金一南還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 撥開迷霧－新時代管理者角色認(rèn)知與定位
- 管理者角色認(rèn)知
- 課程背景：組織行為學(xué)的權(quán)威斯蒂芬·P·羅賓斯曾經(jīng)對管理學(xué)作過定義：“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這句簡單明了的定義揭示了我們一直追尋的管理的真諦。管理者，你到底是誰？你要去哪里？許多管理者角色錯位、缺位與模糊，走上管理崗位后不能進(jìn)行很好的角色轉(zhuǎn)換，工作還是慣性使然，導(dǎo)致超過一半的工作“無效”，給企業(yè)造成了極大的浪費(fèi)。認(rèn)清自己的角色與定位，可以讓你的職業(yè)發(fā)展少走5年的彎路，同時
- 如魚得水－職場溝通智慧與實(shí)戰(zhàn)術(shù)
- 溝通技巧
- 課程背景：世界知名的《財富》雜志曾經(jīng)對世界500強(qiáng)如通用電器、可口可樂等高管作出一項(xiàng)調(diào)查，問造成管理失敗最主要的原因有哪些？幾乎所有高管都這么回答，在管理中造成失敗的最主要原因是不善于溝通協(xié)調(diào)。在管理中有兩個70%與溝通有關(guān)：1、在管理中所進(jìn)行的大量工作或70%的工作是通過溝通來進(jìn)行的，如會議、匯報、表揚(yáng)與批評等。2、在管理中出現(xiàn)的問題，70%是由于溝通不暢所引起的矛盾、問題或沖突。我們一生70%
- 知行合一－如何讓培訓(xùn)落地
- 培訓(xùn)體系
- 課程背景：企業(yè)培訓(xùn)的落地轉(zhuǎn)化，猶如癌癥，已成為培訓(xùn)界的世界難題，一直難以攻克！“培訓(xùn)，聽起來很激動，回去后不行動”成了許多人參加培訓(xùn)后的口頭禪，更是無數(shù)培訓(xùn)從業(yè)者的夢魘。培訓(xùn)不能只是聽起來很激動，回去以后還必須有行動。也就是說，培訓(xùn)要有訓(xùn)后落地轉(zhuǎn)化的成果。這是所有人的期望。但是學(xué)員回去后不行動，是哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題？面對這樣的問題，許多人沉默了。著名哲學(xué)家黑格爾曾說：博學(xué)絕非真理！運(yùn)用知識才會產(chǎn)生
- 沙漠掘金管理沙盤
- 沙盤模擬
- 【課程背景】能力從何而來？看？聽？學(xué)……？？？最重要的是：練！“沙漠掘金”的出現(xiàn)讓我們找到了可能性。沙漠掘金創(chuàng)造性的提供了一個具體的角色扮演、逼真的場景模擬、全面的信息分析、大量的決策練習(xí)的實(shí)戰(zhàn)平臺。同時將諸多目標(biāo)管理、績效考核、執(zhí)行力等管理理念和方法導(dǎo)入，為您打開了一個內(nèi)訓(xùn)體驗(yàn)式的全新視野。【課程收益】體驗(yàn)開心刺激之旅，釋放團(tuán)隊(duì)壓力，倍增團(tuán)隊(duì)活力，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系，高效溝通厘清行動與決策的關(guān)系，使學(xué)
- 如何做一名優(yōu)秀的店長
- 門店管理
- 【課程背景】二十一世紀(jì)企業(yè)的競爭是人才的競爭,人才是企業(yè)惟一持久的競爭優(yōu)勢.要想在激烈的競爭中占有一席之地,一方面在于企業(yè)能否得到優(yōu)秀人才;另一方面更在于企業(yè)能否用好現(xiàn)有的人才,能否最大限度地培訓(xùn)開發(fā)員工,挖掘出企業(yè)潛在的人才，是各大廠商尤其是終端零售企業(yè)都面臨的一個課題。1、進(jìn)入新零售時代，銷售者在店面體驗(yàn)在線上下單作為主流，如何提高店面的客戶體驗(yàn)感決定客戶對品牌產(chǎn)品的認(rèn)同度，所以店面培訓(xùn)是提高
- 銷售團(tuán)隊(duì)之執(zhí)行力打造
- 執(zhí)行力
- 【課程背景】執(zhí)行力在團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中起著舉足輕重的地位，一個團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)就沒有效率，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力幾乎為零。1、執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)是一群不同專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及背景的人，為了達(dá)到一個共同的臨時性的目標(biāo)而組合在一起的。每個人都要承擔(dān)起一定的責(zé)任，就象一個機(jī)床的各個齒輪，只有每個齒輪都運(yùn)轉(zhuǎn)起來，整個機(jī)床才能良性運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)代社會組織是靠流程來運(yùn)作的，個體都是這個流程環(huán)節(jié)上不可或缺的一個節(jié)點(diǎn)，如果某
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
亚洲一区二区在线播放相泽|
欧美精品xxxxbbbb|
国产精品自拍在线|
另类小说视频一区二区|
青娱乐精品在线视频|
视频一区国产视频|
蜜臀99久久精品久久久久久软件|
日韩av网站在线观看|
男人的天堂亚洲一区|
麻豆91小视频|
成人aa视频在线观看|
91免费在线播放|
好看的日韩精品|
亚洲免费在线精品一区|
欧美在线观看18|
日韩欧美成人激情|
国产精品久久久久久久久动漫|
自拍偷拍欧美激情|
性欧美疯狂xxxxbbbb|
精品一区二区影视|
av中文字幕一区|
精品欧美日韩|
欧美中文字幕一区二区三区
|
色94色欧美sute亚洲13|
欧美三区免费完整视频在线观看|
日韩三级av在线播放|
国产精品毛片高清在线完整版|
亚洲在线观看免费视频|
国产在线一区观看|
国产精品毛片一区视频|
一区二区冒白浆视频|
精品国产乱码久久久久久浪潮
|
91美女视频网站|
欧美日韩精品一区|
欧美日韩国产另类不卡|
国产精品午夜在线观看|
日韩av一级片|
成人黄色在线免费观看|
宅男av一区二区三区|
日韩精品在线一区二区|
亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久|
福利一区福利二区|
日本一区二区在线视频|
欧美一区二区观看视频|
亚洲激情中文1区|
风间由美一区二区三区在线观看|
欧美影视一区二区|
欧美成人aa大片|
日产欧产美韩系列久久99|
高清国产在线一区|
欧美猛男男办公室激情|
玉足女爽爽91|
91精品天堂|
欧美精品在线一区二区|
亚洲一区二区美女|
国产精品国色综合久久|
欧美一级理论性理论a|
午夜影视日本亚洲欧洲精品|
成人三级在线|
日韩视频国产视频|
免费成人你懂的|
奇米888一区二区三区|
亚洲精品一区二区精华|
麻豆专区一区二区三区四区五区|
精品国产乱码久久久久软件|
欧美一区二区国产|
蜜臀av一区二区|
日本欧洲国产一区二区|
久久精品视频网|
国产精品一区二区在线观看不卡
|
免费成人深夜夜行视频|
欧美一级二级在线观看|
全国精品久久少妇|
欧美日韩在线一二三
|
麻豆久久久久久|
久久精品日韩|
国产欧美综合在线观看第十页|
国产一区二区视频在线|
日本福利一区二区|
亚洲444eee在线观看|
欧美一区观看|
亚洲另类在线视频|
国产亚洲福利社区|
国产欧美日韩综合|
91亚洲国产成人精品一区二三|
欧美一区二区女人|
国产一区二区三区香蕉|
欧美视频第二页|
另类中文字幕网|
欧美色综合网站|
黄色小说综合网站|
欧美精品第1页|
国产精品99久久久久久久vr|
欧美日韩美少妇|
激情欧美一区二区|
欧美日韩精品久久久|
老司机精品视频在线|
欧美视频在线一区二区三区|
乱一区二区av|
欧美群妇大交群中文字幕|
理论电影国产精品|
欧美日韩国产另类不卡|
国产一区二区精品久久91|
欧美久久一区二区|
国产精品123区|
日韩精品一区二区三区视频|
成人黄色免费短视频|
久久无码av三级|
97在线资源站|
亚洲女人****多毛耸耸8|
日韩精品福利视频|
秋霞av亚洲一区二区三|
欧美三级电影在线看|
国产精品69毛片高清亚洲|
欧美成人一区二区|
国产精品麻豆免费版|
亚洲一二三四久久|
欧美午夜精品久久久|
粉嫩一区二区三区在线看|
久久久久久亚洲综合|
精品婷婷色一区二区三区蜜桃|
亚洲精品一二三区|
一本大道久久精品懂色aⅴ
|
99麻豆久久久国产精品免费优播|
精品噜噜噜噜久久久久久久久试看|
99久久精品国产毛片|
中文字幕av资源一区|
日本精品一区二区三区高清 久久
日本精品一区二区三区不卡无字幕
|
日韩欧美国产不卡|
97夜夜澡人人双人人人喊|
亚洲欧美日韩国产中文在线|
一本久久a久久精品亚洲|
国产91精品免费|
中文幕一区二区三区久久蜜桃|
日韩精品一区二区三区四区五区|
美女视频一区在线观看|
日韩欧美国产一区二区在线播放|
国产精品三区www17con|
五月激情六月综合|
日韩免费观看高清完整版|
久久免费一区|
久久精工是国产品牌吗|
国产亚洲成年网址在线观看|
亚洲ai欧洲av|
成人手机在线视频|
亚洲精品久久久久久国产精华液|
色综合色狠狠天天综合色|
99在线精品观看|
午夜视频在线观看一区二区三区|
91精品视频网|
欧美一区少妇|
av在线免费不卡|
日韩**一区毛片|
中文字幕不卡在线观看|
欧美视频一区二区三区四区|
99三级在线|
日产欧产美韩系列久久99|
久久先锋影音av|
欧美性一二三区|
蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看|
久久97超碰色|
亚洲乱码国产乱码精品精的特点|
欧美日韩成人一区二区|
蜜桃av色综合|
av成人老司机|
麻豆视频一区二区|
一区二区视频在线看|
精品日韩99亚洲|
91成人免费电影|
欧美日本韩国国产|
99久久精品免费观看|
美腿丝袜亚洲一区|
一区二区三区四区在线免费观看
|
日韩亚洲欧美一区二区三区|
日韩精品在在线一区二区中文|
不卡一二三区首页|
蜜桃视频在线观看一区二区|
国产精品国产自产拍高清av|
日韩一卡二卡三卡四卡|
色综合天天做天天爱|
极品校花啪啪激情久久|
www.亚洲激情.com|
久久国产成人午夜av影院|
亚洲综合在线视频|
国产欧美日韩精品在线|
日韩视频免费观看高清完整版
|
91视频观看视频|
国产精品原创巨作av|
亚洲高清免费视频|
亚洲欧洲色图综合|
国产日韩欧美综合在线|
日韩欧美高清在线|
7777精品伊人久久久大香线蕉的|
亚洲自拍三区|
日本视频精品一区|
久久综合中文色婷婷|
国产精品久久亚洲|
91在线你懂得|
91网站在线播放|
波多野结衣91|
