- 向上溝通:有效提升向上溝通的四項修煉
- 溝通技巧
- 課程背景:在我們的日常工作中,幾乎每天都會碰到:上級交待的工作做完了,不主動去匯報;正在進行的工作發生變化,不會先請示上級而直接執行;工作上遇到了難題,不去請示領導這樣的事情每天都在我們身邊發生著,可是:上級常有困惑:部下那里的情況不明,很是擔心,總得要我去問他才說!部下也有困惑:我該怎么做,才能讓上級滿意?上級總是不滿:布置下去的任務,部下完成的結果總是不如己愿!部下也有不滿:我都這么努力地匯報
- 向上管理:成為上司的左右手
- 領導力
- 課程背景根據全球知名調查公司蓋洛普(Gallup)的統計,75%的員工離職,其原因是無法和自己的上司處好關系。在這些離職的員工中,絕大部分換了公司之后,依然無法和新領導建立良好的關系。良好上下級關系不僅要依靠領導者的有效管理,同時還要求下屬必須具有優秀的“向上管理”的能力。其中,如何提升員工與上級合作的能力,更好應對職場繞不開的上下級關系,已成為職場人士的剛需。本課程主要從下屬的視角出發,明確向上
- 向下管理:成為下屬愿追隨的領導者
- 領導力
- 課程背景眾多調查研究顯示,員工愿意追隨的上司是這樣的:好領導,總能快速收服人心;好領導,能讓下屬心甘情愿地追隨;好領導,總能讓下屬干勁十足;好領導,能讓下屬更優秀;好領導,能讓下屬勁往一處使;好領導,能把團隊擰成一股繩;好領導,總能及時發現問題,解決問題。好領導不是把自己忙死累死,而是讓下屬真心誠意,干效犬馬之勞!學會“帶人先帶心”,讓下屬不知不覺把心交給你。向下管理能幫助你讓團隊信服你,甚至擁護
- 贏在執行:提升團隊執行力的四項修煉
- 執行力
- 課程背景:為什么企業具有遠大的愿景,宏大的目標卻總是止步不前?為什么公司的戰略、團隊的計劃,總是不能“一貫到底,不留死角”?為什么公司的制度一條條,執行不下去;反復強調還是不執行?為什么公司的計劃定一套,員工口頭上說一套,而行動又一套?為什么員工做事打折扣,執行沒結果,反而理由、借口卻一大堆?為什么員工在企業當一天和尚撞一天鐘,不積極不主動?針對以上問題,很多管理者管理起來捉襟見肘、舉步維艱。如何
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
伊人久久99|
国产精品v欧美精品v日韩|
亚洲乱码一区二区三区在线观看|
中日韩av电影|
亚洲黄一区二区三区|
亚洲国产精品久久不卡毛片
|
亚洲观看高清完整版在线观看
|
久久疯狂做爰流白浆xx|
国产一区高清在线|
91影院在线免费观看|
免费精品视频一区二区三区|
日本欧美色综合网站免费|
色哟哟国产精品|
欧美xxxxxxxx|
亚洲美女少妇撒尿|
精彩视频一区二区|
91在线高清观看|
欧美视频1区|
欧美性猛交一区二区三区精品|
8x福利精品第一导航|
国产精品乱子久久久久|
丝袜国产日韩另类美女|
成人app下载|
神马一区二区影院|
日韩一二三四区|
一区二区三区国产精华|
国产一区二区中文字幕|
精品国产日本|
欧美色综合久久|
综合激情成人伊人|
国产精品99久久久久久久vr|
精品综合在线|
欧美一区二区三区不卡|
一区二区成人在线视频|
高清成人在线观看|
亚洲成人蜜桃|
久久久国产精品麻豆|
日本亚洲最大的色成网站www|
97超级碰碰|
欧美四级电影在线观看|
亚洲男人都懂的|
国产99久久久国产精品|
四虎影院一区二区三区|
欧美大胆人体bbbb|
人人狠狠综合久久亚洲|
狠狠色狠狠色综合人人|
欧美一区午夜视频在线观看|
亚洲午夜一区二区|
99re视频在线观看|
欧美一区二区日韩|
蜜臀久久久99精品久久久久久|
国产精品免费一区二区三区|
在线成人免费视频|
午夜激情综合网|
国产精品视频入口|
欧美一卡二卡三卡四卡|
日韩黄色片在线观看|
国产精品一区二区三区不卡
|
欧美一区二区三区公司|
日韩中文字幕1|
欧美日韩亚洲免费|
国产农村妇女毛片精品久久麻豆
|
国产日韩欧美精品一区|
国产成人午夜视频|
在线一区二区三区四区五区|
亚洲综合丁香婷婷六月香|
国产精品久久7|
国产亚洲女人久久久久毛片|
国产91精品一区二区|
欧美日韩精品一区二区三区四区
|
国产精品全国免费观看高清
|
在线看日本不卡|
无吗不卡中文字幕|
日韩电影免费观看高清完整|
国产精品短视频|
成人黄动漫网站免费|
欧美精品一区二区三区在线播放
|
色素色在线综合|
香蕉久久一区二区不卡无毒影院|
欧美精品欧美精品|
亚洲激情一二三区|
欧美连裤袜在线视频|
亚洲色图制服诱惑|
欧美动漫一区二区|
亚洲欧美一区二区三区国产精品|
国产精品xxx在线观看www|
国产亚洲美州欧州综合国|
91亚洲精品久久久蜜桃|
久久精品视频一区二区三区|
91美女福利视频|
亚洲国产电影在线观看|
精品久久久久久一区二区里番|
中文字幕日韩欧美一区二区三区|
国产精品永久入口久久久|
国产精品久久久久一区二区三区|
国产精品美女诱惑|
亚洲伦在线观看|
日本在线一区|
日韩av一区二区在线影视|
欧美在线高清视频|
国产一区二区三区观看|
日韩视频在线观看一区二区|
eeuss影院一区二区三区|
久久久久久免费毛片精品|
成人免费91在线看|
亚洲激情第一区|
在线一区二区三区四区五区
|
欧美精品一级二级三级|
国产福利电影一区二区三区|
精品国产网站在线观看|
国产一区二区精品免费|
亚洲一区二区在线观看视频|
色婷婷综合中文久久一本|
韩国精品一区二区|
久久女同性恋中文字幕|
久久久久久久免费|
免费在线看一区|
精品三级在线看|
久草一区二区|
欧美aaaaa成人免费观看视频|
91.com视频|
国产精品国产三级欧美二区|
亚洲午夜激情av|
555夜色666亚洲国产免|
av在线亚洲男人的天堂|
亚洲夂夂婷婷色拍ww47|
欧美精品在线一区二区三区|
91美女视频网站|
午夜免费欧美电影|
欧美一级午夜免费电影|
精品国产aⅴ麻豆|
精品亚洲成a人在线观看|
久久久精品天堂|
在线成人性视频|
99久久国产综合色|国产精品|
亚洲精品免费在线观看|
制服丝袜成人动漫|
欧美日韩在线精品一区二区三区|
国内精品伊人久久久久av一坑
|
欧美mv日韩mv亚洲|
欧美日韩一区二区视频在线|
激情伊人五月天久久综合|
国产精品家庭影院|
欧美日韩和欧美的一区二区|
国产精品久久亚洲7777|
青青草伊人久久|
亚洲国产高清在线观看视频|
欧美一a一片一级一片|
国产手机精品在线|
国产乱码精品一品二品|
亚洲美女一区二区三区|
日韩免费看网站|
一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'|
国产成人av一区|
亚洲成a人v欧美综合天堂下载|
精品国产凹凸成av人导航|
亚洲精品在线免费看|
91在线免费看片|
国产尤物一区二区|
亚洲国产综合91精品麻豆|
久久综合狠狠综合久久激情
|
国产精品久久久久久久久快鸭|
欧美日韩卡一卡二|
亚洲7777|
精品蜜桃传媒|
yourporn久久国产精品|
蜜臀av一区二区在线观看|
亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃|
精品国产伦一区二区三区观看方式
|
国产精品99久久久久久宅男|
亚洲一区自拍偷拍|
国产日产欧美精品一区二区三区|
91福利社在线观看|
欧美深深色噜噜狠狠yyy|
97se亚洲国产综合自在线|
国产在线麻豆精品观看|
午夜视频久久久久久|
亚洲女爱视频在线|
久久一二三国产|
日韩欧美电影一区|
欧美剧情片在线观看|
色狠狠av一区二区三区|
亚欧洲精品在线视频免费观看|
99国产在线视频|
91蝌蚪国产九色|
av欧美精品.com|
www.欧美日韩国产在线|
成人涩涩免费视频|
国产精品一区二区三区99|
免费成人美女在线观看|
亚洲第一激情av|
亚洲一区二区三区四区不卡|
国产精品电影院|
欧美国产日产图区|
久久久精品国产99久久精品芒果|
欧美一区二区三区爱爱|
日韩一区二区电影在线|
欧美精品国产精品|
这里只有精品99re|
8v天堂国产在线一区二区|