肖星還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 農(nóng)創(chuàng)浪潮中的決勝之道：市場調(diào)研實戰(zhàn)與渠道創(chuàng)新雙引擎
- 市場營銷
- 主要講解農(nóng)創(chuàng)客如何開展市場調(diào)研與分析，掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢和傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道的優(yōu)勢與不足，了解現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的新型銷售模式，創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的銷售思路。（半天）
- 智造強國新征程：中國式現(xiàn)代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的破局思路與攻堅策略
- 其他
- 中國式現(xiàn)代化對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。企業(yè)需要在新時代的背景下，思考高質(zhì)量發(fā)展的核心問題，認識制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的主要瓶頸，思考企業(yè)應對挑戰(zhàn)的路徑與方法。通過企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力中國式現(xiàn)代化進程。（半天）
- 打造幸福企業(yè)：提升員工幸福感的全維路徑與創(chuàng)新方法論
- 公司治理
- 員工幸福感是助力企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，也是企業(yè)成功的標志性名片之一。本課程圍繞“幸福企業(yè)”理念展開，深入探討員工幸福感與企業(yè)成功的共生關(guān)系。從重新定義組織成功的“黃金標尺”出發(fā)，剖析幸福企業(yè)與員工幸福的雙向奔赴密碼，揭示員工幸福感對企業(yè)未來的重要作用。課程將解碼員工幸福感的理性真相，探尋個體差異背后的圖譜，解鎖員工幸福感的深層動力源。結(jié)合實戰(zhàn)樣本，分享那些讓員工“幸福感爆棚”的企業(yè)管理典范，最終提供提升員工幸福感的實戰(zhàn)路徑全攻略，助力企業(yè)實現(xiàn)破局與躍升，打造幸福企業(yè)，推動企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（半天）
- 激揚青春力量：新時代年輕干部擔當作為的理論內(nèi)核與實踐指南
- 員工管理
- 內(nèi)容簡介
本課程適用于政府和企事業(yè)單位的干部培訓、黨課等。內(nèi)容包括：從國家層面和個人層面解讀新時代年輕干部擔當作為的意義、新時代的特征及其對年輕干部擔當作為的要求、新時代年輕干部擔當作為的能力結(jié)構(gòu)、國家和地方激勵新時代年輕干部擔當作為的方案、新時代年輕干部擔當作為的激勵理論及其應用等。（半天）
- “千萬工程”的發(fā)展理念、工作方法和推進機制：義烏的經(jīng)驗與啟示
- 其他
- 主要講授“千萬工程”的發(fā)展歷程、重點任務與建設目標，總結(jié)“千萬工程”的核心精髓與成功經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，以義烏的實踐為例，詳細講解義烏踐行“千萬工程”的經(jīng)典案例及其創(chuàng)新性舉措。最后，對義烏實施“千萬工程”二十年的實踐經(jīng)驗進行概括總結(jié)，以期推廣應用。（半天）
- 戰(zhàn)略性思維：創(chuàng)造性解決管理問題的新方法（半天/一天）
- 問題分析和解決
- 在日趨復雜多變的環(huán)境中，高效的思維與邏輯有助于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性解決問題或困難的對策。戰(zhàn)略性思維就是這樣一種工具。它不是戰(zhàn)略，但是能夠幫忙您從戰(zhàn)略的高度去審視問題和思考問題，并為您提供全局性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)新性解決管理問題的思路和方法。通過學習戰(zhàn)略性思維的基本內(nèi)涵、使用條件、底層邏輯、行動路徑和提升策略，能夠全面了解該方法體系，體會其精妙之處，掌握此方法在實際工作中的具體應用，學會提升戰(zhàn)略性思維能力的基本策略，提高創(chuàng)造性解決管理問題的能力。
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美综合色免费|
久久人人九九|
日韩高清不卡一区二区三区|
一二三四区精品视频|
亚洲激情在线播放|
一二三四社区欧美黄|
日韩成人一级大片|
老司机免费视频一区二区
|
精品欧美一区二区精品久久|
国内一区在线|
日本不卡在线观看|
一区二区精品国产|
欧美日韩免费视频|
久久亚洲一级片|
亚洲欧美另类综合偷拍|
午夜精品福利一区二区蜜股av|
看电影不卡的网站|
av男人天堂一区|
国产一区二区久久久|
亚洲精品一卡二卡三卡四卡|
欧美性极品少妇|
久久这里只精品最新地址|
亚洲视频免费看|
美女网站一区二区|
972aa.com艺术欧美|
看欧美日韩国产|
欧美日韩欧美一区二区|
久久久久久久一区|
视频一区二区三区中文字幕|
大桥未久av一区二区三区中文|
国产精品日韩一区二区|
中文字幕欧美日韩一区二区|
精品少妇一区二区三区|
亚洲精品乱码久久久久久久久|
秋霞电影一区二区|
国产98在线|日韩|
91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典
|
国产风韵犹存在线视精品|
5g国产欧美日韩视频|
宅男一区二区三区|
久久先锋资源网|
亚洲成在人线在线播放|
国产毛片精品视频|
欧美日韩在线一二三|
日韩精品在线一区|
天堂午夜影视日韩欧美一区二区|
白白色 亚洲乱淫|
一本一道综合狠狠老|
久久久久久久久伊人|
免费成人av资源网|
久久99精品久久久水蜜桃|
91精品国产色综合久久ai换脸|
日韩理论片中文av|
国产91精品精华液一区二区三区|
日本一区免费看|
久久久另类综合|
久久99精品久久久久久久久久久久
|
国产精品18久久久久久久久久久久|
精品免费国产|
欧美精品一区二|
麻豆精品国产传媒mv男同|
国产一区二区三区av在线|
日韩视频一区二区三区|
日韩av二区在线播放|
精品无人区一区二区三区竹菊|
日韩三级高清在线|
麻豆91在线观看|
日韩精彩视频|
国产精品午夜久久|
av电影在线观看一区|
欧美午夜精品久久久久久孕妇|
亚洲免费高清视频在线|
99国产超薄丝袜足j在线观看|
欧美一区日韩一区|
麻豆精品新av中文字幕|
欧美亚洲免费高清在线观看|
国产欧美日韩综合精品一区二区|
国产一区二区免费在线|
欧美在线短视频|
视频一区二区欧美|
日韩免费电影一区二区|
亚洲视频1区2区|
成人动漫在线观看视频|
亚洲精品在线观看网站|
成人午夜电影久久影院|
日韩视频在线观看一区二区|
九色综合狠狠综合久久|
色诱亚洲精品久久久久久|
亚洲一区在线视频|
欧美一进一出视频|
亚洲精品免费一二三区|
欧美一区二区三区四区五区六区
|
亚洲精品大片www|
精品国产一区二区三区四区精华|
精品国产一区二区三区久久久蜜月
|
亚洲视频一二三区|
国产视频在线观看一区|
国产精品色婷婷久久58|
国产高清一区二区三区|
欧美国产一区在线|
国产一区二区高清不卡|
国产精品福利影院|
精品一区日韩成人|
亚洲欧洲综合另类|
欧洲精品一区色|
午夜精品久久久久久久久久久|
亚洲欧洲日本国产|
老司机午夜精品99久久|
91精品国产色综合久久不卡蜜臀|
高清不卡一二三区|
国产欧美日韩在线视频|
国内精品久久国产|
亚洲一区二区三区激情|
亚洲乱码国产乱码精品天美传媒|
午夜伦理一区二区|
欧美中文字幕一二三区视频|
国内精品嫩模私拍在线|
日韩欧美在线123|
成人资源av|
亚洲综合一二三区|
欧美性受xxxx|
99热这里都是精品|
亚洲日本电影在线|
在线观看免费亚洲|
成人免费观看男女羞羞视频|
久久综合中文字幕|
欧美一级二级三级|
韩国欧美国产1区|
久久综合给合久久狠狠狠97色69|
国产精品一区二区三区免费|
亚洲中国最大av网站|
在线中文字幕一区二区|
国产精品一二三|
国产欧美一区二区精品秋霞影院
|
国精产品一区一区三区mba视频|
91精品啪在线观看国产60岁|
97久久超碰国产精品|
亚洲精品国产第一综合99久久|
欧洲另类一二三四区|
成人国产精品免费|
亚洲乱码国产乱码精品精的特点|
日本久久电影网|
91麻豆高清视频|
日韩国产精品91|
精品日产卡一卡二卡麻豆|
欧美久久久久久|
国产宾馆实践打屁股91|
亚洲精品乱码久久久久久久久|
在线观看视频91|
国产精品毛片va一区二区三区|
丝袜诱惑亚洲看片|
精品国产一区二区三区四区四
|
91精品入口蜜桃|
亚洲午夜久久久久久久久电影院|
69堂成人精品免费视频|
久久久久成人精品免费播放动漫|
视频一区视频二区中文|
久久久亚洲高清|
91精品91久久久中77777|
91啪九色porn原创视频在线观看|
亚洲一区二区三区精品在线|
精品国产青草久久久久福利|
中文字幕日韩一区二区三区|
国产精品 日韩|
国产在线精品一区二区三区不卡
|
日韩理论片中文av|
日韩欧美中文一区|
一区二区在线观|
国产伦精品一区|
国产传媒日韩欧美成人|
亚洲成人一二三|
中文字幕av一区二区三区|
欧美男人的天堂一二区|
青青草国产精品|
成人做爰66片免费看网站|
精品一区二区三区在线视频|
亚洲一区二区在线免费观看视频|
久久久www免费人成精品|
欧美日韩一区二区在线观看视频|
欧美激情论坛|
狠狠干一区二区|
99久久精品久久久久久清纯|
久久超碰97中文字幕|
亚洲一区二区三区三|
中文字幕制服丝袜一区二区三区|
日韩女优毛片在线|
欧美日韩aaa|
色综合久久六月婷婷中文字幕|
免费在线观看一区二区|
豆国产97在线|
av资源站一区|
国产福利一区二区三区视频在线|
日本va欧美va瓶|
亚洲高清视频在线|
一区二区三区在线观看动漫|
亚洲国产成人私人影院tom|
日韩欧美亚洲一区二区|
3atv一区二区三区|
欧美日韩国产首页|
在线观看精品一区|
