主講課程
- 情緒領導力——通過情緒釋放員工活力
- 領導力
- 課程對象：管理者課程目標：研究表明，情緒是影響管理效率、員工生產力以及員工滿意度的主要因素之一，管理者的情緒管理能力（情商）對管理產生重要影響。本課程根據心理學的研究基礎，通過分析情緒的特點、情緒的來源、情商的構成等，促使管理者認識到情緒的巨大作用，以及如何管理自己的情緒，如何使用情緒促使員工更加努力地工作。課程時間：1天課程大綱1. 情緒及其對管理的影響1.1 情
- 新生代員工管理
- 員工管理
- 課程對象：管理者課程目標：隨著90后員工步入職場，企業的管理制度和企業文化都受到了一定的沖擊。90后的特立獨行與強烈的個性，使得很多企業管理者不知如何對待他們。90后與管理者之間的沖突越來越嚴重。本課程以價值觀為研究基礎，通過分析50、60、70、80、90年代人的價值觀差異來使得管理者認識到沖突的主要來源，其次使用管理學和心理學理念，促使管理者做好90后員工的管理工作。課程時間：1天課程大綱1.
- 組織行為學——心理學與員工管理效率的提升
- 心理學
- 課程目的：使用心理學的理論，通過分析員工在組織中的行為和表現，使管理者提升自己在認識員工、使用員工、激勵員工方面的管理能力。側重從認識員工、了解員工的微觀角度，促使管理者提升管理效率。課程時間安排：2天課程大綱：1. 員工管理三層次1.1 員工的微觀管理：性格、能力、動機、價值觀、態度等1.2 員工的中觀管理：團隊、溝通、沖突、領導力等1.3 員工的宏觀管理
- 員工激勵與績效考核——用創新的考核方式提升員工工作熱情
- 員工激勵
- 課程對象：管理者課程目標：隨著互聯網時代的到來，以及企業競爭壓力的增大，績效考核如何更好地服務于組織的發展是需要關注的問題，本課程結合谷歌、華為的績效管理最佳實踐，為學員清晰講授績效管理管理如何更好地創新，才能滿足企業發展的要求，促使績效考核更好地服務于組織的發展。課程時間：1天課程大綱1. 目前績效管理存在的主要問題1.1 績效管理與組織戰略的契合性差1.2&nb
- 人人都是人力資源經理——非人力資源經理的人力資源管理
- 非人資經理管理
- 課程對象：管理者課程目標：研究表明，人力資源管理是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一。人力資源管理是各層級管理者的管理抓手之一，通過人力資源管理的選用育留達成管理目標，實現管理價值的提升。本課程根據人力資源管理的研究基礎，通過分析人力資源管理選用育留的四大功能，幫助非人力資源經理掌握人力資源管理工具，做好管理工作。課程時間：1-2天課程大綱1. 人力資源管理的四大功能1
- 人才招聘與選擇——如何找到企業發展最需要的人才？
- 招聘面試
- 課程對象：管理者課程目標：隨著中國經濟的不斷發展，人員成本是企業的重要的財務負擔之一，如何最大限度地招聘到合適的人才，確保人才滿足企業的發展需要，且成本效率比最大化，是企業關注的問題之一。本課程結合企業最佳實踐，為學員清晰講授招聘的標準、方法與步驟，幫助企業更好地招聘到相關人才。課程時間：1天課程大綱1. 誰才是企業最需要的人才？1.1 組織價值觀與組織使命的澄清1
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
精品免费99久久|
亚洲日本一区二区三区在线不卡|
日韩精品电影在线|
日本亚洲视频在线|
精品一区二区三区视频在线观看|
国产精品伊人色|
99re6热在线精品视频播放速度|
国产精品日本一区二区|
日本在线一区|
91精品1区2区|
久久影院电视剧免费观看|
中文字幕一区二区三区乱码在线|
亚洲国产一二三|
国产精品一色哟哟哟|
成人免费观看网站|
一区二区高清视频|
欧美大黄免费观看|
一区二区三区av电影|
久久精品国产99久久6|
91在线精品一区二区三区|
免费观看国产成人|
欧美另类videos死尸|
国产精品女同一区二区三区|
亚洲国产aⅴ成人精品无吗|
国产九九视频一区二区三区|
国产精品夜夜夜一区二区三区尤|
色综合久久六月婷婷中文字幕|
欧美一区二区视频观看视频|
一区在线观看视频|
国产一区日韩二区欧美三区|
国产精品二区在线|
欧美日韩在线一区二区|
中文字幕一区二区三区乱码在线|
激情综合色播五月|
就去色蜜桃综合|
日韩免费看的电影|
日韩高清中文字幕一区|
99久久一区三区四区免费|
色天天综合色天天久久|
国产精品系列在线|
国产精品综合二区|
亚洲一区高清|
国产精品国产三级国产aⅴ无密码
国产精品国产三级国产aⅴ原创
|
国产成人8x视频一区二区|
免费久久99精品国产自|
日韩一级二级三级|
三级欧美在线一区|
久久国产精品精品国产色婷婷|
4438x亚洲最大成人网|
亚洲一区二区三区小说|
94-欧美-setu|
欧美高清激情brazzers|
亚洲最新视频在线播放|
97aⅴ精品视频一二三区|
欧美午夜精品免费|
亚洲大片精品永久免费|
国产一区二区三区色淫影院|
精品少妇一区二区三区|
狠狠色丁香久久婷婷综|
亚洲一区二区高清视频|
综合久久久久久|
99国产在线|
精品福利一二区|
国产精品1区2区3区|
欧洲精品一区二区三区在线观看|
一个色在线综合|
久久99精品久久久久久青青日本|
精品sm捆绑视频|
成人中文字幕在线|
欧美精品123区|
精品一区二区在线播放|
91成人看片片|
日本视频一区二区|
伊人色综合久久天天五月婷|
亚洲午夜成aⅴ人片|
欧美日韩综合久久|
亚洲卡通动漫在线|
欧美成人蜜桃|
一区二区欧美国产|
青娱乐国产91|
亚洲综合精品久久|
日韩免费毛片|
丝袜亚洲另类欧美综合|
一区二区三区四区欧美日韩|
亚洲一区免费视频|
性欧美大战久久久久久久免费观看
|
欧美日韩一区国产|
麻豆精品一区二区av白丝在线|
色综合久久久久久久久五月|
樱桃视频在线观看一区|
日韩精品成人一区二区在线观看|
亚洲综合视频网|
亚洲一区二区免费视频软件合集
|
免费成人深夜小野草|
在线观看一区日韩|
国产毛片精品视频|
欧美成人video|
成人av网站观看|
成人免费在线播放视频|
美日韩精品免费|
亚洲成a人片在线不卡一二三区|
亚洲乱码国产乱码精品天美传媒|
性做久久久久久久免费看|
伊人久久大香线蕉av一区|
美国十次综合导航|
8x8x8国产精品|
91亚洲国产成人精品一区二三|
国产女主播视频一区二区|
国产一区不卡在线观看|
一区二区三区在线观看欧美|
亚洲一区二区三区加勒比|
国产一区二区三区综合|
久久亚洲综合av|
欧美亚洲精品日韩|
久久99精品国产|
欧美精品一区二区高清在线观看|
成人永久免费|
亚洲成人动漫一区|
91麻豆精品91久久久久同性|
91一区一区三区|
亚洲综合激情网|
欧美精品一卡二卡|
91在线看网站|
天堂午夜影视日韩欧美一区二区|
欧美中文字幕不卡|
91浏览器在线视频|
亚洲国产精品久久一线不卡|
555www色欧美视频|
久久久久久九九九九|
男女性色大片免费观看一区二区|
3751色影院一区二区三区|
www.久久草|
日韩二区在线观看|
久久久激情视频|
一本一本a久久|
99亚偷拍自图区亚洲|
亚洲成人av中文|
久久女同性恋中文字幕|
少妇精品久久久久久久久久|
国产不卡在线播放|
一区二区三区四区不卡在线|
欧美一区二区在线免费播放|
国产在线视频欧美一区二区三区|
蜜臀av国产精品久久久久|
欧美激情中文不卡|
欧美探花视频资源|
久久久精彩视频|
国产福利精品一区二区|
一区二区欧美视频|
久久免费精品国产久精品久久久久|
日韩影视精品|
51成人做爰www免费看网站|
日本伊人色综合网|
成人免费小视频|
精品理论电影在线观看|
一本色道综合亚洲|
翡翠波斯猫1977年美国|
韩国精品免费视频|
亚洲电影一级黄|
中文字幕不卡在线播放|
日韩一区二区三区在线视频|
亚洲一区二区三区乱码|
国产精品成人观看视频免费|
国产精一区二区三区|
视频一区二区中文字幕|
18欧美乱大交hd1984|
欧美成人性战久久|
欧美影院精品一区|
手机成人在线|
国产日本一区二区三区|
国产aⅴ综合色|
久久精品国产久精国产|
亚洲电影一区二区三区|
综合自拍亚洲综合图不卡区|
精品电影一区二区|
91麻豆精品国产综合久久久久久
|
日本一区二区高清视频|
超碰97人人在线|
成人白浆超碰人人人人|
久久精品国产亚洲高清剧情介绍
|
日本一二三不卡|
精品成人在线观看|
欧美一区二区视频观看视频|
色偷偷成人一区二区三区91|
奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合|
亚洲免费在线观看|
国产欧美1区2区3区|
精品久久人人做人人爰|
在线电影一区二区三区|
中文字幕中文字幕在线中心一区
|
蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎|
亚洲一区二区三区视频在线播放|
亚洲色图制服丝袜|
国产精品国产三级国产专播品爱网|
精品国内片67194|
亚洲精品一区二区三区99|
欧美mv日韩mv国产|
欧美mv和日韩mv国产网站|
欧美成人免费网站|
精品国产91洋老外米糕|
