1.抓住企業培訓工作的關鍵與本質 2.解決人資及管理方面的幾個關鍵性問題 3.讓培訓落地產生績效 4.搭建培訓體系/企業大學/商學院
一、為何要培訓
1. 破解招聘困局
2. 減少員工流失
3. 降低用人成本
4. 宣傳營銷手段
5. 領導必備技能
6. 企業競爭核心
二、什么是培訓
1. 問題研討
2. 三個維度
3. 企業培訓
三、怎樣干好培訓工作
1. 需求調研
2. 課程開發
3. 組織教學
4. 效果評估
5. 落地轉化
四、如何搭建培訓體系
1. 學習型組織
2. 組織構架
3. 師資隊伍
4. 課程教材
5. 教學硬件
6. 管理制度
