主講課程
- 從校園到職場的完美過渡 職場新人的職業成長課
- 職業規劃
- 【課程背景】從學校進入職場，對每個人都是挑戰。從校園人到職場人的轉變，不僅是個人身份的轉變，更多的是思維意識的轉換。從學校進入職場，從象牙塔進入社會，意味著學生將正式進入充滿競爭與機遇的群體洪流之中。他們所要面臨一系列挑戰：體能關、落差關、能力關、思維關、人際關、修復關等等。很多校園人進入職場會表現出極大的不適應性，比如：——滿懷自信的“天之驕子”與現實工作情境之間的 期待
- 擺脫盲忙茫，創造高績效——高效能的時間管理
- 時間管理
- 課程背景：績效成果是考評職場人的有效維度，對于所有人來說，一天只有24小時，可每個人的產出卻又可能大不相同。也許我們會有這樣的疑問：為什么我辛辛苦苦，忙忙碌碌，卻沒有工作成果？為什么他做事總是東一榔頭，西一棒槌，毫無節奏？為什么我總是為別人的事情在忙碌？為什么我總是有那么多做不完的事兒？為什么同樣的工作量，他卻如此輕松？這些所有的為什么，其實都指向一個關鍵詞：時間的規劃與管理。本課程以體驗式項目開
- 1+1＞2 ——跨部門溝通與沖突處理技能提升
- 跨部門溝通與協作
- 【課程背景】在任何形式的組織當中，由于分工高度專業化和精細化，致使成員之間的交流合作日益密切。但從實際工作上看，不論組織規模有多大，由于人與人之間的多樣化的差異，部門與部門之間的立場與職責差異等因素影響，組織部門之間的協作一直是組織績效的一大痛點課程通過案例解析、小組討論、現場演練等方式，使學員學會溝通中的方法和技巧，掌握跨部門協作的障礙及沖突的原因、方式和處理辦法，從而提高工作效率，推動部門間進
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鄭惠芳
人力資源專家
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