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荊子軒
  • 荊子軒職場心理學(xué)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 高效能人士的七個習(xí)慣 心理學(xué) 九型人格 執(zhí)行力 情緒與壓力管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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深度了解客戶——九型人格

主講老師:荊子軒
發(fā)布時間:2024-09-24 14:20:49
課程領(lǐng)域:通用管理 九型人格
課程詳情:

課程背景

商品的極大豐富以及信息的全網(wǎng)透明化,未來銷售將會是越來越難。標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù),用濫的銷售套路早已跟不上時代的發(fā)展。極致的銷售必須懂客戶,懂他們個性化的需求。銷售就是順應(yīng)人性,滿足需求,那些客戶沒有說出來的需求銷售人員是否了解,銷售人員是否能夠比客戶還懂客戶,這是目前企業(yè)拉開差距的殺手锏。而需求的背后是性格,如果能夠從簡單的穿衣,身材,表情,以及語言等方面了解客戶那就更好了。尤其是時間鏈條很長的銷售過程以及大客戶營銷,非常適合學(xué)習(xí)九型人格這門課程.它是一門有2500多年歷史的古老智慧,是一門關(guān)于人格分類的學(xué)問,源自古老的蘇菲教派。它將人的性格分為九種。1993年哈佛斯坦福將它列為必修課,最近幾年,廈門大學(xué)也將它引進(jìn)作為學(xué)校課程進(jìn)行教授。

九型人格的本質(zhì),就是:認(rèn)識自己、成長自己、修煉自己的工具。不過在四五十年前,九型人格傳播到了美國的一幫心理學(xué)家那里,他們被九型人格的精準(zhǔn)和深邃震撼到了,于是開始用心理學(xué)的一些方法進(jìn)行研究。他們做了大量的訪談和統(tǒng)計的工作,而且用了很多心理學(xué)的概念去解釋它,1988年海倫帕爾默的《九型人格》這本超級暢銷書面世,1994年九型人格成為斯坦福大學(xué)商學(xué)院的選修課,同一年國際九型人格協(xié)會在美國正式成立,逐漸讓九型人格開始走近了大眾的視野。2000年以后,九型人格有了全新的發(fā)展,因為腦科學(xué)里面的“三腦原理”,與九型人格的分類原理完全吻合;斯坦福大學(xué)的精神科教授戴維?丹尼爾斯,他同時也是一位九型人格大師,他帶領(lǐng)團(tuán)隊做了很多不同性格的人的腦電波測試,越加證明了九型人格的科學(xué)性。

課程收益

1、深刻了解客戶的需求

不同的客戶有不同的購買決策過程和偏好,九型人格理論可以幫助我們更好地了解客戶的性格特點、行為模式和需求、購買心理和行為,從而制定更有效的銷售策略和方案。例如:對于追求效率的客戶,我們可以提供簡潔、直接的銷售方案和報價;對于注重細(xì)節(jié)的客戶,我們可以提供更加詳細(xì)的產(chǎn)品信息、數(shù)據(jù)和方案。

2、建立伙伴關(guān)系

九型人格理論可以幫助我們更好地了解客戶的價值觀、需求和期望,從而更好地與客戶建立長期合作關(guān)系。通過深入了解客戶的性格類型和偏好,我們可以更好地調(diào)整自己的服務(wù)方式、產(chǎn)品策略和商業(yè)伙伴合作模式,以滿足客戶的需求和期望。

3、提高自我認(rèn)知

可以幫助我們更好地了解客戶,還可以幫助我們更好地了解自己的性格特點、行為模式和偏好。通過自我認(rèn)知,我們可以更好地調(diào)整自己的溝通方式、銷售策略和商業(yè)合作模式,以提高銷售業(yè)績和個人職業(yè)發(fā)展。

課程特色

新穎,擯棄過去的講授式課堂,讓學(xué)員自己看電影自己總結(jié),自己按照劇本分別演繹不同的人物特點

形象,看電影以及劇場式表演

實戰(zhàn),馬上能用,自我對號入座以及互相點評

有趣,課堂上趣味十足,形式多樣,爆笑全場。

課程對象企業(yè)所有人,越多不同性格的人越好

課程時間1-2天(6小時/天)

課程大綱


一、為什么要學(xué)習(xí)九型人格

1、九型人格起源

2、九型人格在大學(xué)以及企業(yè)的使用狀況

二、九型人格的性格分類

九種性格直觀列出如下:

1,第一型:1號

完美型(The Reformer):完美主義者

自律型、改進(jìn)型、捍衛(wèi)原則型、秩序大使

代表人物:包公

行為特征:正直

穿衣風(fēng)格:職業(yè)

喜歡色彩:黑白

內(nèi)心恐懼:犯錯

內(nèi)心欲望:正確

適合職業(yè):法官

營銷策略:表現(xiàn)你的細(xì)節(jié),正直,認(rèn)真。

2,第二型:2號

助人型(The Helper):成就他人者

全愛型、大愛型、博愛型、愛心大使、活雷鋒

代表人物:雷鋒

行為特征:熱情

穿衣風(fēng)格:大媽

喜歡色彩:粉色

內(nèi)心恐懼:不能付出

內(nèi)心欲望:當(dāng)身邊人的媽媽

適合職業(yè):工會

營銷策略:陪她聊天,逛街,接受她無微不至的關(guān)懷。

3,第三型:3號

成就型(The Achiever):成就者

實踐型、實干型、力量型、變色龍

代表人物:孫悟空

行為特征:要強(qiáng)

穿衣風(fēng)格:閃亮

喜歡色彩:金色

內(nèi)心恐懼:無價值

內(nèi)心欲望:我要贏

適合職業(yè):銷售

營銷策略:做他的粉絲,成為他的偶像。

4,第四型:4號

自我型(The Individualist):追尋自我者

浪漫型、藝術(shù)家型、黛玉葬花

代表人物:林黛玉

行為特征:多愁善感

穿衣風(fēng)格:獨特定制

喜歡色彩:隨心情

內(nèi)心恐懼:雷同

內(nèi)心欲望:真實

適合職業(yè):藝術(shù)家

營銷策略:只此一件,量身定制

5,第五型:5號

理智型(The Investigator):理性者觀察者

理性型、思考型、智慧型、思想家、喜歡研究、探索者

代表人物:韋東弈

行為特征:孤僻

穿衣風(fēng)格:樸素

喜歡色彩:不要回頭率

內(nèi)心恐懼:無知

內(nèi)心欲望:掌握核心知識

適合職業(yè):科學(xué)家

營銷策略:給個合同讓他安靜。

6,第六型:6號

疑惑型(The Loyalist):尋求安全者

忠誠型、謹(jǐn)慎型、保守型、風(fēng)險控制者

代表人物:俞敏洪

行為特征:謹(jǐn)慎忠誠

穿衣風(fēng)格:大眾化

喜歡色彩:黑白灰

內(nèi)心恐懼:危險

內(nèi)心欲望:安全

適合職業(yè):會計,安全員

營銷策略:別對他太熱情。

7,第七型:7號

活躍型(The Enthusiast):活躍表現(xiàn)者快樂主義型、開心果、創(chuàng)造可能者、享樂型、好奇型

代表人物:老頑童

行為特征:好玩

穿衣風(fēng)格:各式各樣

喜歡色彩:五彩斑斕

內(nèi)心恐懼:無聊無趣

內(nèi)心欲望:開心

適合職業(yè):美食家

營銷策略:帶他玩好直接簽合同

8,第八型:8號

領(lǐng)袖型(The Challenger):統(tǒng)帥者

控制者、挑戰(zhàn)者、權(quán)威型、保護(hù)者

代表人物:喬峰

行為特征:霸道

穿衣風(fēng)格:大氣威武

喜歡色彩:有氣勢

內(nèi)心恐懼:不能保護(hù)身邊人

內(nèi)心欲望:我說了算

適合職業(yè):一把手,董事長

營銷策略:聽話聽話。

9,第九型:9號

和平型(The Peacemaker):維持和諧者

和平型、和諧型、平淡型、穩(wěn)定型、端水大師

代表人物:唐僧

行為特征:隨和

穿衣風(fēng)格:舒服

喜歡色彩:無所謂

內(nèi)心恐懼:改變

內(nèi)心欲望:平和

適合職業(yè):調(diào)解員,老師

營銷策略:幫他做個決定

以上九個性格教授模式均為:看電影,討論人物特點,總結(jié)發(fā)言,按照劇本表演各種性格。

三、全部性格連起來劇本表演

要舉一反三

要有服裝準(zhǔn)備,道具準(zhǔn)備,要入情境

2、要有創(chuàng)新,增加對話以及性格特點呈現(xiàn)

四、所有現(xiàn)場學(xué)員性格對號入座

1、自我分析

學(xué)員自己舉牌自己幾號,說出理由;

2、臺下評委亮牌

同意:說出理由

不同意:說出理由

加深印象,也可以辯論。

五,分享自己身邊客戶的性格特點以及銷售策略

互通有無

六、總結(jié)

1、總結(jié)學(xué)習(xí)成果;

2、分享心得體會。

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軍令如山
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【課程背景】很多人認(rèn)為我們需要戰(zhàn)略學(xué)習(xí),需要多層次的思考,需要很多的會議溝通,其實90%以上的人并不需要很多的思考,做得到,做的好,做到極致,付過代價就會思考,就像你被燙一下,改變是當(dāng)下馬上發(fā)生的,所以,執(zhí)行力是最被低估的能力,大道至簡,行動才能產(chǎn)生結(jié)果。此課程通過四個維度42個執(zhí)行力認(rèn)知進(jìn)行破局,運用心理學(xué)知識讓執(zhí)行力變得有法可依,簡單通俗,不需要講很晦澀難懂的名詞術(shù)語,只是讓員工刻意練習(xí),形成
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【課程背景】改革開放40余年,我們的經(jīng)濟(jì)快速增長,很多的管理者匆忙上崗,管理類的課程生澀難懂,管理工作本身就是千頭萬緒,如何讓管理者能夠快速獲得應(yīng)有的技能,完成角色轉(zhuǎn)化以及任務(wù)達(dá)成,此課程是管理技能COPY課,為管理者找到了一味良藥,簡單易學(xué),上手就能用,一用就靈。此課程通過直接給方法,讓管理,人才,招聘,決策,目標(biāo)績效,獎懲,授權(quán),溝通以及自我管理都變得簡單易學(xué),需要講很晦澀難懂的管理學(xué)術(shù)語,只
高效能人士的七個習(xí)慣
高能效人士的七個習(xí)慣
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