- 《道德經(jīng)的超級智慧》
- 國學(xué)智慧
- 本課程通過系統(tǒng)解讀《道德經(jīng)》,使參訓(xùn)者在深刻理解老子“大道自然,無為不爭”的核心思想基礎(chǔ)上,使學(xué)員了解并懂得“大道”對現(xiàn)實社會的特別意義:作為個體的人,必須順應(yīng)自然,修身立德,而不要一味地競爭,患得患失,這樣才能長生久視;而作為領(lǐng)導(dǎo)者,必須順應(yīng)民心,廉潔自律,而不要強加意志給民眾,這樣才能政通人和。老子對自然法則的了悟和對社會人生的洞悉,其思想深邃、博大和遠見卓識,無人能及。課程的目的是提高領(lǐng)導(dǎo)者
- 《孫子兵法與領(lǐng)導(dǎo)謀略》
- 孫子兵法
- 本課程通過解讀《孫子兵法》中的六大謀略思想——五事七計、知彼知己、不戰(zhàn)而勝、避實擊虛、出奇制勝、求勢任勢等,將兵家思想智慧運用到企業(yè)或政府部門實際工作中,幫助參訓(xùn)者提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者除了決策和指揮外,另一個重要工作是用人,如何識人、選人、育人關(guān)乎組織和事業(yè)的成敗,《孫子兵法》的將帥五德-——智、信、仁、勇、嚴,在今天仍有很強的學(xué)習(xí)和借鑒意義。學(xué)習(xí)和運用兵法,重在建立“立于不敗”的系統(tǒng)思維,一方面
- 《國學(xué)智慧與企業(yè)家修煉》
- 國學(xué)智慧
- 中國傳統(tǒng)文化博大精深,其中蘊含著許多高超的管理智慧。諸子百家思想更是異彩紛呈,取之不盡、用之不竭。如何從傳統(tǒng)文化中找到一條“以人為本”、“順勢而為”的科學(xué)發(fā)展道路,將東方哲學(xué)與西方管理有機結(jié)合,這是未來中國企業(yè)提升競爭力,實現(xiàn)“不戰(zhàn)而勝”的秘密武器。本課程重點講解、運用儒道法兵四大家思想,幫助學(xué)員增進個人修養(yǎng),提高思想境界,借鑒儒家的“仁德”管理藝術(shù)、道家的“無為”管理藝術(shù)、法家的“權(quán)變”管理藝術(shù)
- 《企業(yè)成長的策略優(yōu)化》
- 戰(zhàn)略管理
- 在新常態(tài)下,中小企業(yè)特別是傳統(tǒng)型型實體企業(yè),生存和發(fā)展將會更加艱難。在國家“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促創(chuàng)新”的新政指導(dǎo)下,企業(yè)首先要對自身成長進行設(shè)計和優(yōu)化,營造新生態(tài),適應(yīng)新常態(tài),以切實練好生存、發(fā)展的內(nèi)功,提高應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境的能力。通過學(xué)習(xí),使中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人了解并把握企業(yè)成長的基本規(guī)律,特別是在互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈中,從定位策略、管理水平、創(chuàng)新能力等三個方面構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)能力。認清自己是什么,應(yīng)該做什
- 《企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新管理》
- 戰(zhàn)略管理
- 本課程從“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”解讀入手,分析如何搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺,激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)造顧客價值,以滿足市場“三大需求”(順應(yīng)需求、發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)造需求)。幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者深刻了解互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)特征,現(xiàn)代創(chuàng)新思維、方法與實現(xiàn)途徑。通過對創(chuàng)新管理理論的學(xué)習(xí)、研究和課堂小組頭腦風(fēng)暴、項目創(chuàng)意,強化創(chuàng)新意識,掌握創(chuàng)新型企業(yè)的特征和基本管理方法,從而推動企業(yè)進入創(chuàng)新管理新階段。課程提綱:一、創(chuàng)新就是
- 《新常態(tài)下的企業(yè)戰(zhàn)略管理》
- 戰(zhàn)略管理
- 本課程從企業(yè)成敗根源出發(fā),探討如何有效提高企業(yè)高層管理者的戰(zhàn)略視野,提高不確定環(huán)境下的戰(zhàn)略預(yù)測能力,防止戰(zhàn)略失誤給企業(yè)帶來毀滅性的打擊。課程學(xué)習(xí)的目的,使學(xué)員著重提高對新常態(tài)下經(jīng)濟環(huán)境的認識,建立新思維,適應(yīng)新生態(tài),把握戰(zhàn)略定位和業(yè)務(wù)設(shè)計的能力與技巧,重視對企業(yè)核心能力的培育;根據(jù)“五共”、“五新”原則,主動轉(zhuǎn)型和變革,轉(zhuǎn)變經(jīng)營和發(fā)展方式,努力實現(xiàn)提質(zhì)、增效、升級,從而為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展夯實基
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:

-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美日韩在线播放一区|
亚洲欧美一区二区久久|
久久99精品久久久久子伦|
成人性生交大片免费看在线播放|
日韩制服丝袜先锋影音|
亚州成人在线电影|
亚洲成av人片在线观看|
亚洲另类中文字|
...av二区三区久久精品|
中文字幕精品一区二区精品绿巨人|
日韩免费看网站|
日韩精品一区在线|
欧美电影免费观看高清完整版在线|
91精品国产综合久久香蕉的特点|
欧美一卡2卡三卡4卡5免费|
91精品国产综合久久久久久漫画|
制服丝袜国产精品|
精品88久久久久88久久久|
精品国产一区二区三区忘忧草|
日韩免费高清av|
国产亚洲精品资源在线26u|
久久久777精品电影网影网|
欧美国产精品一区|
亚洲免费大片在线观看|
亚洲国产日韩一级|
蜜桃视频在线观看一区二区|
韩国欧美国产1区|
国产成人在线电影|
不卡电影免费在线播放一区|
动漫一区二区在线|
日本一区免费看|
在线精品视频免费观看|
欧美一区二区三区免费大片|
国产欧美中文在线|
一区二区三区在线观看网站|
三级一区在线视频先锋
|
亚洲在线欧美|
欧美精品一级二级|
久久精品一区二区三区四区|
一区二区三区91|
久久福利视频一区二区|
91免费在线视频观看|
极品日韩久久|
欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天|
欧美一级搡bbbb搡bbbb|
成人欧美一区二区三区在线播放|
日韩不卡一区二区三区|
99综合电影在线视频|
日本黑人久久|
欧美一级国产精品|
亚洲欧洲精品一区二区精品久久久
|
国产午夜精品一区二区三区嫩草
|
国产精品一区二区三区乱码|
99久久精品免费看国产|
免费中文日韩|
欧美日韩国产高清一区二区三区
|
欧美一区二区观看视频|
亚洲欧洲另类国产综合|
国内偷窥港台综合视频在线播放|
91蜜桃网站免费观看|
亚洲一区二区三区乱码|
26uuu精品一区二区三区四区在线|
亚洲午夜影视影院在线观看|
不卡的电影网站|
中文字幕一区二区三区有限公司
|
粉嫩一区二区三区在线看|
欧美高清视频一区二区三区在线观看|
欧美日韩一区在线观看|
中文字幕永久在线不卡|
国精产品一区一区三区mba桃花|
精品国产电影|
在线综合+亚洲+欧美中文字幕|
国产精品免费视频观看|
国产精品乡下勾搭老头1|
欧美一进一出视频|
久久精品亚洲一区二区三区浴池|
美女一区二区三区|
欧美日韩国产精品一区二区|
欧美成人三级电影在线|
日本午夜精品视频在线观看
|
亚洲视频电影|
最新中文字幕一区二区三区
|
久久久久久国产精品免费免费|
欧美片网站yy|
天天av天天翘天天综合网|
国产精品v欧美精品v日韩|
717成人午夜免费福利电影|
亚洲3atv精品一区二区三区|
黄色99视频|
久久日韩粉嫩一区二区三区|
麻豆专区一区二区三区四区五区|
女女同性女同一区二区三区91|
国产日韩欧美a|
国产高清不卡一区|
欧美色综合天天久久综合精品|
婷婷六月综合网|
亚洲精品中文字幕乱码三区不卡|
亚洲精品亚洲人成人网在线播放|
久久国产精品-国产精品|
国产精品日韩精品欧美在线|
www.成人av.com|
欧美国产禁国产网站cc|
国产成人精品一区二区三区福利
|
日韩欧美成人一区|
极品少妇一区二区|
欧美日韩免费高清一区色橹橹|
久久精品国产一区二区|
欧美在线一二三|
国产一区不卡视频|
日韩精品一区二区三区在线观看|
国产精品一卡二卡在线观看|
欧美老肥妇做.爰bbww视频|
久久国产成人午夜av影院|
欧美日韩一级二级三级|
国产精品538一区二区在线|
欧美写真视频网站|
亚洲成av人片在线|
在线亚洲一区二区|
国产欧美日韩在线视频|
国产成人av一区二区三区在线|
国产精品一区二区三区免费
|
清纯唯美一区二区三区|
中文字幕在线不卡一区二区三区|
日本成人在线不卡视频|
欧美日韩日日骚|
一级日本不卡的影视|
91丝袜高跟美女视频|
欧美影院精品一区|
亚洲最大成人综合|
粉嫩av四季av绯色av第一区|
555夜色666亚洲国产免|
视频一区二区欧美|
在线成人午夜影院|
视频一区中文字幕国产|
九九九热999|
欧美国产激情二区三区|
91九色蝌蚪成人|
中文字幕亚洲在|
国产精品一区二区三区在线
|
91亚洲精品丁香在线观看|
色婷婷精品久久二区二区蜜臀av|
欧美v国产在线一区二区三区|
91尤物视频在线观看|
精品三级av在线|
国产91高潮流白浆在线麻豆|
欧美一级日韩免费不卡|
亚洲青青青在线视频|
在线免费亚洲电影|
日韩国产精品久久久久久亚洲|
污视频在线免费观看一区二区三区|
国产精品成人午夜|
你懂的网址一区二区三区|
六月丁香婷婷色狠狠久久|
欧美系列日韩一区|
蓝色福利精品导航|
亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区|
亚洲午夜一二三区视频|
正在播放亚洲一区|
成人黄色av网站在线|
www国产亚洲精品久久麻豆|
999视频在线免费观看|
日韩一区在线播放|
日本成人黄色免费看|
樱桃视频在线观看一区|
日韩欧美三级电影|
国产精品成人免费|
日本一区二区三区四区高清视频|
亚洲一区二区三区四区在线|
亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看|
一区二区三区中文在线|
99久久无色码|
免费在线成人网|
777欧美精品|
成人黄色片视频网站|
亚洲一区二区三区在线播放|
精品国产一区二区三区不卡|
99re国产|
亚洲伊人色欲综合网|
欧美日韩中文字幕精品|
av一区二区三区在线|
日韩电影在线免费看|
欧美精品九九99久久|
99久久国产免费看|
伊人性伊人情综合网|
日产中文字幕在线精品一区|
蜜桃视频一区二区三区在线观看|
欧美一级精品大片|
y111111国产精品久久婷婷|
亚洲午夜久久久久久久久电影院
|
欧美国产一区视频在线观看|
欧美久久电影|
国产一区二区网址|
国产精品狼人久久影院观看方式|
99九九视频|
亚洲国产精品麻豆|
欧美福利视频导航|
91麻豆免费看|
日本伊人午夜精品|
亚洲图片欧美色图|
日韩三级免费观看|