課程對象：管理者

課程目標：隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人員成本是企業(yè)的重要的財務負擔之一，如何最大限度地招聘到合適的人才，確保人才滿足企業(yè)的發(fā)展需要，且成本效率比最大化，是企業(yè)關注的問題之一。

本課程結合企業(yè)最佳實踐，為學員清晰講授招聘的標準、方法與步驟，幫助企業(yè)更好地招聘到相關人才。

課程時間：1天

課程大綱

1.  誰才是企業(yè)最需要的人才？

1.1 組織價值觀與組織使命的澄清

1.2 勝任特征概念的設計

1.3 人才標準的設計

2.  使用何種工具才能找到合適的人才？

  2.1 測評的主要方法

2.2 筆試及其主要特征（能力測評、性格測評、心理健康測評）

  2.3 面試的主要特征

  2.4 面試題目的設計

3. 哪里才能找到合適的人才？

  3.1 招聘渠道分析

  3.2 招聘渠道設計

  3.3 招聘渠道有效性分析