主講課程
- 《金融業務法律風險防范》
- 財富理財
- 【課程大綱】：第一部分 金融領域犯罪綜述一、金融領域（信貸與柜臺業務）犯罪綜述1、商業受賄罪（案例）2、職務侵占罪（案例）3、挪用資金罪（案例）4、違法發放貸款罪（案例）5、貸款詐騙罪（案例——遼寧某市信用聯社信貸科長）二、金融企業家犯罪風險防范1、提高金融隊伍素質，樹立法律意識；2、建立一套完善、有序的金融行為運行機制；3、健全內控制約機制，嚴格落實各項規章制度；4、加大懲治力度，讓金融系統犯罪
- 《揭開公司案件調查的面紗》
- 集團管控
- 第一部分 取證才是王道一、證據意識二、證據的三性三、證據的種類四、非國家工作人員職務犯罪五、相關案例分析第二部分 心理優勢與心理防線一、調查者心理優勢塑造1、自信的來源2、主動出擊3、強勢效應4、與專家聯手二、攻破被查人員心理防線1、讀心術2、百密一疏——識慌術三、破解肢體動作所潛藏的謊言密碼第三部分 談話技巧一、約談規劃二、設置約談陷阱三、語言技巧——超級詢問
- 《集團內部經濟犯罪常見手段、偵查方法與法律相關問題》
- 財富理財
- 一、最新熱點1、最新新聞動態2、最新法律解讀二、公司內部主要經濟犯罪解讀（大量案例）（一）內部誘因公司、企業不健全、不規范的管理制度及模式為職務犯罪的產生提供條件。主要表現為：1、公司、企業與員工在工資福利待遇等方面長期存在爭議無法解決，誘發職務犯罪；2、對外發生業務時合同、訂單的條款簽訂存在漏洞，埋下貨款流失危險；3、財務人員權力過大且缺乏監管；4、出于規避稅收的目的設AB賬，使管理者、財務等人
- 《股權激勵方案設計實戰課堂》
- 股權激勵
- 模塊一：股權激勵概論1. 什么是股權激勵2. 股權激勵的核心內涵3. 股權激勵的價值（對公司、對員工）4. 股權激勵的智慧、原則與風險5. 股權激勵成功的關鍵因素6. 與股權相關的理論知識7. 股權激勵所涉及到的法律法規案例分享：股權激勵的成功典范模塊二：股權激勵的模式1. 實股模式（涵義、常見表現形式、優缺點分析）案例分析：案例深入詳細解析各種實股模式2. 期股、期權模式（涵義、常見表現形式、優
- 《公司治理》
- 人才梯隊
- 講師：崔莉【課程對象】：董事長、總經理、副總經理、其他高管人員【課程時長】：1天（6小時）【課程大綱】第一部分 公司治理模式一、公司治理概念（一）狹義的公司治理（二）廣義的公司治理二、公司治理模式（一）公司治理的背景（二）公司治理運動（三）公司治理的模式（四）英美外部人模式（五）德日等內部人模式（六）家族/政府模式（七）內部人控制模式 第二部分 公司治理實踐中的法律熱點問題熱點問題一：構
- 《創新社會體制下行業協會發展機遇與挑戰》
- 轉型升級
- 一、創新社會治理體制對行業協會發展要求1、行業協會發展現狀2、《國務院機構改革和職能轉變方案》、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的專項解讀二、行業協會發展機遇1、 行業協會社會地位重大提高2、行業協會發展壯大新局面3、社會組織改革的示范作用4、服務能力更高、社會公信力更強5、政府越來越借助協會力量（重大問題、國計民生決策等）6、政府加大扶持協會發展 三、行業協會面臨挑戰1、
- 《并購重組與上市》
- 企業上市
- 講師：崔莉【課程對象】：董事長、總經理、總監【課程時間】：2天（1天6小時）【課程收益】：1、了解戰略層面：企業并購、重組內涵2、認識國際并購重組的特點及趨勢3、明確企業并購與重組的意義4、了解中國資本市場概況、IPO與場外市場【課程大綱】：第一部分 企業并購重組1、美國五次兼并浪潮時間規模特點2、英國企業并購發展3、日本企業并購歷史4、中國企業并購現狀2014年中國并購市場十大事件中國
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馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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實戰人才培養應用專家
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