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冷超
  • 冷超銀行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 銀保營(yíng)銷(xiāo)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢(xún)

?開(kāi)門(mén)紅客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技能提升輔導(dǎo)方案

主講老師:冷超
發(fā)布時(shí)間:2021-09-28 10:54:03
課程詳情:

課程大綱

交付工具:

——跟進(jìn)短信模板

——信件模板

——單次銷(xiāo)售行動(dòng)計(jì)劃表

——6大產(chǎn)品共12套話術(shù)

——高凈值客戶(hù)生命周期產(chǎn)品適配表

——電話溝通與面談行為管理工具

提升理財(cái)經(jīng)理七大能力:

——公眾表達(dá)能力    

——學(xué)習(xí)能力            

——銷(xiāo)售能力          

——組織與策劃能力  

——問(wèn)題分析與解決能力

——內(nèi)部溝通與管理能力

——自我管理能力    

主要內(nèi)容:

統(tǒng)一授課導(dǎo)入部分(2.5天)

一:從“坐銷(xiāo)”到“行銷(xiāo)”

1. 從等客上門(mén)到主動(dòng)出擊——銷(xiāo)售行為進(jìn)化的四個(gè)階段

2. 新形勢(shì),新變換,銀行業(yè)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化對(duì)存款營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

3. 案例分析《如何營(yíng)銷(xiāo)服裝廠?》

4. 視頻案例分析《門(mén)檻上的營(yíng)銷(xiāo)》

5. 如何增加銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的吸引力?

二:開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)——走出去

1. 討論:我們的客戶(hù)從哪里來(lái)?

2. 開(kāi)拓客戶(hù)的十二條通道

3. 圈子營(yíng)銷(xiāo)

4. 掃樓掃街與擺攤設(shè)點(diǎn)

5. 社區(qū)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)

三:開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)——請(qǐng)進(jìn)來(lái)

1. 客戶(hù)分類(lèi)分析與存款潛力客戶(hù)篩選

2. 短信與電話的配合——預(yù)約客戶(hù)五步曲

3. 打造良好的網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境,刺激客戶(hù)存款欲望

4. 開(kāi)門(mén)紅網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行

四:制定高凈值客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

1. 一份完整銷(xiāo)售計(jì)劃的六個(gè)考慮

2. 分級(jí)制定銷(xiāo)售拜訪目標(biāo)

3. 地點(diǎn)/時(shí)間策劃

4. 人員/資源策劃

5. 課堂練習(xí):制定“銷(xiāo)售計(jì)劃行動(dòng)表”

五:目標(biāo)導(dǎo)向的銷(xiāo)售面談

1. 如何進(jìn)行一次成功的開(kāi)場(chǎng)?

視頻片段播放與對(duì)比分析:《催收》

成功開(kāi)場(chǎng)的三大目標(biāo)

    ——拉近距離

    ——營(yíng)造良好的氛圍

    ——為客戶(hù)減壓

開(kāi)場(chǎng)五步流程

    ——怎么跟客戶(hù)聊天?

    ——如何獲得客戶(hù)的好感?

學(xué)員演練

2. 客戶(hù)需求探尋

案例分析:《開(kāi)包裝廠的李老板》

客戶(hù)需求層次分析——冰山理論

如何有效激發(fā)客戶(hù)需求?

——視頻片段播放與對(duì)比分析

——學(xué)員練習(xí):發(fā)問(wèn)的藝術(shù)

——如何利用問(wèn)題把握面談的主動(dòng)權(quán)?

3. 產(chǎn)品呈現(xiàn)與包裝

視頻分析:《奇怪的銷(xiāo)售》

多使用具體的數(shù)據(jù)和案例

——示范

——學(xué)員練習(xí)

如何站在客戶(hù)利益的角度講解產(chǎn)品?

——從賣(mài)點(diǎn)到買(mǎi)點(diǎn)

——提煉產(chǎn)品利益的FABE模式

——學(xué)員運(yùn)用FABE模型提煉主推產(chǎn)品的利益點(diǎn)

——產(chǎn)品介紹的完整流程示范

——學(xué)員分組編寫(xiě)主推產(chǎn)品的介紹話術(shù),并演練

4. 臨門(mén)一腳——促成的藝術(shù)

六:基于高凈值客戶(hù)心理分析的銷(xiāo)售溝通技巧

1. 客戶(hù)采購(gòu)行為的動(dòng)機(jī)分析

獲得利益與避免損失(講授 視頻分析)

說(shuō)服客戶(hù)的根本途徑——“把壞處講透”與“把好處說(shuō)夠”

營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)的基礎(chǔ)工具講解——“T”型平衡表

學(xué)員分組練習(xí)話術(shù)編寫(xiě)并上臺(tái)展示(討論 演講)

(成果:6套產(chǎn)品話術(shù))

2. 客戶(hù)的利益需求與情感需求

銷(xiāo)售活動(dòng)中需要給客戶(hù)創(chuàng)造的七大心理感受

視頻分析與討論:《推波助瀾一張嘴》

高凈值客戶(hù)生命周期產(chǎn)品適配。

七:總結(jié)與回顧

八:學(xué)員通關(guān)演練




現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)部分(1天/人)

一:電話預(yù)約輔導(dǎo)

1. 輔導(dǎo)員工做客戶(hù)個(gè)性化分析

2. 撰寫(xiě)電話預(yù)約話術(shù)(沙龍、產(chǎn)品到期、卡升級(jí)、新產(chǎn)品發(fā)行、資產(chǎn)配置方案診斷等)

3. 理財(cái)經(jīng)理?yè)艽螂娫挘浺簦v師分解分析(2通完全陌生的客戶(hù)、2通半生不熟的客戶(hù)、2通很熟的客戶(hù)電話)

4. 導(dǎo)入工具:《電話預(yù)熱模板》、《事后短信跟進(jìn)模板》、《預(yù)約客戶(hù)的150個(gè)理由》

《電話預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)觀察表》

二:銷(xiāo)售面談?shì)o導(dǎo)(外拓或網(wǎng)點(diǎn))

1. 迅速與客戶(hù)建立關(guān)系能力輔導(dǎo)

2. 激發(fā)客戶(hù)需求能力輔導(dǎo)

3. 產(chǎn)品呈現(xiàn)能力輔導(dǎo)

4. 促成交易能力輔導(dǎo)

5. 導(dǎo)入工具:《銷(xiāo)售面談現(xiàn)場(chǎng)觀察表》、《家庭生命周期產(chǎn)品適配表》、《T型平衡表》

三:理財(cái)經(jīng)理銷(xiāo)售風(fēng)格診斷

1. DISC行為風(fēng)格測(cè)試

2. 講師診斷,建議調(diào)整方向

四:確定改善方案,布置后續(xù)任務(wù)


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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