主講課程
- 語言表達(dá)與溝通藝術(shù)
- 溝通技巧
- 課程背景:說話像個(gè)領(lǐng)導(dǎo),不要誤解為中國人常認(rèn)為的官腔。這里的“領(lǐng)導(dǎo)”是指語言上讓人感到信服,感到有力量。有效的領(lǐng)導(dǎo)力是需要語言的操練的。領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的,并且練習(xí)語言的質(zhì)量、特點(diǎn)以及有力量。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的語言表達(dá)與溝通藝術(shù),有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來的意圖,解釋復(fù)雜的交易,展現(xiàn)面對(duì)不利情形下的決心,清楚了表達(dá)其他人沒有注意到的事情,拜訪那些支持承諾和標(biāo)準(zhǔn)的組織,灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模
- 第二顏值管理——培訓(xùn)師如何做好PPT演示
- 培訓(xùn)體系
- 課程說明優(yōu)秀的培訓(xùn)師以講臺(tái)為舞臺(tái),縱橫捭闔、揮斥方遒。形象和著裝是培訓(xùn)師的第一形象,演示文稿(PPT演示)就是培訓(xùn)師的第二形象。作為培訓(xùn)師你的思想、見解、知識(shí)等信息都將通過公開演示呈現(xiàn)傳播出去。今天,相當(dāng)一部分培訓(xùn)活動(dòng)還需要經(jīng)常借助PPT演示工具進(jìn)行呈現(xiàn),PPT演示對(duì)培訓(xùn)師的呈現(xiàn)的成功與否至關(guān)重要。然而,相當(dāng)一部分培訓(xùn)師并不重視PPT演示,誤認(rèn)為只要會(huì)說話就一切OK。事實(shí)上,根據(jù)7/38/55法則
- 無微不至——微課(微視頻)的設(shè)計(jì)與開發(fā)
- 培訓(xùn)體系
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全民已經(jīng)進(jìn)入微時(shí)代:隨著新技術(shù)發(fā)展,中國引來了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮。在地鐵、車站、甚至飯桌上你有沒有看到身邊的男男女女拿著手機(jī)看信息,學(xué)英語,上微博,玩游戲。于是微博、微信、微電影、微小說、微學(xué)習(xí)出現(xiàn)了,當(dāng)下的中國悄然進(jìn)入了一個(gè)微時(shí)代。在此背景下,學(xué)習(xí)也進(jìn)入微時(shí)代,簡(jiǎn)稱微學(xué)習(xí),即碎片化學(xué)習(xí),一次學(xué)習(xí)一點(diǎn),只學(xué)最主要的,隨時(shí)隨地借助移動(dòng)設(shè)備終端(手機(jī)或PAD),學(xué)習(xí)者能在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以任何方
- 精彩路演的五步法
- 培訓(xùn)體系
- 課程背景路演在兩年前還較為陌生,現(xiàn)在卻成為一個(gè)使用頻率較高的詞。這一新型宣傳推廣模式,在中國剛一出現(xiàn)不僅得到了上市公司、券商、投資者的關(guān)注和青睞,也引了其他企業(yè)的廣泛關(guān)注和濃厚興趣,并效仿證券業(yè)的路演方式來宣傳推廣企業(yè)的產(chǎn)品,形成時(shí)下盛行的企業(yè)“路演”。路演不僅被企業(yè)成功地移用,其概念和內(nèi)涵已改變和延伸。現(xiàn)在很多企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)都開始積極采用路演的形式,通過和客戶面對(duì)面的交流來宣傳推廣。 在
- 結(jié)構(gòu)化溝通
- 溝通技巧
- 課程背景:說話像個(gè)領(lǐng)導(dǎo),不要誤解為中國人常認(rèn)為的官腔。這里的“領(lǐng)導(dǎo)”是指語言上讓人感到信服,感到有力量。有效的領(lǐng)導(dǎo)力是需要語言的操練的。領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的,并且練習(xí)語言的質(zhì)量、特點(diǎn)以及有力量。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的語言表達(dá)與溝通藝術(shù),有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來的意圖,解釋復(fù)雜的交易,展現(xiàn)面對(duì)不利情形下的決心,清楚了表達(dá)其他人沒有注意到的事情,拜訪那些支持承諾和標(biāo)準(zhǔn)的組織,灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模
- 公眾演講與口才訓(xùn)練
- 培訓(xùn)體系
- 課程背景:工作中,很多人都需要在某些正式、非正式場(chǎng)合進(jìn)行公開講話。演講能力,正日益成為職場(chǎng)人士的成功的必備素質(zhì)之一。然而,因缺少表達(dá)與演講能力的訓(xùn)練,很多人會(huì)出現(xiàn):l 說話語句順序混亂;l 不能清晰表達(dá)自己的意圖;l 不知如何準(zhǔn)備演講的內(nèi)容;l 不知如何用最短的時(shí)間講清重點(diǎn);l 講話時(shí)怕聽眾目光或不會(huì)目光交流 ;l 內(nèi)心恐懼,
- 公眾演講與口才訓(xùn)練
- 課程開發(fā)
- 課程背景:工作中,很多人都需要在某些正式、非正式場(chǎng)合進(jìn)行公開講話。演講能力,正日益成為職場(chǎng)人士的成功的必備素質(zhì)之一。然而,因缺少表達(dá)與演講能力的訓(xùn)練,很多人會(huì)出現(xiàn):l 說話語句順序混亂;l 不能清晰表達(dá)自己的意圖;l 不知如何準(zhǔn)備演講的內(nèi)容;l 不知如何用最短的時(shí)間講清重點(diǎn);l 講話時(shí)怕聽眾目光或不會(huì)目光交流 ;l 內(nèi)心恐懼,
- 高品質(zhì)溝通
- 溝通技巧
- 課程背景:說話像個(gè)領(lǐng)導(dǎo),不要誤解為中國人常認(rèn)為的官腔。這里的“領(lǐng)導(dǎo)”是指語言上讓人感到信服,感到有力量。有效的領(lǐng)導(dǎo)力是需要語言的操練的。領(lǐng)導(dǎo)者需要關(guān)注的,并且練習(xí)語言的質(zhì)量、特點(diǎn)以及有力量。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的語言表達(dá)與溝通藝術(shù),有責(zé)任提供現(xiàn)在和未來的意圖,解釋復(fù)雜的交易,展現(xiàn)面對(duì)不利情形下的決心,清楚了表達(dá)其他人沒有注意到的事情,拜訪那些支持承諾和標(biāo)準(zhǔn)的組織,灌輸目的和靈感。這些都不是平淡的、隨便的和模
- 師動(dòng)力 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)一體化解決方案
- 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
- 師動(dòng)力
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)一體化解決方案
適合企業(yè):需要系統(tǒng)培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的企業(yè),把培訓(xùn)當(dāng)成公司戰(zhàn)略來主導(dǎo),注重實(shí)效與培訓(xùn)落地
項(xiàng)目周期: 3-6月
實(shí)施形式:體驗(yàn)式學(xué)習(xí)+行動(dòng)+輔導(dǎo)+改進(jìn)+成果輸出項(xiàng)目特色
1、提交公司現(xiàn)狀內(nèi)部培訓(xùn)師測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)報(bào)告;
2、繪制每個(gè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)路徑圖,建立學(xué)員成長(zhǎng)跟蹤表;
3、系統(tǒng)化分層分級(jí)進(jìn)行初中高培訓(xùn);
4、電話+郵件+視頻+面對(duì)面-多方位立體化輔導(dǎo);
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- 師動(dòng)力 教練型培訓(xùn)師教程?
- 培訓(xùn)體系
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課程說明....................................................................................................................................................... 3課程對(duì)象...................................
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人力資源專家
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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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