- TTT-做對業(yè)務(wù)有用的培訓(xùn)師
- TTT
- 對象企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員目的擺脫TTT陷阱,不僅僅會講課,更會通過課程解決企業(yè)管控問題內(nèi)容【課程簡介】引言 TTT認(rèn)知1、TTT的含義、定位及對象2、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定義、使命任務(wù)及信條 第二章 “有用”的培訓(xùn)師認(rèn)知1、培訓(xùn)的意義及原理:解決問題2、成人學(xué)員良好學(xué)習(xí)效果的因素3、如何成為對業(yè)務(wù)有用的的培訓(xùn)師 第三章 “有用
- 人才發(fā)展技術(shù)與有用的培訓(xùn)體系構(gòu)建
- 人力資源
- 對象培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員、人才發(fā)展/組織發(fā)展人員目的通過案例及行動學(xué)習(xí)研討如何搭建人才發(fā)展體系及培訓(xùn)體系內(nèi)容課程大綱第一部分:企業(yè)人才發(fā)展體系--人才發(fā)展技術(shù)第一章:人才發(fā)展體系1. 企業(yè)人才發(fā)展體系概述2. 企業(yè)人才發(fā)展四輪系統(tǒng)3. &nbs
- 推倒部門墻:房地產(chǎn)跨部門溝通與協(xié)作模擬艙
- 溝通技巧
- 對象房地產(chǎn)各專業(yè)線各級管理人員(含工程、成本、設(shè)計、營銷等專業(yè)線)目的提升房地產(chǎn)各級管理人員跨部門溝通技能,使用地產(chǎn)案例和情景模擬、沙盤演練內(nèi)容本課程解決的房地產(chǎn)企業(yè)問題——流程很清晰的規(guī)定了上下工序之間的各自職責(zé)、流程的關(guān)鍵點、接口、KPI的考核指標(biāo)以及輸入輸出的各種表單,但是仍然在部門配合的協(xié)同性上出問題;——部門只管自己的一畝三分田,出了問題第一個想法是厘清自己的干系,部門相互推諉,沒人愿意
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:

-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
主站蜘蛛池模板:
av天堂午夜精品一区
|
成人无码网www在线观看
|
国产视频在线一区
|
国产精品成人免费视频网站京东
|
一级黄色日本
|
后入到高潮免费观看
|
成年人视频免费在线播放
|
日本最新免费二区
|
中文字幕网伦射乱中文
|
无码欧精品亚洲日韩一区
|
成熟妇人a片免费看网站
|
国产精品 第1页
|
普通话对白国产精品一级毛片
|
日韩欧美一区二区三区在线
|
网址你懂的在线
|
黄视频网址
|
免费一级在线观看
|
制服丝袜人妻中文字幕在线
|
免费观看色视频
|
大地资源网最新在线播放
|
在线亚洲精品中文字幕美乳
|
久久精品国产亚洲av高清漫画
|
亚洲色中文字幕在线播放
|
成人福利视频在线观看视频
|
少妇极品熟妇人妻无码
|
国产男女做爰高清全过小说
|
久久久国产99久久国产久
|
国内成人精品亚洲日本语音
|
一级毛片欧美大片
|
天天夜碰日日摸日日澡性色av
|
最近中文字幕高清字幕在线视频
|
国产精品久久久久久久午夜片
|
久久精品午夜福利
|
人妻少妇乱子伦精品无码专区电影
|
88国产精品视频一区二区三区
|
亚洲国产成人精品无码区在线秒播
|
日韩一区二区三区高清电影
|
夜夜爽66|
国产精品偷伦视频免费手机播放
|
国产内射爽爽大片
|
亚洲精品久久久久久久蜜桃臀
|