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寇飛
  • 寇飛云樹電商創(chuàng)始人、ceo ;英特華集團高級副總裁
  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)+ 商業(yè)模式 績效管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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《移動互聯(lián)網(wǎng)時代品牌與銷售倍增的36計》

主講老師:寇飛
發(fā)布時間:2022-10-30 14:36:27
課程詳情:

課程內(nèi)容:

一、 中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展歷程鳥瞰和未來發(fā)展方向;

二、 如何讓品牌在互聯(lián)網(wǎng)上實現(xiàn)倍速增長?

三、 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的用戶心理分析;

四、 怎樣從人性的角度做營銷;

五、 最近3年營銷、品牌推廣熱點案例深度剖析;

六、 互聯(lián)網(wǎng)品牌打造技巧;

七、 新模式可行性校驗圖表檢驗方法;

八、 互聯(lián)網(wǎng)時代新品命名的10種方法;

九、 互聯(lián)網(wǎng)時代的品牌刷新7種武器;

十、 互聯(lián)網(wǎng)時代品牌推廣36計;

十一、   從思維到行動;

十二、   成功打造品牌的3步曲及其分解剖析;

十三、   怎樣用創(chuàng)新思維玩轉(zhuǎn)“新媒體”?

十四、   移動互聯(lián)網(wǎng)時代市場總監(jiān)的個人提升路徑。

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《移動互聯(lián)網(wǎng)時代品牌與銷售倍增的36計》
互聯(lián)網(wǎng)思維
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《玩賺新媒體營銷》
自媒體運營
利用新媒體工具,有效結(jié)合事件營銷、創(chuàng)意營銷,實現(xiàn)知名度、曝光度、品牌力和粉絲數(shù)的多重提升。理念篇:提綱挈領(lǐng)建構(gòu)思維體系1、如何鎖定受眾目標群?如何為目標群做用戶畫像?2、通過我自己操盤的3個新媒體提升品牌與銷售的案例,講解新媒體的潛力;3、如何利用新媒體實現(xiàn)盈利方程式“流量*轉(zhuǎn)化率*客單價”的業(yè)績倍增;方法篇:穩(wěn)扎穩(wěn)打打建立工具系統(tǒng)1、從人心與人性的精細化分析,講互聯(lián)網(wǎng)新媒體營銷策略的根基與來源;
《如何利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)業(yè)績和品牌倍速增長》
互聯(lián)網(wǎng)思維
利用互聯(lián)網(wǎng)思維、方法、工具,6-12個月內(nèi)實現(xiàn)品牌和業(yè)績倍增的干貨方法。一、用操盤的3個傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)項目和業(yè)績,說明互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)商業(yè)緊密結(jié)合促進業(yè)績翻倍的具體方法,通過介紹,幫助傳統(tǒng)企業(yè)管理層了解互聯(lián)網(wǎng)思維、工具、方法的具體應(yīng)用;二、移動互聯(lián)網(wǎng)思維究竟是什么?用案例和故事講述移動互聯(lián)網(wǎng)思維,不講理論,只講干貨。三、互聯(lián)網(wǎng)18個月打造全國知名品牌的5步法;四、互聯(lián)網(wǎng)營銷36計;逐一闡述,每個方法
《企業(yè)文化、團隊管理與互聯(lián)網(wǎng)思維》
互聯(lián)網(wǎng)思維
 不同的時代,需要不同的管理思維,移動互聯(lián)網(wǎng)時代,85后、90后漸成主流的團隊如何打造企業(yè)文化?舊地圖到不了新大陸:如何在互聯(lián)網(wǎng)時代“順勢而為“一、愿景、使命、價值觀組成的“阿里三板斧”深度剖析;二、用最近兩年的案例闡述如何打造以“結(jié)果為導(dǎo)向”的團隊文化;三、用最近兩年的案例講解如何培養(yǎng)員工“問題到我為止”的心態(tài);      &
《互聯(lián)網(wǎng)+重構(gòu)商業(yè)新規(guī)則》
互聯(lián)網(wǎng)思維
一、 順勢而為,因勢利導(dǎo):互聯(lián)網(wǎng)+帶來的5大新趨勢及應(yīng)對策略:①  新零售;②  消費升級;③  共享經(jīng)濟;④  去中心化;⑤  全渠道零售(O2O);二、 適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時代的新營銷規(guī)則:社群營銷、場景營銷、體驗營銷為主的三大核心利器三、 互聯(lián)網(wǎng)+時代,如何玩賺產(chǎn)品品牌傳播與線上銷售①  品牌規(guī)則:36種品牌打造規(guī)則及案例;②&nb
授課見證
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鄭惠芳

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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