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李大洲
  • 李大洲客服中心精細化運營實戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 客戶服務(wù) 管理技能提升 時間管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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高效團隊是如何練成的

主講老師:李大洲
發(fā)布時間:2024-09-19 17:31:07
課程領(lǐng)域:通用管理 團隊管理
課程詳情:

【課程背景】

隨著疫情持續(xù)發(fā)展和大環(huán)境經(jīng)濟影響,企業(yè)內(nèi)越來越關(guān)注各個部門模塊的效率提升打造,效率指標在各類考核中占比越來越大。作為大人力占比的客服中心對效率的要求也越來越高,如何打造一個高效率的客服團隊成為當(dāng)前各位客服團隊管理者的重要任務(wù)。然而在打造效率團隊的過程中也會遇到各種挑戰(zhàn),如何定義效率團隊?通過什么方式快速提升團隊服務(wù)效率?在效率提升下如何更好保障服務(wù)交付質(zhì)量?如何合理降低團隊運營成本等問題成為擺在管理者面前的難題。李老師根據(jù)十多年的行業(yè)摸索和總結(jié),結(jié)合COPC和CCOM的行業(yè)標準要求完善了相關(guān)的理論知識,形成一套獨立的高效團隊打造的整體解決方案,通過大量理論和案例結(jié)合解讀如何打造符合新環(huán)境要求下的客服效率團隊,合理規(guī)避打造過程中的各種偏差方向,進而促成團隊效率和質(zhì)量雙提升的最終結(jié)果。以下模塊與內(nèi)容企業(yè)可以根據(jù)團隊現(xiàn)有情況進行合理組合與調(diào)整。

【課程特色】

針對性 -- 授課內(nèi)容源于講師 17年豐富的客戶聯(lián)絡(luò)中心管理現(xiàn)場實戰(zhàn)經(jīng)驗以及行業(yè)調(diào)研結(jié)果,貼切受訓(xùn)企業(yè)學(xué)員崗位能力需求,培訓(xùn)目標明確。

適用性--綜合運用案例分析,與學(xué)員工作實際緊密結(jié)合,應(yīng)用性強。

精準性--理論與實戰(zhàn)相結(jié)合,針對企業(yè)實際情況以及企業(yè)內(nèi)部不同需求。提供精準診斷服務(wù)以及挖掘根源原因后制定培訓(xùn)落地方案,幫助企業(yè)解決問題。

有效性--擅長熟練運用互動問答、研討分享、體驗感受和工作坊等多種培訓(xùn)手法,全方位激發(fā)學(xué)員潛力,內(nèi)容呈現(xiàn)通俗易懂,便于學(xué)員吸收和掌握培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)化的方法。

趣味性-- 善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛,親和力強,學(xué)員參與性高,氣氛輕松愉快

前瞻性-- 在全媒體以及智能客服技術(shù)多元化時代下為客戶聯(lián)絡(luò)中心行業(yè)提供持續(xù)創(chuàng)新與提升的建設(shè)性解決方案。

 

【課程收益】

幫助學(xué)員全面了解高效團隊的特性和數(shù)據(jù)指標

引導(dǎo)學(xué)員全視角剖析高效團隊搭建的各類誤區(qū)

學(xué)員可直觀獲得高效團隊?wèi)?yīng)用模型

為學(xué)員充實開展工作必備的管理理論基礎(chǔ)

學(xué)員將獲得最佳管理實踐指導(dǎo)

培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)與流程創(chuàng)新能力

【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩

【課程對象】客服中心各級管理人員

【課程時間】6小時


【課程大綱】

第一章: 什么是高效的客服團隊

什么是真正的高效

打造高效客服團隊的意義

高效客服團隊的屬性特點

目的:明確高效的客服團隊定義和屬性特點

第二章:高效的客服團隊打造之指標定義

高效的客服團隊的指標解讀

高效的客服團隊指標搭建邏輯

高效的客服團隊指標搭建誤區(qū)

高效的客服團隊指標應(yīng)用案例及工具

   目的:明確高效客服團隊的數(shù)據(jù)指標搭建體系,幫助合理搭建屬于本企業(yè)的交付指標

第三章:高效的客服團隊打造之效率

高效的客服團隊效率定義

高效的客服團隊效率提升關(guān)鍵點解讀

高效的客服團隊效率提升誤區(qū)

高效的客服團隊效率提升案例及工具

目的:明確高效客服團隊的效率模塊的打造方法

第四章: 高效的客服團隊打造之質(zhì)量

  高效的客服團隊質(zhì)量提升誤區(qū)解讀

高效的客服團隊質(zhì)量提升步驟和關(guān)鍵點

高效的客服團隊質(zhì)量提升案例及工具

目的:明確高效客服團隊的質(zhì)量模塊提升方式方法及工具應(yīng)用,幫助學(xué)員建立本企業(yè)的質(zhì)量提升方案

第五章:高效的客服團隊打造之成本

高效的客服團隊成本構(gòu)成解讀

高效的客服團隊成本優(yōu)化關(guān)鍵點及誤區(qū)

高效的客服團隊成本優(yōu)化體系建立

高效的客服團隊成本優(yōu)化案例及工具

目的:明確高效客服團隊的成本控制方式方法,幫助學(xué)員建立本企業(yè)的成本優(yōu)化方案

第六章:現(xiàn)場答疑

其他課程

班組長管理能力提升
管理者技能提升
培訓(xùn)背景作為基層管理人員,我們在過往的業(yè)務(wù)工作中取得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,但隨著崗位和職責(zé)的變化,對我們又提出了新的挑戰(zhàn)和要求:l 成為班組長之后,我們的對內(nèi)溝通多了起來,團隊成員風(fēng)格各異,不同的角色有不同的溝通方式,我們該如何拿捏好分寸;l 以前一個人想辦法就可以把指標完成,但現(xiàn)在的績效需要團隊所有同事來共同完成,目標如何通過團隊來達成;l 在團隊管理過程中,不同的員
做時間主人
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【課程背景】“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎?!倍潭趟木湓挼烂鲿r間管理的重要性。時間就像手中的沙,怎么都抓不住,悄悄地流逝于指縫。雖然我們不能把它抓住,但是我們可以把它充分合理的利用起來,讓我們的每一天都過得有意義。這時候,你想過要如何合理的安排你每一天的時間呢?怎樣去安排更有效率呢?是不是需要時間管理呢?那什么為時間管理呢?時間管理就是用技巧、技術(shù)和工具幫助人們完成工作,實現(xiàn)目標
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鐵打的營盤流水的兵
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【課程背景】據(jù)行業(yè)資料顯示,中國客服中心座席人員平均月度流失率為20%左右,年度流失率在150%以上,也就是說大部分的客服中心員工在一年甚至半年之內(nèi)會全部換一輪。而對離職客服人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們在呼叫中心的平均供職時間不足12個月。而國內(nèi)比較優(yōu)秀的客服中心員工月流失率不足5%,年流失率在40%以內(nèi)。雖然不同行業(yè)和不同地域的客服中心這個數(shù)字雖然差別很大,但確實給我們的運營帶來了極大的困擾。如何打造一
服務(wù)體驗與成本效能的精細化管理
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【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)運營可謂是困難重重,面臨著一系列嚴峻的挑戰(zhàn)和難以突破的瓶頸。呼叫中心,作為客戶服務(wù)中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié),其所承擔(dān)的責(zé)任愈發(fā)重大。它不僅要竭盡全力提升客戶的體驗,讓客戶在與企業(yè)的每一次交互中都能感受到貼心、專業(yè)和高效,而且還需要在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,有效地控制運營成本。本課程的設(shè)立初衷,正是要通過一系列科學(xué)的方法和豐富的實際案例,為企業(yè)指明方向。比如,通
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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