《生產效率提升寶典》之方法篇
“縱橫控制法”培訓 微咨詢
課堂大禮包:
1、課前診斷:課前電話溝通,了解客戶培訓需求;
2、課堂解疑:課中互動溝通,解答學員實際問題;
3、課后微咨詢:課后免費電話跟蹤改善效果1年,長期免費提供工廠管理資訊,1年2次免費到企業回訪。
課程背景:
針對的問題:
我們到企業去做調研,跟老板和高管交流,聽得最多的一句話就是:我們企業的執行力很差,我們的員工不聽話,我們的效率不理想。企業的問題難道真的就是執行力的問題嗎?本課程沒有直接回答什么是執行力,而是通過大量的實戰案例分享與剖析,詳細闡述了如何用西方的科學管理管中國企業的事,如何用中國的傳統文化管中國企業的人,為中小企業突破自身管理瓶頸,提升管理效率,提供整體解決方案。本課程中老師現身說法,為學員提供了一套適合于中國本土中小企業的管理之道“縱管人,橫理事,控數據,制標準”的十二字管理法寶。
課程目標:
培養人才:為企業培養內部咨詢師和企業控制系統設計師。通過“中國式精益管理縱橫控制法”的現場訓練,使學員會用控制的眼光看待企業管理中的漏洞,直觀而深刻的了解管理中存在的實際問題。
獲得方法:使企業得到一套有效運行的控制模式。通過現場模擬演練,為學員提供企業運作環節失控點的分析方法,設計控制動作及解決方案。
提升業績:借鑒老師講解的方法,學員返回工廠進行實際實操,快速解決企業實際問題,有效提升生產管理效率。
拿來即用:現場解答疑難問題,提供解疑方案。通過學員面對面交流,老師現場提供工廠疑難問題解決方案,工廠即可操作。
課程特色:
課前深入調查學員單位的難點、疑點,結合學員單位的情況,全程進行模擬式實操演練。結合主講老師二十年的寶貴咨詢實戰經驗,課程案例均是由主講老師親身操作,真實可鑒;針對性設計以學員企業為背景的實戰沙盤,消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂里,把正確方法帶回去;分組研討、課堂演練,讓學習變成一個饒有趣味的競賽。
課程模型:
課程工具
《流程對比卡》 --- 原創
《橫向控制卡》 --- 原創
《三要素控制卡》 --- 原創
《數據流轉卡》 --- 原創
《分段控制卡》 --- 原創
《稽核控制卡》 --- 原創
課程時間:
4天3晚
上午08:00-11:30點,理論課;下午13:00-15:00理論課;
下午15:30-17:00課堂練習;晚上18:00-20:00實操練習、課堂答疑、學習競賽。
授課對象:
中小微制造型工廠總經理、副總、生產經理、品質經理、PMC經理、采購經理、銷售經理、行政經理及相關人員,人數50人以下,特別適合于創業初期的小微企業。
授課方式:
講解 工具 方法 訓練 點評 微咨詢
授課優勢:
課程輸出結果:
課程大綱:
第一講:縱橫控制法的概念
一、中國本土中小制造型企業生存狀況調查
1、中小企業老板、高層及中基層管理者的管理心態
中小企業創業者五種特性剖析
中小企業快速發展期的特點
中小企業老板的管理心態
中小企業中高層管理者的不良習性
2、中小企業內部管理現狀
中小企業的組織結構狀況調查
中小企業內控管理狀況調查
二、什么是中國式精益管控法則縱橫控制法
1、縱橫控制法的定義:縱管人橫理事,控數據制標準
2、縱橫控制法的管理體系結構圖詳解
3、縱橫控制法能解決管理九大核心問題
4、縱橫控制法能給企業帶來什么效果
第二講:限制選擇法的實施要領
一、限制選擇法的控制原理:約束出效率
1、中小企業所處的管理層次
2、泰勒科學管理的核心思想
課堂演練:討論主題---為什么管理越差的企業人們自我感覺還越好?
二、限制選擇法的控制要點
1、讓想法無自我選擇;
2、讓行為受到控制。
三、限制選擇法的實施方法
1、方法:建制度、做流程、出方案、定標準
2、工具:限制選擇法的實用工具《流程對比卡》
課堂演練:
1、老師講解《流程對比卡》實例;
2、學員分組填寫、討論《流程對比卡》;
3、老師抽樣點評
課堂工具:
《流程對比卡》
第三講:橫向控制法的實施要領
一、橫向控制法的控制原理:流程出效率
3、什么是橫向控制法
4、橫向控制法的特點
二、經典案例分析(從身邊的事情說事)
1、做管分離
2、橫向集權
3、縱管人,橫理事
課堂演練:
討論主題 --- 為什么領導越來越多,待遇越來越高,管理卻越來越差?
--- 為什么那么多“好”員工卻整天“壞”你的事?
三、橫向控制法的控制要點
3、去掉“自我管理”與“領導管理”
4、做管分離,互相制約,細節到位
四、橫向控制法的實施方法
1、方法:讓平行部門之間進行相互制約
2、工具:橫向控制法的實用工具《橫向控制卡》
課堂演練:
4、老師講解《橫向控制卡》實例;
5、學員分組填寫、討論《橫向控制卡》;
6、老師抽樣點評
課堂工具:
《橫向控制卡》
第四講:三要素控制法的實施要領
一、三要控制法的控制原理:責任出效率
1、什么是管理的三要素
2、三要素控制法的特點
二、經典案例分析(從身邊的事情說事)