團隊建設與危機意識
主講老師:胡新橋
發布時間:2021-08-17 10:08:56
課程詳情:
團隊建設與危機意識
開篇
**單元:展現你的個人職業品牌
1、你的名字是你一生的品牌
2、公司名 姓名=職業化品牌
3、你只有今天與眾不同才能做到明天與眾不同
4、今天種“因”,明天收果
第二項單元:樹立正確的利潤與成本意識
1、杜絕一切無效投入和浪費
2、注意公司財物“管道流失”
3、低成本運營文化
4、公司不贏利是不道德的行為
第三項單元:建立以目標為導向的工作原則
1、目標的意義
2、少交差,多盡責
3、職場無小事,找準目標再行動
4、做事的態度永遠在**
5、多準備,多做功課
6、為了目標想盡辦法
補充閱讀:六度空間理論
第四項單元:上司是你重要的客戶
1、與領導交往的技巧
2、上司也是人,要跟隨者
3、永遠拿著記事本
4、觀察他,模仿他
5、請示問題做好“路演”
第五項單元:發自內心的尊重你的同事
1、尊重同事是本分
2、熱情尊重:個體存在的價值
3、物質上來往清楚
4、不在背后說人
5、人抬人高,人貶人低
第六項單元:打造職業化的工作心態
1、態度比技能更重要
2、創業心態:為自己工作
3、積極心態:熱忱的工作
4、游戲心態:快樂的工作
5、陽光心態:現代職業人發展
第七項修煉:熟練的職業化工作技巧
1、員工如何接受命令
步驟一:主管呼叫您的名字時應做注意什么
步驟二:記錄主管交辦事項的重點
步驟三:如何正確理解命令6W3H在工作的應用
2、企業人工作基本準則
守則一:比上司期待的工作成果做得好
守則二:懂得提升工作效能與效率的方法
守則三:一定在指定的期限內完成工作
守則四:工作時間,集中精神,專心工作
守則五:任何工作都要用心去做
守則六:對上司交辦的工作要注意有反饋
守則七:要有防止錯誤的警覺心
守則八:做好整理整頓
守則九:不斷改進工作的意識
守則十:養成節約費用的習慣
3、如何報告
報告對象
報告時機
口頭報告的原則
書面報告的原則
第八項單元:團隊凝聚力的培育
1、招賢納才用人所長
2、領導者的無私奉獻
3、親情化人性化管理
4、團結就是團隊的力量
5、讓團隊充滿激情與夢想
6、身先士卒的領導榜樣力量
7、方法總比困難多
8、集中資源的二八原則
9、激勵下屬完成組織目標
10、團隊應該有自己的靈魂
第九單元:員工危機意識
1、員工如何接受命令
步驟一:主管呼叫您的名字時
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