1.學(xué)會(huì)定義針對(duì)崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn) 2.學(xué)會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估的角度和方法 3.了解如何完成一個(gè)完整的招聘流程
課程大綱
1. 引言
? 招到合適的人的重要性
? 招到合適的人有多難
2. 標(biāo)準(zhǔn)：描述你的理想候選人
? 選人標(biāo)準(zhǔn)包含哪些要素
? 從哪些渠道獲得這些要素
3. 評(píng)估：判斷候選人與標(biāo)準(zhǔn)的吻合度
? 不同評(píng)估方法的有效性對(duì)比
? 如何評(píng)估技能和能力（行為面試法）
? 如何評(píng)估內(nèi)在心理特征(成就動(dòng)機(jī)、歸因傾向)
? 面試中需要避免的誤區(qū)(暈輪效應(yīng)、刻板印象、首因效應(yīng))
4. 執(zhí)行：完成一次成功的招聘
? 招聘的流程
? 如何撰寫(xiě)JD
? 如何主動(dòng)面試過(guò)程
? 如何填寫(xiě)面試評(píng)估表
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