清|
色综合天天做天天爱|
色网综合在线观看|
欧美精品一级二级三级|
日韩一区二区三区观看|
26uuu精品一区二区三区四区在线|
26uuu亚洲婷婷狠狠天堂|
中文字幕免费观看一区|
亚洲已满18点击进入久久|
日本午夜一区二区|
国产精品一区二区免费不卡
|
久久超碰97人人做人人爱|
国产在线视视频有精品|
av中文字幕亚洲|
久久青青草综合|
在线一区二区视频|
日韩欧美国产电影|
日韩理论片网站|
日韩福利电影在线|
成人理论电影网|
国产亚洲一区二区三区在线播放|
亚洲一区二区免费视频软件合集|
欧美日本高清视频在线观看|
国产亚洲精久久久久久|
亚洲图片自拍偷拍|
国产99久久久精品|
欧美一区视久久|
91精品国产免费|
亚洲精品乱码久久久久久久久
|
日本一区二区久久|
午夜精品福利一区二区三区蜜桃|
日本欧美在线观看|
亚洲成av人片在www色猫咪|
777午夜精品免费视频|
久久综合色播五月|
亚洲精品高清视频在线观看|
蜜臀av一区二区在线免费观看|
99久久精品国产一区|
日韩精品国内|
日韩精品中文字幕一区|
亚洲一区二区在线观看视频|
国产一本一道久久香蕉|
麻豆精品蜜桃一区二区三区|
7777女厕盗摄久久久|
亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区|
激情小说欧美图片|
欧美日韩精品免费观看|
日韩欧美国产精品|
亚洲福利电影网|
99久久精品免费看国产四区|
欧美日韩在线综合|
一区二区三区中文免费|
99视频有精品|
欧美日韩一区三区四区|
一区二区欧美视频|
91一区二区三区|
欧美一级视频精品观看|
日韩中文字幕亚洲一区二区va在线
|
欧美xingq一区二区|
亚洲国产美国国产综合一区二区
|
在线视频国内自拍亚洲视频|
国产精品久久久一本精品|
国产一区在线看|
亚洲免费视频一区|
国产精品欧美一区喷水|
9久草视频在线视频精品|
欧美日韩亚州综合|
偷拍一区二区三区|
久久久com|
日本一区二区视频在线|
成人激情午夜影院|
欧美精品久久一区|
免费看欧美美女黄的网站|
欧美日韩三区四区|
日韩毛片一二三区|
国产a一区二区|
久久综合成人精品亚洲另类欧美
|
久久精品视频一区二区三区|
精品一区二区三区免费毛片爱
|
亚洲永久激情精品|
综合久久久久久|
国产精品久久久久久久久久久久午夜片
|
日本aⅴ精品一区二区三区|
欧美精品中文字幕一区二区|
国产精品家庭影院|
www 成人av com|
精品va天堂亚洲国产|
成人网男人的天堂|
日韩精品专区在线影院观看|
国产成人精品综合在线观看
|
91丨porny丨首页|
精品久久久久久最新网址|
国产精品综合二区|
欧美日韩免费视频|
国产在线视频不卡二|
欧美精品xxxxbbbb|
国产精品系列在线播放|
欧美一区二区日韩|
成人午夜在线免费|
日韩欧美一级特黄在线播放|
粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区|
欧美一区二区三区在线观看|
成人性生交大片免费看视频在线|
欧美一级精品在线|
99re8在线精品视频免费播放|
久久久精品国产免大香伊|
成人xxxxx色|
亚洲欧美视频一区|
中文一区一区三区免费|
日韩和欧美的一区|
欧美高清视频不卡网|
成人免费毛片片v|
欧美高清在线精品一区|
欧美三日本三级少妇三99|
亚洲永久免费视频|
色8久久精品久久久久久蜜|
狠狠色丁香久久婷婷综合_中
|
成人午夜电影久久影院|
久久午夜免费电影|
国产麻豆日韩|
午夜激情一区二区三区|
欧美区一区二区三区|
99国产精品久久|
亚洲丝袜另类动漫二区|
一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'|
欧美aaa在线|
欧美一二三区在线观看|
国产精品久久亚洲|
亚洲成人动漫在线免费观看|
6080午夜不卡|
国产日韩欧美综合精品|
肉肉av福利一精品导航|
日韩欧美在线网站|
狼狼综合久久久久综合网|
日韩黄色片在线观看|
欧美第一区第二区|
你懂的网址一区二区三区|
蜜桃精品视频在线|
久久久久久亚洲综合|
性欧美videosex高清少妇|
极品瑜伽女神91|
中文字幕第一区综合|
色天使色偷偷av一区二区|
99精品视频一区|
视频一区二区三区中文字幕|
亚洲精品在线三区|
中文字幕日韩精品久久|
92精品国产成人观看免费|
性感美女极品91精品|
精品国产污网站|
伊人色综合影院|
成人在线视频网址|
国产自产视频一区二区三区|
97视频中文字幕|
夜色激情一区二区|
日韩欧美国产午夜精品|
亚洲精品日韩精品|
caoporm超碰国产精品|
亚洲成人在线观看视频|
国产亚洲精品资源在线26u|
亚洲砖区区免费|
俄罗斯精品一区二区三区|
麻豆专区一区二区三区四区五区|
国产日韩亚洲欧美综合|
欧美日韩在线直播|
日韩成人在线资源|
91在线国产观看|
欧美aⅴ一区二区三区视频|
中文字幕在线观看一区|
91精品视频网|
在线视频不卡国产|
精品婷婷色一区二区三区蜜桃|
国产成人精品一区二|
日韩av中文在线观看|
亚洲免费高清视频在线|
日韩一区二区三免费高清|
在线影院国内精品|
欧美日韩一区在线播放|
91在线国内视频|
国产福利一区在线|
五月天中文字幕一区二区|
一区精品在线播放|
久久色在线视频|
欧美一区二区三区爱爱|
欧美在线观看视频一区二区|
亚洲精品一区二区三区av|
欧美日韩国产一二|
国产伦精品一区二区三区|
av亚洲精华国产精华精华|
国产精品一二三四五|
裸体一区二区三区|
日韩专区中文字幕一区二区|
亚洲国产一二三|
亚洲图片自拍偷拍|
亚洲愉拍自拍另类高清精品|
亚洲免费观看高清完整|
