- 學會情緒壓力管理,擁抱精彩和諧人生
- 壓力與情緒管理
- 【課程背景】世界知名辦公方案提供商雷格斯公司對1.6萬名職場人士調查,發布了最新調查結果:中國國內職場人員認為自己身處工作壓力的占75%以上,大大超過了全球平均值48%。中國上班族在目前所承受的工作壓力,位列全球第一,是不折不扣的“壓力大國”。 而壓力處理不當帶來的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……消極心理體驗,壓力問題已成為影響企業業績的重要因素。尤其是工作量大、簡單重復、工作時
- 凝心聚力,和而不同—團體活動提升員工素養能力
- 職業素養
- 【課程背景】員工如果沒有良好的溝通力、協作力、創新力,組織就會缺乏戰斗力,如何打造高信任度與支持度的團隊呢?當下90后、00后員工對體驗式、參與式、啟發式、分享式的課程活動設計展現出極大的興趣與積極性,通過寓教于樂的課程活動,從團隊溝通力、團隊協作力、團隊創新力、團隊減壓放松四大緯度展開體驗式活動。讓員工在好玩有趣的課程活動中,拓展其思維模式,體驗團隊成員之間相互協作、彼此支持、共同解決問題的成就
- 做好情緒壓力管理,成就幸福卓越人生
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- 【課程背景】世界知名辦公方案提供商雷格斯公司對1.6萬名職場人士調查,發布了最新調查結果:中國國內職場人員認為自己身處工作壓力的占75%以上,大大超過了全球平均值48%。中國上班族在目前所承受的工作壓力,位列全球第一,是不折不扣的“壓力大國”,亟需有人為它開出合適的藥方。 人人對未來充滿著迷茫和不確定性,激烈的社會轉型和市場競爭,讓企業管理面臨越來越大的風險和壓力。這種壓力傳導在員工身上,使他們倍
- 職業素養與積極心態建設
- 職業素養
- 【課程背景】在競爭激烈的商業環境中,企業的成功與否往往與其員工的職業素養和職業心態緊密相關。擁有高水平的職業素養能夠幫助員工更好地適應和應對工作挑戰,同時也為企業創造了持續發展的機遇。通過職業素養培訓,員工可以增強自己在職場中的競爭力,提升員工的溝通和人際關系技巧,有助于員工在工作中更高效地完成任務,還能夠為企業帶來更大的價值。積極的工作心態讓員工更容易發現機會、抓住機會,樂觀、自信地面對工作中的
- 溝通力提升從“心”開始—新入職員工職場表達與溝通訓練
- 溝通技巧
- 【課程背景】企業管理中60%以上的問題是由于溝通不暢所造成的!高效順暢的溝通有助于企業內部各項工作的有效銜接,減少不必要的時間拖延與信息錯誤,最大限度地提高工作效率。實踐證明,企業成員的溝通能力直接決定的團隊績效。作為新入職的員工,通過良好的溝通,可以迅速和團隊成員建立良好的合作關系,準確清晰表達自己的觀點,提升解決問題和沖突管理的能力。本課程教幫助新員工學習到管理溝通的原理原則與思想,識別溝通中
- 班組成員心理健康狀態識別及應對策略
- 心理學
- 【課程背景】在職場,人才素質中一項十分重要的內容是良好的心理素質,“90后”已成為職場主力軍,“00后”年輕人開始在專職中閃亮登場,作為新生代的職場人,他們展現出了特有職業意識、職業追求和職業行為。他們在就業選擇時,除了重視經濟收入外,更加關注工作有沒有意義、工作中的自我感受等等,對他們來說,工作絕不僅僅是養家糊口,而是為了寄托精神追求,促進自我成長。目前從各企業的人員架構上看,“90后”、“00
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