寇老師于2003年組織開創中國首個人才測評師培養項目，并起草《人才測評師資格標準》，在全國陸續培養測評專業人才數千名；于2004年與北大簽署合作協議，為北大商學院遠程教育平臺提供衛星直播和轉播課程；與智聯招聘合作于2007年開始在全國二十多個省市開展人才測評技術的全國性巡講；于2007年至2009年被清華大學繼教學院聘為特聘教授，講授人力資源和人才測評課程；還為中國人民大學和浙江大學的人力資源總監班講授人才測評相關課程。另外寇老師還是全國多家知名培訓機構的特聘講師，具有廣泛的業界影響力。寇老師在授課過程中案例豐富、語言風趣、精力充沛、善于調動學員參與、課程內容新穎、強調內容實用，在各地反復參加寇老師課程的學員眾多。他注重用通俗的語言剖析復雜的概念，利用豐富的培訓形式表現課程內容，受到了廣大學員的尊敬。
主講課程：
后備人才培養的體系建設
設計企業個性化的招聘與選拔體系
公文筐測試技術
卓越中層管理者管理能力訓練
人才測評-中國注冊人力資源測評師認證培訓
卓越領導者核心職業能力塑造
基于勝任力模型的人力資源測評體系建設實務
人才測評提升人力資源管理價值
如何提升管理團隊戰斗力— 卓越領導力開發
卓越領導者的人才管理角色與技巧
