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韓曉賓
  • 韓曉賓本土化管理創(chuàng)新教練、TTT實戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 職業(yè)規(guī)劃 管理技能提升 創(chuàng)新管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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LTT企業(yè)講師培訓(xùn)班

主講老師:韓曉賓
發(fā)布時間:2024-09-19 17:54:13
課程領(lǐng)域:人力資源 培訓(xùn)體系
課程詳情:

【課程概述】

“師道傳承”課程,是韓曉賓老師的專業(yè)主打板塊之一。針對企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師和管理者提供的專業(yè)進(jìn)修課程。

和市場上同類課程比較,“師道傳承”課程的主要優(yōu)勢在于“專業(yè)深度和培訓(xùn)效果”。因為韓曉賓老師既是人力資源管理出身,又是專業(yè)講師、培訓(xùn)師,還是人力資源開發(fā)領(lǐng)域的咨詢專家。因此,這個板塊的系列課程,是在整個人力資源開發(fā)和培訓(xùn)管理的視角下展開。在傳授知識和技能的同時,使學(xué)員不僅學(xué)會“是什么、怎么做”,還要知道“為什么”。

課程從培訓(xùn)的底層邏輯到人才發(fā)展戰(zhàn)略,從培訓(xùn)實操技巧到技巧背后的原理,從課堂學(xué)習(xí)、練習(xí)到課后的跟蹤輔導(dǎo),形成了“理論知識融會貫通、課程深度循序漸進(jìn)、技能掌握立竿見影、培訓(xùn)效果持續(xù)提升”的課程體系。 

【課程特色】

獨一無二的原創(chuàng)課程:

不抄、不搬、不攢。“師道傳承”課程,全部是韓曉賓老師原創(chuàng)課程,國內(nèi)絕無僅有。

獨具匠心的課程開發(fā):

“師道傳承”系列課程是韓曉賓老師,以500多位各類企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師作為研究對象,并以50多位優(yōu)秀成名講師為對照模板,找出定量差距,作為培訓(xùn)目標(biāo)。結(jié)合自己的專業(yè)和實踐設(shè)計開發(fā),經(jīng)過20余年的一邊教學(xué)一邊打磨完善,在100多家企業(yè)中經(jīng)過數(shù)百場培訓(xùn)實踐檢驗的課程。

從培訓(xùn)的底層邏輯出發(fā),細(xì)化到具體的操作要領(lǐng)和步驟。“師道傳承”系列課程的“系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性以及獨創(chuàng)性”在行業(yè)內(nèi)首屈一指。特別在專業(yè)認(rèn)知盲點、技能傳授轉(zhuǎn)化方面,常常令學(xué)員發(fā)出“茅塞頓開、醍醐灌頂、豁然開朗、水到渠成”的感慨。是同類課程精品中的極品。

有學(xué)員評價:“如果沒有對比,你上韓老師“師道傳承”課程,只能感覺到很好。只有你聽過太多同類課程,才知道韓老師的專業(yè)程度已經(jīng)令他的同行們難望其項背”!

獨辟蹊徑的教學(xué)方法:

“師道傳承”課程體系,融合了:講授式、體驗式、魚缸式、翻轉(zhuǎn)課堂、學(xué)練結(jié)合、案例分析、情景模擬、角色扮演…將各類教學(xué)方法融會貫通,只為保證培訓(xùn)效果。

獨出心裁的授課風(fēng)格:

韓曉賓老師在業(yè)界享有“百變風(fēng)格”之稱。或風(fēng)趣幽默、生動活潑;或嚴(yán)肅莊重、理性深刻;或樸實自然、娓娓道來;或感性投入、波瀾壯闊。授課風(fēng)格可以因場而異、因人而異、因課而異。甚至可以訂制客戶所需風(fēng)格在課程中的占比。

【適合人群】

從0到1學(xué)習(xí)講課技巧的新手,或者已經(jīng)開始講課卻沒經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、不得其法的講師。

【針對問題】

講課緊張綜合癥、講臺形象不專業(yè)、知識傳遞不到位、知識呈現(xiàn)沒效果、課程死板不生動、邏輯混亂沒章法、專業(yè)深度不達(dá)標(biāo)、語言表達(dá)沒特點、學(xué)員評價不滿意、職業(yè)倦怠沒動力,等十大講師面臨的實際問題。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

打造專業(yè)職業(yè)的講師形象,掌握知識傳遞的規(guī)律和方法,增強學(xué)員認(rèn)知深度和記憶強度,從而提升講課效果和學(xué)員滿意度。

【培訓(xùn)形式】

小班制,講授+示范+訓(xùn)練+魚缸式+情景模擬+階梯式教學(xué)。手把手地教、一對一地練、人對人地幫、面對面地比。

【培訓(xùn)時長】1-3天(6小時/天)

【關(guān)于證書】

通過考核,可頒發(fā)“中國管理科學(xué)學(xué)會培訓(xùn)部”(國家級事業(yè)單位)認(rèn)證的“專業(yè)講師職業(yè)技能證書”,官網(wǎng)可查。證書費不包含在講課課酬內(nèi)。

【課程大綱】

第一板塊:講課原理(1.5小時,講授)

講課的過程:講課是一個溝通過程而不是灌輸過程

講課的目的:講課的目的是改變學(xué)員認(rèn)知

講課的效果:通過理解程度和記憶程度衡量

講課的原理:影響、傳遞、接收和排斥

講課的能力:合格講師的素質(zhì)模型和勝任力要素

課程的種類:課程分類、作用和特點

第二板塊:講師基本功訓(xùn)練(6小時,講授、示范、階梯式訓(xùn)練、魚缸式教學(xué))

ü 為什要練基本功:影響力原則

ü 肢體型基本功:體能感染力訓(xùn)練:走姿、站姿、手勢、眼神、表情和肢體語言

ü 傳達(dá)型基本功:聲能感染力與情能感染力訓(xùn)練:聲情并茂的表達(dá)技巧訓(xùn)練

ü 內(nèi)化型基本功:講師的底蘊和內(nèi)涵

ü 講師形象打造與風(fēng)格定位

ü 練習(xí):“走停說停走”階梯式綜合練習(xí)。

第三板塊:講課核心技巧訓(xùn)練(6小時,講授、示范、訓(xùn)練)

講清晰的技巧:講課邏輯與規(guī)律

練習(xí):一簡、二訣、三活與四括,四說訓(xùn)練。

講生動的技巧:講課語言與修辭

練習(xí):聚焦、喚醒、搭橋與教師用書腳本編寫。

講深刻的技巧:認(rèn)知思維與盲點

練習(xí):找出盲點與潛智,讓你的課程思想更深刻。

第四板塊:講課輔助技巧訓(xùn)練(3小時,講授、練習(xí)、情景模擬)

課堂氛圍建設(shè):破冰、充能、互動

師生狀態(tài)管理:心錨、控場、激勵

輔助講課手段:提問、討論、練習(xí)、其他

練習(xí):略

第五板塊:講師的職業(yè)信念(1.5小時,講授、體驗)

講師的信仰和信念:講師宣誓

薪火相傳:分享

結(jié)訓(xùn)典禮。

其他課程

企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與設(shè)計
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程背景】培訓(xùn)體系游離于管理系統(tǒng)之外,培訓(xùn)不能直接指向經(jīng)營目標(biāo),培訓(xùn)脫離具體業(yè)務(wù)實際,培訓(xùn)商業(yè)成果轉(zhuǎn)化不利,培訓(xùn)工作得不到其他兄弟部門支持。【課程收益】提升培訓(xùn)效率、提高培訓(xùn)效益【課程對象】各級培訓(xùn)管理者、各級培訓(xùn)責(zé)任人(一把手)、培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)大學(xué)校長、培訓(xùn)業(yè)務(wù)實施者。【課程時長】2天標(biāo)準(zhǔn)課時:12小時。【課程大綱】第一單元:什么是培訓(xùn)體系?l 幾種常見的培訓(xùn)體系定義l&nbsp
游戲式教學(xué)課程開發(fā)與設(shè)計
課程開發(fā)
【課程背景】孔子說:知之者不如好之者,好之者不如樂之者!現(xiàn)代教育也強調(diào)興趣是最好的老師。因此,游戲教學(xué)由于其獨特的娛樂性備受學(xué)員喜愛,也受到培訓(xùn)師們的推崇。但是,很多培訓(xùn)師,在設(shè)計游戲教學(xué)時,往往又因為太關(guān)注游戲的娛樂性而忽略了培訓(xùn)目的,有的是只關(guān)注了游戲的體驗效果,沒有關(guān)注到反思成效,從而使游戲教學(xué)的作用大打折扣。究其原因,是因為沒有重視游戲教學(xué)開發(fā)的科學(xué)性,同時也沒有注意到游戲教學(xué)比講授式教學(xué)
LTT企業(yè)講師培訓(xùn)班
培訓(xùn)體系
【課程概述】“師道傳承”課程,是韓曉賓老師的專業(yè)主打板塊之一。針對企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)師和管理者提供的專業(yè)進(jìn)修課程。和市場上同類課程比較,“師道傳承”課程的主要優(yōu)勢在于“專業(yè)深度和培訓(xùn)效果”。因為韓曉賓老師既是人力資源管理出身,又是專業(yè)講師、培訓(xùn)師,還是人力資源開發(fā)領(lǐng)域的咨詢專家。因此,這個板塊的系列課程,是在整個人力資源開發(fā)和培訓(xùn)管理的視角下展開。在傳授知識和技能的同時,使學(xué)員不僅學(xué)會“是什么、怎
培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展與管理
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
1、適合人群:培訓(xùn)機構(gòu)老板、負(fù)責(zé)人、市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理等。2、針對問題:培訓(xùn)機構(gòu)目標(biāo)總是達(dá)不成,業(yè)績不穩(wěn)定、客戶關(guān)系難推進(jìn),業(yè)務(wù)人員流失導(dǎo)致客戶丟失,丟單跑單誤單、客戶開發(fā)速度慢、大客戶開發(fā)難度大。3、培訓(xùn)目標(biāo):通過本課程培訓(xùn),使管理培訓(xùn)機構(gòu),達(dá)成銷售目標(biāo)、提升業(yè)績、倍增利潤。4、培訓(xùn)形式:講授+練習(xí)。5、講座時長:1天標(biāo)準(zhǔn)課時:6小時。6、課程大綱:第一單元:培訓(xùn)業(yè)務(wù)銷售流程與銷售管理ü&nbs
創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、事業(yè)、職業(yè)——給應(yīng)屆大學(xué)生的擇業(yè)建議
職業(yè)規(guī)劃
1、適合人群:面臨畢業(yè),即將走向社會的大學(xué)生。2、針對問題:在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的選擇上猶豫不定,職業(yè)理想和就業(yè)現(xiàn)實造成的心理矛盾,自我定位模糊造成的就創(chuàng)業(yè)心理壓力,不了解職業(yè)和事業(yè)的關(guān)系,其他就創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知誤區(qū)。3、培訓(xùn)目標(biāo):了解職業(yè)和事業(yè)的邏輯關(guān)系,掌握自我分析和定位的方法,學(xué)會從一生的視角和高度鳥瞰當(dāng)下,并結(jié)合自身實際,做出科學(xué)的就創(chuàng)業(yè)決策。4、培訓(xùn)形式:講座式,講座+現(xiàn)場答疑。5、講座時長:半天標(biāo)準(zhǔn)
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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