主講課程
- 完美呈現——商務演說訓練
- 演講與口才
- 【課程背景】 互聯網時代是一個開放的時代，無論是企業還是個人，都有更多的機會展示自身的特點，在更多的場合說服他人接受自己的觀念，思想和產品。對于 一名商務人員來說，如何在公眾場合贏得信任，從而使更多人認同企業和品牌，提升企業形象的同時，提升自己的領導力，是優秀商務人士必備的技能。 通過演講說服
- 禮行天下——商務禮儀訓練
- 商務禮儀
- 【課程背景】商務交往活動中，禮儀不花錢卻能帶來無限的價值。“有禮走遍天下，無禮寸步難行”。良好的禮儀修養，不僅是個人魅力的體現，更是企業形象的體現。因此，學好禮儀，做個知禮、懂禮、守禮之人，是職場人士的必修課。【課程收益】了解禮儀的內涵，掌握商務禮儀的形象、舉止規范、了解商務接待與拜訪禮節、掌握商務溝通技巧，提升商務交往的魅力。【課程對象】  
- 舉重若輕——情緒與壓力管理
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】 馬車靠馬拉動，人靠情緒拉動，防止馬失控靠韁繩，防止人的情緒失控靠情商。情緒與壓力問題已成為困擾現代人的普遍問題，管控情緒就是管控未來，如何掌控自己的情緒，提高情商，感知他人的情緒、調節他人的情緒是現代職場人士的必修課。做實際工作情商很重要，萬貫家財不如薄技在身，練就高情商增強適應社會的能力，與專業知識和技能結合，必定會成為職場的寵兒，社會
- 情商與逆商提升之道
- 情境領導
- 【課程背景】 人們常說，一個人的成功20%取決于智商，80%取決于情商。在職場，如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是智商，而是情商。心理學研究表明，情商是推動企業和團隊變革的重要力量。情商到底是什么？我們又該怎么發展自己的情商能力，提升自己的影響力呢？既然情商是一種能力，它都具體的包含哪些具體的維度呢？ 這一連串的問題，“6秒鐘情商”模型給了我們明
- 變革突破——情商領導力
- 情商領導力
- 【課程背景】 人們常說，一個人的成功20%取決于智商，80%取決于情商。在職場，如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是智商，而是情商。心理學研究表明，情商是推動企業和團隊變革的重要力量。情商到底是什么？我們又該怎么發展自己的情商能力，提升自己的影響力呢？既然情商是一種能力，它都具體的包含哪些具體的維度呢？ 這一連串的問題，“6秒鐘情商”模型給了我們明
- 破繭成蝶——青年員工的角色轉換
- 管理者角色認知
- 【課程背景】 初入職場的青年員工，為企業注入新鮮血液和活力，與此同時，也面臨著相應的問題。大學生如何更快的脫掉學生氣，快速的融入職場？如何調整自己的狀態，讓自己更適應公司的要求？如何清楚的對自己角色和崗位進行認知而少走彎路？如何從心態到行動讓自己符合一個職業人的標準？走好進入職場的第一步，對每一位大學生畢業生來說都至關重要。盡
- 使眾人行——高效激勵12法則
- 員工激勵
- 【課程背景】 沒有敬業的員工，就沒有高利潤的企業； 沒有卓越的管理者，就沒有黃金團隊； 沒有科學實用的激勵手段，就不能發揮人才的最大價值。如何管理好員工，發揮員工的優勢，為企業創造更大的價值，是 每個管理者肩負的責任。【課程收益】1.了解企業員工的成長臺階；2.掌握不同階段對員工采取不同的激勵方法；3.掌握管理者自身角色認知和自我管
- 高效說服——結構化表達技巧
- 溝通技巧
- 【課程背景】 數字時代令我們感受到，世界在縮小，舌頭在延長。表達能力成了每個人的剛需。作為企業管理者，如何高效組織團隊會議？如何做好總結匯報和請示工作？如何做到談話時思路清晰？如何避免上臺時緊張？上臺語無倫次？如何讓自己的思維結構化、表達更具有感染力？如何利用PPT高效說服聽眾？
- 推己及人——高情商溝通技巧
- 溝通技巧
- 【課程背景】 溝通能力顯然已成為職場人士的剛需。心理學研究發現，溝通能力強弱與個人的情緒商數有著密切的關聯。情商高的人溝通中能夠理解他人，不會固執于自我視角，有足夠的思想彈性，能夠充分理性的跟人交流，也能夠照顧到別人的情緒；同時理解自己，能夠平等待人，交流時懂分寸知進退，既不會咄咄逼人，也不會失去自己的立場。高情商的人深諳溫潤如
- 點亮新生—— 6秒鐘情商實踐課
- 情商領導力
- 【課程背景】 人們常說，一個人的成功20%取決于智商，80%取決于情商。在職場，如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是智商，而是情商。心理學研究表明，情商是推動企業和團隊變革的重要力量。情商到底是什么？我們又該怎么發展自己的情商能力，提升自己的影響力呢？既然情商是一種能力，它都具體的包含哪些具體的維度呢？ 這一連串的問題，“6秒鐘情商”模型給了我們明
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