【課程背景及特色】

培訓師的心態(tài)情緒管理書籍

這樣的情商管理技術(shù)最有效！

清華北大EMBA總裁班最受歡迎的情商課！

一堂讓心靈創(chuàng)造領(lǐng)導力財富的課程！

融合催眠NLP心靈魔術(shù)國學精華的潛意識神奇課程！

現(xiàn)場打造能量體系改變你品質(zhì)的成功之旅！

有效果 有笑果

【授課方式】

教授演講、互動分析、問題討論、工具應用和實戰(zhàn)案例分析相結(jié)合。培訓方式最全面:通過視聽法、 角色扮演法、 案例法、 講授法、 演示法、 游戲法、 研討法、兩人對話、排列法、 互動體驗、催眠冥想式……達到具體技巧簡單實用，信念系統(tǒng)震撼蛻變的目的.  

【課程時限】

1天——3天

【課程收益】

提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤；　　
建立企業(yè)拓展基礎，幫助企業(yè)去面對急速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)；　
提升創(chuàng)意及持續(xù)創(chuàng)新；　
吸納優(yōu)秀人才，減少職員流失；　
建立企業(yè)語言，推廣企業(yè)文化，改善溝通形式，提升溝通效率；　
發(fā)掘和發(fā)展職員個人的獨特才能；　
增強其他改善計劃的效果；　
凝聚團隊力量，實現(xiàn)企業(yè)理想。　
達成預定目標能力的提升，對自己的人生負責

更有效率的領(lǐng)導能力

人生方向的全新思考方式

清楚、直接與有效的溝通能力

自我認同、自我開放、生命活力的獲得，更清晰的思考

人際關(guān)系的滿意度、接受度、樂趣的提高，增加更多的生活樂趣

【課程內(nèi)容】

情商管理

第一篇 情商管理實戰(zhàn)篇

第一部分 總述

一    一個人的成功，15%靠專業(yè)能力，85%靠人際關(guān)系，溝通的品質(zhì)決定人生的品質(zhì)。

二    情商包括：

五種特征構(gòu)成的：自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關(guān)系。

第二部分  自我意識與情緒管理

一   職業(yè)定位簡易測試

二   打破慣性  

習慣于缺點才是最大的缺點。   

三   快速調(diào)節(jié)情緒的正能量三大密碼：

1    焦點密碼:  

1.1   注意力=事實  

1.2   一般人和二般人的焦點區(qū)別

2     動作密碼：動作創(chuàng)造情緒

2.1   狀態(tài)改變法：不要垂頭喪氣，挺肩，呼吸，展眉心，嘴角上翹

2.2   彈指高歌法。

2.3   跳舞歡呼法。

2.4   生理平衡法：NLP-神經(jīng)語言程序?qū)W

3     定義密碼：

3.1   ABC法則

A事件

   B

C情緒反應

3.2   事情具有兩面性：

3.3   NLP事件三問-有效果比有道理更重要

3.3.1  定義

3.3.2  好處學到

3.3.3  如何解決

       3.4   人生的意義：終極解釋

第三部分  四大認知工具   

一     心中圖像法則：

1      樹立正確圖像

心中圖像：長久以來我們內(nèi)心都有正確的圖像，如果現(xiàn)實出現(xiàn)了反差，就會產(chǎn)生認知不和諧，感到不舒服，進而產(chǎn)生壓力，形成動力，人們自動自發(fā)，自行負責。當現(xiàn)狀和心中圖像吻合時，動力歸零。

當人們的現(xiàn)實圖像是歪的時，銷售就是為了樹立正確的圖像，圖像越清晰，反差就越大，就會產(chǎn)生認知不和諧，給對方產(chǎn)生壓力，形成動力，人們自動自發(fā)，自行負責，當兩者圖像相吻合時，就成交了（管理的目的就達到了）。

2    想象*逼真=現(xiàn)實

3    自我兌現(xiàn)的預言（哈佛學院MBA畢業(yè)生的案例）

4    沒有任何借口：

4.1   西點軍校：報告長官是，報告長官不是，報告長官不知道，報告長官沒有任何借口

      4.2   請給我結(jié)果：

人生是一種過程，事業(yè)是一種結(jié)果。做人看過程，做事看結(jié)果。

二     超效讀心溝通術(shù)   

1      三項識人法：揭秘身體語言密碼：

1.1____________

1.2____________

1.3____________

2     七項識人法：識破謊言的七個動作：

三   SMCP性格圖

1    SMCP綜述

2    西游記的啟示

SMCP：     

2.1     以內(nèi)向-外向、理智和情感來建立性格的坐標緯度（也有地方說是優(yōu)柔-率直和理性-感性），把人的性格分為四種：活潑型，力量型，完美型，和平型。《西游記》中唐僧師徒四人正是代表了這四種性格： 

悟空---力量型 堅定，果斷，自負 
              八戒---活潑型 活潑，熱情，多變 
              沙僧---和平型 平穩(wěn)，隨和，寡言 

唐僧---完美型 細致，敏感，悲觀                                                       

2.2     不同性格溝通：

2.1   示弱

2.2   請求幫助

2.2.1  內(nèi)行

2.2.2  輕易能完成

3     企業(yè)里結(jié)果好才算好，

企業(yè)里結(jié)果好才算好，在結(jié)果好的基礎上找感覺好；家庭里感覺好才算好，在感覺好的基礎上找結(jié)果好。

四     1 1模式

1     造鐘不要報時

衡量一個管理者有沒有本事，不是看他自己能不能解決問題，而是看他能不能教會部下解決問題，讓部下具備解決問題的能力。

管理者最重要的才能是發(fā)揮下屬才能的才能，管理者最重要的作用是發(fā)揮團隊作用的作用

2     管理就是通過別人達到目標的過程，

身先足以率人，律己足以服人，財傾足以聚人，量寬足以得人；

3     多選題而非問答題：

4     匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受

5     職業(yè)化最有效的座右銘：

五    心態(tài)與人生：幸福六等與人生地鐵

1桃花園；杏花村 ；平安里；多瑙河；狗不理；火藥庫

2 因為相同我們連接，因為不同我們成長

與自己價值觀相同的人相處得好，那只是本能。與自己價值觀不同的人相處得好，那才是本事

• 案例摘選：星星之火與曼德拉

• 案例摘選：抱怨的倒霉蛋 

• 案例摘選：EMBA總裁班的啟示

• 案例摘選：你所不知道的林徽因

• 案例摘選：非洲旅游團

• 案例摘選：職業(yè)化團隊：西游記模式

• 實操摘選：敏感測試

• 實操摘選：彈指高歌

• 心理潛能：焦點解決短期心理療法、積極心理學

• 心理潛能：行為、認知、人本心理學、精神分析、

• 心理潛能：薩提亞家庭模式、,NLP、NAC、藝術(shù)療法、積極心理咨詢、

  第四部分  兩大溝通模式

  一     薩提亞模式五種溝通

  1      討好式

  2      指責式

  3      超理智

  4      打岔式

  5      一致性

  6      情境、自我、他人

  代表的動作語言

  二     卡耐基模式：真誠 智慧

  聽到領(lǐng)導說的我才想到，站在領(lǐng)導的身后想在領(lǐng)導的前頭；

  三      婚姻愛情溝通藝術(shù)

  男人來自己火星，女人來自金星；男人最看重____________，女性最看重____________。 

  四     同時，非但是：有一定道理，我理解你說的，同時

  五     做真誠的成熟人，不做天真的實在人；假話全不說，真話不全說；

  六     陽光心態(tài)之——格局、使命、激情與夢想  

  第五部分  自我激勵BVR:心態(tài)與信念

  一     真誠與信任

  1      信任與選擇體驗

  2      本我自我超我

  本我-內(nèi)心最本質(zhì)的需要和渴望  

  自我-理智 文化 修養(yǎng) 覺悟

  超我-法律 道德 習俗 規(guī)則

  二     別說不可能：打破自我設限

  1      打破自我設限：

  2      角色扮演-囚之圈的啟示

  3      可能性思考——別說不可能

  4      命運太極圖：命是天定運在人為-太極圖；

  三     人生的兩種角色-責任旅行

  1      負責任者之旅：人生的兩種角色

       ____________  和 _______________

  2      責任之旅體驗

  在三贏的基礎上（你好我好世界好）有效果比有道理更重要。

  不看錯不錯，只求好不好。 

  2.1   不是你的錯，是你的責任：

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