課程開發技巧
**部分、培訓課程開發思路
基于職業化行為評價系統的課程開發
基于崗位勝任力的課程開發
基于業績評價系統的課程開發
基于潛能評價系統的課程開發
第二部分、培訓課程開發流程
課題定位
內容確定
方法設計
結構選擇
素材收集
課件設計
巔峰設計
模擬實驗
正式應用
第三部分、標準課程結構模型
導入部分
主體部分
收結部分
第四部分、主體結構設計四種
并列式
偏正式
對比式
遞進式
復合式
第五部分、顛峰設計與特效營造
新知元素
情感元素
哲理元素
幽默元素
VHF綜效
第六部分、培訓教案制作
教案關鍵點的把握
第七部分、培訓課件制作
培訓標準課件包
培訓標準測試包
第八部分、工作坊：課程設計實踐
