国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

葛樹榮
  • 葛樹榮青島大學商學院教授,國內著名企業文化專家
  • 擅長領域: 溝通技巧 海爾
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

全面質量管理與OEC基礎管理

主講老師:葛樹榮
發布時間:2021-07-22 16:30:26
課程詳情:

培訓對象

1、企事業單位中的黨委書記、董事長、總經理、工會主席、紀委書記等管理人員。

2、企業(集團、工廠

課程收獲

全面質量管理與OEC基礎管理高級研修

課程大綱


第一部分 精益生產介紹與推進


1、精益生產的五大目標:安全、質量、準時制、成本、員工發展。

2、精益生產主要組成部分:標準化、制造質量、縮短制造周期、不斷改進、員工參與的要點。

3、如何推進5S,5S現場環境改善與工作效率提升

4、供應商的質量管理

5、零缺點的產品質量-PM分析


第二部分 海爾OEC管理經驗介紹


“OEC”管理法,即英文“Overall、Every、Control and Clear”的縮寫。表示為:“日事日畢、日清日高”即:每天的工作每天完成,每天工作要清理并要每天有所提高。

“OEC”管理法由三個體系構成:目標體系→日清體系→激勵機制。首先確立目標;日清是完成目標的基礎工作;日清的結果必須與正負激勵掛鉤才有效。


1、OEC的基礎理論與企業管理績效推進原理

2、OEC的目標系統、控制系統、有效激勵系統

3、OEC管理法的內容、原則、結構、程序、工具

4、OEC與員工自主管理實踐的啟發

5、OEC與團隊績效管理及共同愿景管理

6、OEC與員工系統思考能力的修煉

7、OEC與現場6S管理

8、OEC與企業績效推進

9、OEC與ISO9000的完善

10、OEC管理——中國企業的普遍需要,如何借鑒?


第三部分 生產現場改善/全面質量管理/OEC的文化基礎


一、現場管理者的角色與作用

二、現場OJT

三、現場目視管理

四、現場改善

1、七大浪費

2、尋找浪費的主要方法

3、現場改善的七大指標

4、現場改善的流程


五、現場問題解決方法

1、尋找并發現問題

2、現場問題解決流程

3、頭腦風暴法演練

4、簡單問題處理方法


六、透過OEC的文化發現存在的問題

1、理性文化

2、自律的文化

3、認真到位的文化

4、不徇人情的文化

5、務實文化

6、繼承中國功夫傳統


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          久久久国产精品不卡| 蜜桃91精品入口| 亚洲图片有声小说| 国产精品女主播av| 日本亚洲一区二区| 日本在线播放一区| 在线日韩一区二区| 99国产精品一区| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 欧洲久久久久久| 精品日韩在线观看| 99在线热播精品免费| 性高潮久久久久久久久| 欧美在线|欧美| 欧美精三区欧美精三区| 日韩午夜激情免费电影| 国产日韩综合av| 亚洲欧洲色图综合| 亚洲午夜精品在线| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 91官网在线观看| 久久久噜噜噜久久人人看| 国产精品家庭影院| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 91精品国产综合久久久久久久久久| 欧美福利视频导航| 中文字幕一区三区| 日本一道高清亚洲日美韩| 久久午夜电影网| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 免费在线观看一区二区三区| 不卡一区在线观看| 茄子视频成人在线观看| 在线观看欧美日本| 国产精品女上位| 激情文学综合网| 久久综合一区| 欧美不卡一区二区| 美女诱惑一区二区| 国产欧美在线一区二区| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 久久久精品欧美丰满| 日韩av电影天堂| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 欧美日韩精品免费| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 亚洲高清乱码| 日本午夜一区二区| 日韩欧美视频在线| 99久久精品国产观看| 日韩亚洲欧美综合| 成人精品亚洲人成在线| 欧美mv和日韩mv国产网站| 国产精品乱码妇女bbbb| 91麻豆文化传媒在线观看| 欧美精品一区二区三区四区| av资源网一区| 久久嫩草精品久久久精品| 风流少妇一区二区| 中文乱码免费一区二区| 日韩欧美国产午夜精品| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 涩涩涩999| 国产精品中文字幕日韩精品| 久久精品视频网| 一本大道久久a久久精二百| 国产91丝袜在线观看| 国产精品成人网| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 日韩精品乱码av一区二区| 久久在线免费观看| 91精品国产福利在线观看| 中文字幕av一区二区三区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 成人影片在线播放| 日韩一区二区精品在线观看| 激情小说欧美图片| 亚洲三级在线播放| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美专区亚洲专区| 亚洲精品视频一区二区| 91免费观看视频在线| 日韩一区二区三免费高清| 久久精品国产999大香线蕉| 日韩电影大全在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 国产三级精品三级| 972aa.com艺术欧美| 在线播放欧美女士性生活| 美国精品在线观看| 91国产视频在线观看| 亚洲一区二区不卡免费| 老司机免费视频一区二区| 中文字幕人成一区| 午夜精品aaa| 色综合久久中文字幕综合网 | 日韩精品一二区| 亚洲高清在线播放| 亚洲成人av免费| 亚洲高清视频一区二区| 亚洲主播在线播放| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲欧美丝袜| 免费av网站大全久久| 在线观看成人av| 男人的天堂亚洲一区| 欧美午夜片在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 欧美日韩大陆一区二区| 国产一区二区三区免费| 日韩三级视频在线看| 91视频免费播放| 最好看的中文字幕久久| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 蜜桃999成人看片在线观看| 亚洲高清不卡在线观看| 欧美综合在线视频| 成人听书哪个软件好| 日本一区二区免费在线| 日本精品一区二区三区视频 | 亚洲丝袜另类动漫二区| 亚洲7777| 粉嫩av一区二区三区| 国产女人aaa级久久久级| 欧美裸体网站| 奇米一区二区三区av| 日韩一区二区免费在线观看| av蓝导航精品导航| 亚洲精品国久久99热| 在线免费精品视频| 91最新地址在线播放| 亚洲美女免费视频| 欧美视频完全免费看| 99久久国产综合精品麻豆| 一区二区三区免费观看| 欧美在线短视频| 91女神在线视频| 亚洲成人av一区二区三区| 欧美电影在线免费观看| 成人在线观看91| 日欧美一区二区| 国产欧美一区二区精品性色| 亚洲一卡二卡三卡| 91理论电影在线观看| 天天色综合成人网| 久久精品视频免费| 欧美自拍偷拍一区| 国产精品国产三级欧美二区| 日韩国产欧美在线播放| 久久久久久久综合色一本| 一本色道久久加勒比精品| 91免费视频网址| 久久99国产精品久久99| 18成人在线视频| 日韩精品在线网站| 色综合 综合色| 久久国产主播精品| a4yy欧美一区二区三区| 日韩不卡免费视频| 国产精品久久免费看| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 日本不卡高清视频一区| 91麻豆国产福利精品| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 久久国内精品自在自线400部| 国产日韩成人精品| 欧美日韩在线播放三区四区| 久久久久九九九| 国产精品888| 亚洲免费成人av| 欧美一级高清片| 欧美亚洲另类久久综合| 91小视频免费看| 蜜桃久久精品一区二区| 国产精品午夜春色av| 欧美大黄免费观看| 午夜一区二区三视频在线观看| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 一区二区三区欧美日| 国产精品全国免费观看高清| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 久久99导航| 国内精品伊人久久久久av影院 | 亚洲一二三四久久| 精品国产亚洲在线| 一级做a爰片久久| 日日夜夜精品网站| 超碰97在线人人| 国产精品99久久久久久久女警 | 国内精品二区| 91久久爱成人| 国产精品亚洲专一区二区三区| 亚洲一区欧美一区| 久久你懂得1024| 精品区一区二区| 欧美精品自拍偷拍|