主講課程
- TTT-做對業(yè)務(wù)有用的培訓(xùn)師
- TTT
- 對象企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員目的擺脫TTT陷阱，不僅僅會講課，更會通過課程解決企業(yè)管控問題內(nèi)容【課程簡介】引言 TTT認(rèn)知1、TTT的含義、定位及對象2、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定義、使命任務(wù)及信條 第二章 “有用”的培訓(xùn)師認(rèn)知1、培訓(xùn)的意義及原理：解決問題2、成人學(xué)員良好學(xué)習(xí)效果的因素3、如何成為對業(yè)務(wù)有用的的培訓(xùn)師 第三章 “有用
- 人才發(fā)展技術(shù)與有用的培訓(xùn)體系構(gòu)建
- 人力資源
- 對象培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員、人才發(fā)展/組織發(fā)展人員目的通過案例及行動學(xué)習(xí)研討如何搭建人才發(fā)展體系及培訓(xùn)體系內(nèi)容課程大綱第一部分：企業(yè)人才發(fā)展體系--人才發(fā)展技術(shù)第一章：人才發(fā)展體系1. 企業(yè)人才發(fā)展體系概述2. 企業(yè)人才發(fā)展四輪系統(tǒng)3. &nbs
- 推倒部門墻：房地產(chǎn)跨部門溝通與協(xié)作模擬艙
- 溝通技巧
- 對象房地產(chǎn)各專業(yè)線各級管理人員（含工程、成本、設(shè)計、營銷等專業(yè)線）目的提升房地產(chǎn)各級管理人員跨部門溝通技能，使用地產(chǎn)案例和情景模擬、沙盤演練內(nèi)容本課程解決的房地產(chǎn)企業(yè)問題——流程很清晰的規(guī)定了上下工序之間的各自職責(zé)、流程的關(guān)鍵點、接口、KPI的考核指標(biāo)以及輸入輸出的各種表單，但是仍然在部門配合的協(xié)同性上出問題；——部門只管自己的一畝三分田，出了問題第一個想法是厘清自己的干系，部門相互推諉，沒人愿意
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
美国十次综合导航|
日韩视频免费观看高清完整版在线观看
|
亚洲精品中字|
午夜欧美2019年伦理|
欧美一区二区网站|
国产尤物99|
国产九色sp调教91|
一区二区三区国产精品|
久久夜色精品一区|
欧美日免费三级在线|
欧美性bbwbbwbbwhd|
粉嫩av亚洲一区二区图片|
亚洲在线观看免费|
成人欧美一区二区三区黑人麻豆|
欧美一级高清片|
91精品国产综合久久精品麻豆|
欧美亚洲一区二区在线观看|
日韩欧美一区二区视频在线播放
|
亚洲一二三四区不卡|
欧美精品一区二区三区在线|
色婷婷国产精品久久包臀|
快播亚洲色图|
成人看片在线|
91啪亚洲精品|
国产91精品入口|
www.一区二区三区|
波多野结衣亚洲|
不卡电影免费在线播放一区|
黑人巨大精品欧美一区|
视频一区二区不卡|
亚洲午夜精品17c|
美女任你摸久久|
99精彩视频在线观看免费|
色噜噜狠狠一区二区三区|
日本一区二区三区免费看|
久久久久久久有限公司|
精品欧美日韩|
欧美激情国产日韩|
在线视频你懂得一区二区三区|
在线免费观看成人网|
色姑娘综合网|
日韩一区二区三区四区
|
中文字幕久久综合|
日韩欧美一区二区不卡|
欧美精品一区二区三区蜜桃|
最新国产成人在线观看|
国产精品伦一区|
亚洲日本在线a|
一区二区三区资源|
黄色精品一二区|
国产精品有限公司|
蜜桃麻豆91|
欧美精品国产精品|
欧美重口乱码一区二区|
7777精品伊人久久久大香线蕉的
|
亚洲一区影音先锋|
成人少妇影院yyyy|
国产福利久久精品|
欧美三级电影在线看|
国产精品萝li|
成人黄色免费短视频|
在线电影看在线一区二区三区|
久久久久综合网|
伊人开心综合网|
成人在线视频首页|
91久久香蕉国产日韩欧美9色|
91精品啪在线观看国产60岁|
亚洲精品国产精华液|
亚洲国产精品麻豆|
91视频免费看|
欧美精三区欧美精三区|
亚洲高清视频在线|
精品日本一区二区三区|
日韩一区二区电影网|
日韩电影一区二区三区|
成人午夜私人影院|
色av一区二区|
亚洲美女一区二区三区|
91青青草免费观看|
一区二区三区欧美在线|
欧美嫩在线观看|
天天免费综合色|
久久久神马电影|
国产亚洲精久久久久久|
亚洲高清在线视频|
国产主播一区二区三区四区|
久久久另类综合|
波多野结衣中文字幕一区|
欧美精品乱码久久久久久按摩|
香蕉久久夜色精品国产使用方法|
久久本道综合色狠狠五月|
欧美激情在线观看视频免费|
天天影视涩香欲综合网|
欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线|
欧美v日韩v国产v|
婷婷丁香久久五月婷婷|
欧美日韩一区二区视频在线观看
|
国产在线观看免费一区|
国产精品国产三级国产专区53|
精品久久久久久最新网址|
精品一区二区影视|
欧美精品一区二区三区久久|
国产欧美日韩另类一区|
美女看a上一区|
色综合久久88色综合天天|
午夜视频一区在线观看|
亚洲午夜精品一区二区三区|
亚洲国产视频一区二区|
欧美日韩国产三区|
尤物视频一区二区|
美腿丝袜一区二区三区|
欧美影视一区二区三区|
狠狠色丁香婷婷综合|
欧美日韩国产一区|
欧美在线不卡视频|
久久精品国产亚洲aⅴ|
丁香五月网久久综合|
久久午夜羞羞影院免费观看|
91啪亚洲精品|
中文字幕在线不卡视频|
奇米视频888战线精品播放|
亚洲免费色视频|
色一区在线观看|
国产美女精品一区二区三区|
日韩精品一区在线|
y111111国产精品久久婷婷|
18涩涩午夜精品.www|
日韩动漫在线观看|
麻豆精品精品国产自在97香蕉|
69p69国产精品|
91视频免费播放|
亚洲美女免费视频|
色悠悠久久综合|
国产美女久久久久|
国产亚洲精品精华液|
欧美国产一区二区在线|
另类小说一区二区三区|
精品欧美久久久|
三区精品视频观看|
久久精品国产**网站演员|
久久午夜老司机|
欧美日韩一区二区三区免费|
另类的小说在线视频另类成人小视频在线
|
亚洲综合一区二区精品导航|
综合一区中文字幕|
国产成人aaa|
18涩涩午夜精品.www|
91黄色免费版|
波多野结衣久草一区|
天堂资源在线中文精品|
日韩女优毛片在线|
九九九热999|
国产在线精品一区二区不卡了|
国产欧美日韩精品一区|
五月天色一区|
99re视频精品|
久久综合久久鬼色|
美国av一区二区三区|
麻豆91精品91久久久的内涵|
久久久久久一二三区|
正义之心1992免费观看全集完整版|
国产一区二区在线观看免费|
国产精品大尺度|
欧美日本在线播放|
久久人人九九|
国产精品亚洲一区二区三区在线
|
亚洲一区尤物|
7777精品伊久久久大香线蕉语言|
尤物av一区二区|
日韩视频国产视频|
亚洲日本无吗高清不卡|
国产一区二区导航在线播放|
亚洲精品免费一二三区|
日韩视频中午一区|
在线一区高清|
久久久久一区二区三区|
国产精品99久久久久久有的能看
|
波多野结衣精品久久|
久久国产精品区|
亚洲午夜羞羞片|
久久亚洲精品国产精品紫薇|
欧美日韩一卡二卡三卡
|
久久久99爱|
www.欧美亚洲|
国产精品123|
欧美一区二区三区四区五区|
日韩黄色影视|
国产亚洲精品自在久久|
国产成人午夜精品5599
|
美女视频黄免费的久久|
亚洲精品久久久蜜桃|
国产亚洲欧美中文|
欧美日韩黄色一区二区|
色播亚洲视频在线观看|
国内一区二区在线视频观看
|
免费观看成人av|
亚洲精品一区二区精华|
欧美日韩你懂的|
一本大道久久a久久综合|
欧美一区二区综合|
