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林羽
  • 林羽從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:寧波市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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如何進(jìn)行戰(zhàn)略解碼—從戰(zhàn)略規(guī)劃到公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
戰(zhàn)略解碼
【課程背景】很多企業(yè)有戰(zhàn)略,但是只在老板和高管腦子里,團(tuán)隊(duì)未達(dá)成共識(shí)。雖然每年做戰(zhàn)略解碼,但是年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)依然完不成,出現(xiàn)了各式各樣的問(wèn)題:1、 團(tuán)隊(duì)只知道今年要做什么,不清楚未來(lái)3年要做什么;2、 年度目標(biāo)缺乏機(jī)會(huì)點(diǎn)支撐,僅僅是“假大空”的財(cái)務(wù)數(shù)字;3、 每個(gè)部門都很忙,但是重點(diǎn)工作依然沒(méi)有完成;4、 公司KPI很清楚,但是很難科學(xué)合理到分解到各部門;5、
如何讓公司成為“賺錢機(jī)器”—打造持續(xù)增長(zhǎng)的商業(yè)模式
商業(yè)模式
【課程背景】經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩,各行業(yè)都承壓前行,各行業(yè)都越來(lái)越卷,創(chuàng)新的紅利周期越來(lái)越短,各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越同質(zhì)化:1、 開(kāi)發(fā)出的新品會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手迅速模仿,甚至比自己產(chǎn)品有更多功能;2、 缺乏自己的護(hù)城河,只能賺到風(fēng)口的錢,風(fēng)口過(guò)了都不賺錢;3、 自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力不明顯,缺乏第二增長(zhǎng)曲線;…….上述問(wèn)題的本質(zhì)是缺乏自己獨(dú)立而又有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式。林老師將從多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)出
高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】對(duì)于行業(yè)頭部企業(yè),只有發(fā)現(xiàn)下一個(gè)大的行業(yè)機(jī)會(huì)才能穿越周期,持續(xù)領(lǐng)先;對(duì)于第二、第三梯隊(duì)企業(yè),只有發(fā)現(xiàn)下一個(gè)大的行業(yè)機(jī)會(huì)才能彎道超車、華麗逆襲。但是,大多數(shù)企業(yè)管理層缺乏市場(chǎng)洞察的能力,缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃和落地的能力,往往依賴創(chuàng)始人和部分高管,從而出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題:1、 對(duì)于整個(gè)行業(yè)未來(lái)的大的趨勢(shì)看不清、看不準(zhǔn),錯(cuò)失布局下一代產(chǎn)品和技術(shù);2、 對(duì)于客戶的需求轉(zhuǎn)變趨勢(shì)不夠敏
戰(zhàn)略決策工具:頭腦風(fēng)暴、價(jià)值鏈、SWOT、五力模型
戰(zhàn)略管理
【課程背景】我們?cè)絹?lái)約面對(duì)一個(gè)不確定的世界、快速變化的世界,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,為了適應(yīng)快速變化的世界和越來(lái)越卷的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),我們需要提高市場(chǎng)機(jī)會(huì)捕捉的敏銳度和速度,需要對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行快速?zèng)Q策,以抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì),本課程是關(guān)于一些常見(jiàn)管理決策工具及其應(yīng)用的課程:1、 頭腦風(fēng)暴法:如何通過(guò)群策群力把團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的想法和建議萃取出來(lái),并通過(guò)相互激發(fā)以提出優(yōu)質(zhì)解決方案;2、 

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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