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胡進
  • 胡進互聯(lián)網(wǎng)高端講師
  • 擅長領域: 電子商務 大數(shù)據(jù) 微信營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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如何用互聯(lián)網(wǎng)做催收

主講老師:胡進
發(fā)布時間:2021-09-29 12:18:36
課程詳情:

課程背景

美國的淘金熱告訴我們一個故事,挖金子的人不一定發(fā)財,賣鏟子的人卻致富。在P2P熱潮席卷金融行業(yè)的今天,放貸不知道會不會賺錢,但催收能拿回來的都是利潤。單北京而言,就有超過200家P2P公司,每家每月的壞賬大概有2千萬,合計一年則有400億的壞賬。如果算上全國范圍,那么這是個千億規(guī)模的市場,只多不少。 P2P公司講究周轉(zhuǎn),錢要快進快出才安全。一般一個月以內(nèi)的錢能收回來的概率是50%,P2P公司會自己做催收;超出一個月的話就很危險,由于借款客戶遍布全國,并且金額很小,追討成本太高,有的P2P就直接做壞賬處理。 同樣的生意放在傳統(tǒng)行業(yè)不能做,但是結合互聯(lián)網(wǎng) 就有可能是門大生意。通過大數(shù)據(jù)分析,會知道哪些是黑名單,并且能為資產(chǎn)包進行風險定價。接下來,就是通過O2O模式,將全國各地的催收公司整合到一個平臺上,利用共享經(jīng)濟原理,將其碎片時間用于追討欠款。由于成本的降低,原本無利可圖的生意,一下子變得前途光明。并且由于催收平臺手頭上掌握的是各家P2P公司的真正黑名單,可以持續(xù)完善這部分的數(shù)據(jù),最終反過來幫助P2P公司完善信審,延伸出新的商業(yè)價值。 本課程胡進老師用實戰(zhàn)的方法講解如何用互聯(lián)網(wǎng)手法幫P2P做催收,幫助企業(yè)重洗發(fā)掘出新的商業(yè)模式。

課程目標

1、掌握P2P行業(yè)催收環(huán)節(jié)的作業(yè)成本 2、學習在P2P內(nèi)部使用互聯(lián)網(wǎng)方式進行催收 3、了解第三方平臺做互聯(lián)網(wǎng)催收的模式 4、為企業(yè)打造P2P人才隊伍,領先競爭對手

課程大綱

【課程大綱】

前言 看不上的小錢,怎么變成大錢?

一、菜市場每個檔口底下都有破碎的零錢,檔主為什么不要?

二、檔主不撿,你會去撿嗎?

三、應該找誰去撿?

四、各個鏈條如何實現(xiàn)利益分配的多贏?

【小組討論】回到原點去想問題,明白催收是屬于沉沒利潤,是否有利可圖在于降低操作成本,并且對剩余利潤進行重新分配


一單元 個人貸款、企業(yè)貸款的催收

 1、個人貸款的六個催收階段

 2、個人貸款的常見催收方法

 3、企業(yè)貸款的風險定價

 4、企業(yè)貸款的常見催收方法

【案例分析】催收業(yè)內(nèi)老行家穿石公司,生意多了,為什么反倒發(fā)愁?


第二單元 怎么用互聯(lián)網(wǎng)手段催收

 1、大數(shù)據(jù)分析催收的可能性,找出愿意還款的人

 2、信審階段收集的社交網(wǎng)絡信息,開始發(fā)揮作用

 3、與BAT對接,在虛擬經(jīng)濟進行封殺

 4、第三方征信,把黑名單記錄做實

 5、幫助客戶制定還款計劃

【案例分析】錢袋寶的閃電借款,做互聯(lián)網(wǎng)催收的十八般武藝


第三單元 建立第三方平臺對接

 1、用大數(shù)據(jù)對風險進行定價

 2、提供資產(chǎn)包交易平臺

 3、用O2O模式聚集全國催收公司

 4、提供提高催收成功率的工具

 5、利益分配機制

【案例分析】一家初創(chuàng)的O2O催收公司,如何快速獲得風投


第四單元 用互聯(lián)網(wǎng)催收的商業(yè)模式

 1、經(jīng)濟下行是催收行業(yè)發(fā)展的好時機

 2、**催收獲取黑名單的模式

 3、作為催收資產(chǎn)包交易平臺的模式

 4、讓老賴做兼職催收還錢的模式

 5、提供催收全國性查詢平臺的模式

【小組討論】多年的經(jīng)驗,告訴大家互聯(lián)網(wǎng)催收只能提供效率更高的工具,關鍵的還是從債務人身上找到突破口。小組討論,如何獲取關鍵信息,找到現(xiàn)金流。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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