国内免费自拍视频_日韩精品影院_在线观看a视频_国产美女一区二区_av资源中文在线_玖玖国产

何焰
  • 何焰課程開發(fā)、TTT、TTM專家
  • 擅長領(lǐng)域: 管理者角色認(rèn)知 課程開發(fā) TTT
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《如何正確解讀領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)思路》

主講老師:何焰
發(fā)布時(shí)間:2021-07-20 13:42:49
課程詳情:

對象人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人目的    年底了加班加點(diǎn)費(fèi)心費(fèi)力做完新一年培訓(xùn)計(jì)劃,交到領(lǐng)導(dǎo)那里滿心期望得到一句表揚(yáng),可領(lǐng)導(dǎo)兩句話就立即把你打回原形:第一句,為什么做這些培訓(xùn)內(nèi)容??

    年底了加班加點(diǎn)費(fèi)心費(fèi)力做完新一年培訓(xùn)計(jì)劃,交到領(lǐng)導(dǎo)那里滿心期望得到一句表揚(yáng),可領(lǐng)導(dǎo)兩句話就立即把你打回原形第一句,為什么做這些培訓(xùn)?第二句,做了這些培訓(xùn)會(huì)有啥效果?你怎么回答?何焰老師的《正確解讀領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)思路》課程會(huì)告訴培訓(xùn)經(jīng)理們,領(lǐng)導(dǎo)的問題是出于經(jīng)營思維,而如果你用管理思維回答,必然失敗!

 

課程大綱:

一、老板的思維模式:

思考:什么是老板想要的?

   什么是業(yè)務(wù)需要的?

 

二、從經(jīng)營者角度看培訓(xùn):

1.經(jīng)營者關(guān)注:為什么要做這些培訓(xùn)

  你的引導(dǎo):

達(dá)成業(yè)績目標(biāo)主要依靠誰?

這些人為完成業(yè)績需要做哪些工作?

為完成這些工作需要什么樣的能力?

如果出現(xiàn)能力欠缺,需要什么樣的培訓(xùn)?

2.管理者關(guān)注:這些培訓(xùn)有什么效果

  你的引導(dǎo):

培訓(xùn)的設(shè)計(jì)能否滿足需求(任務(wù)的、績效的、個(gè)人發(fā)展的)?

培訓(xùn)的實(shí)施是否推動(dòng)了學(xué)習(xí)者改變(現(xiàn)場的、事后的)?

學(xué)習(xí)者的改進(jìn)哪些是運(yùn)用到工作實(shí)踐中去了(轉(zhuǎn)換性)?

培訓(xùn)后的工作實(shí)踐是否產(chǎn)生相關(guān)績效改進(jìn)?

3.培訓(xùn)經(jīng)理:企業(yè)有問題,我有藥對治

明需求——永遠(yuǎn)站在領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)立場

 

三、獲得支持的方式

1.用需求引導(dǎo)老板

2.獲得支持和理解五問法

3.匯報(bào)呈現(xiàn)技巧

102030法則有

-年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該包含什么

 

培訓(xùn)經(jīng)理核心觀念:培訓(xùn)就要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

主站蜘蛛池模板: 色偷偷人人澡人人爽人人模 | 国精产品推荐视频 | 国产在线精品福利一区二区三区 | 天天射天天操天天干 | www视频在线免费观看 | 亚洲欧美日韩高清一区二区一 | 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛 | 日本在线毛片视频免费看 | 亚洲人成未满十八禁网站 | 男人天堂网av| 图片区小说区综合区 | 精品久久一区二区 | 亚洲av无码专区色爱天堂老鸭 | 91网站入口最新 | 韩国av | 夜色4se.bar| 免费在线观看a视频 | 久久久久久久久久毛片精品美女 | 日韩欧美亚洲另类 | 久久久91精品国产一区二区 | 黄色小网站在线观看 | 成年偏黄网站站免费 | 欧洲美熟女乱av亚洲一区 | 国产成人综合在线视频 | 毛片黄色视频 | 国产一区二区久久精品 | 涩涩鲁亚洲精品一区二区 | 69国产成人综合久久精 | 国产乱子影视频上线免费观看 | 久久久中文久久久无码 | 久久久久av无码免费网 | 亚洲激情中文 | 少妇裸体性生交 | 亚洲精品欧洲久久婷婷99 | 激情宗合 | 狠狠热精品免费视频 | 午夜小视频在线观看 | 久久免费观看视频 | 亚洲精品99久久一区二区三区 | 亚洲欧美偷拍视频 | 日本a级片网站 |