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林正光
  • 林正光管理心理學專家,TTT培訓師
  • 擅長領域: 領導力 心理學 NLP 情緒與壓力管理 TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:臺北市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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情緒管理與壓力調節

主講老師:林正光
發布時間:2021-07-19 16:12:13
課程詳情:

對象

企業管理人員、核心團隊人員

目的

掌握愛的藝術,悅納自我,讓愛流動,建立支持系統,降低關系壓力

內容


課程背景

COURSE BACKGROUND

這是一個快的讓我們無法正常呼吸的時代,煩躁的工作和生活重壓下,我們內心無法平靜,工作與生存、得失與利益、安寧與幸福總是在交讓我們內心充滿掙扎、失落以及焦慮。本課程通過專業的心理學知識,系統的普及一種整合式的壓力管理的理念和方法:從健康到壓力、

從焦慮到情緒失控、從自我控制到如何與他人建立聯系、從對個體存在的思考到人生幸福的獲得,從對生活均衡的追求到工作價值的發掘,內容立體多維、深入淺出。專家講師現場運用大量生動的心理咨詢案例、實用科學的自我緩解技術、現場真實的情緒釋放體驗、使學員能夠切實的了解和接納自我,懂得如何更好的掌握自我的情緒管理自我的壓力,這不僅僅是一堂自我壓力管理的技能課程,更是一次從未體驗過的自我心靈的穿越。讓您成為情緒的主人,平衡情緒和思維,自由地結合或抽離情緒; 面臨問題時,不再感受壓力,而是尋求信念上的突破,看到更多選擇;迅速增強內心力量,掌握日后不斷提升內心力量的方法,運用內心的力量積極應對所有挑戰; 掌握面對壓力時,緩解壓力的有效方法,隨時令自己處于淡定的狀態; 科學認識壓力,并掌握應對壓力的策略,自我滋養,在辦公室即可放松身心,舒緩壓力; 探究情緒本源,掌握調整情緒的終極方法,建立新的思維路徑;掌握方法,提升內心力量,無論面對何種困境,均能輕松面對; 掌握愛的藝術,讓愛流動,建立支持系統,降低關系壓力。



課程實修特色

TRAINING

FEATURE

1、工作壓力大?情緒容易焦躁?奔忙于工作,感覺心力交瘁?

2、通過講述、實操、冥想、催眠、體驗、心理劇等方式,融合完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經語言程序學、人本心理學的相關技術,將幫助您:

3、科學認識壓力,并掌握應對壓力的策略

4、掌握方法,當下調整情緒,擁有一顆隨喜心

5、掌握方法,自我滋養,在辦公室即可放松身心,舒緩壓力

6、探究情緒本源,掌握調整情緒的終極方法,建立新的思維路徑

7、掌握方法,提升內心力量,無論面對何種困境,均能輕松面對

8、掌握愛的藝術,悅納自我,讓愛流動,建立支持系統,降低關系壓力


課程名稱COURSE NAME

情緒管理與壓力調節



課程對象COURSE OBJECT

企業全體員工


課程內容CONTENT


第一部分 健康與壓力

一、健康是什么?惡化與健康

二、健康的生活方式與均衡人生

三、活力:健康的重要元素

四、我思故我在

五、測試:你是焦慮還是抑郁?

六、如果我能告訴你怎樣改變你的生活,這樣是不是很有意義?

第二部分 壓力的產生及表現

一、關于壓力

1、壓力的本質

2、壓力的四類根源

3、壓力的社會背景

4、引發個人壓力的不良社會因素

5、走出關于壓力的誤區

6、一種高效整合的壓力管理模式

7、案例;你的壓力來源是什么

二、壓力與放松的動力學

1、心理、生理和行為的交互作用

2、應激反應:心理——生理——行為的視角

3、放松反應和體內平衡

4、案例:他在擔心什么

三、壓力體驗的變化方式

1、負荷過重或者過輕產生的壓力體驗

2、預期、現有和殘留的壓力體驗

3、壓力地帶

4、常見的八種壓力困境

5、面對壓力的六種表現方式

6、案例:張行長的擔心

四、不良壓力的癥狀

1、不良壓力的情緒癥狀

2、不良壓力的認知癥狀

3、不良壓力的行為癥狀

4、不良壓力的生理癥狀

5、不良壓力與相關疾病

6、互動游戲:壓力測試

五、不良壓傾向的人格模式A 型人格B型人格C型人格

1、完美主義

2、習得性無助于悲觀主義

3、成癮傾向模式

4、相互依賴模式

5、幸存者人格模式

6、互動測試:人格類型現場測試

第三部分 焦慮情緒的調節

1、認知模式

2、暴露模式

3、情感隱藏模式:

4、選擇適合你的技術

第四部分 壓力管理的策略與方法

一、應對方式

1、應對過程的理解

2、應對方式的選擇

3、消除對壓力的不良反應

4、增強對壓力的適應反應

5、案例:好斗的阿斗

二、健康緩沖管理的方法

1、有氧運動

2、營養飲食調節法

3、睡眠充足調節法

4、健康的娛樂法

三、自我對話、信念和意義

1、自我對話和壓力

2、將自我對話轉換成積極的因素

3、重組認知和信念

4、有效控制憤怒

5、有效控制悲觀

6、有效控制工作的消極情緒

7、認知工作與生命的關系

8、學會在工作中看到積極的意義

9、互動測試:生命中什么對你最重要

10、快樂工作的五個維度的因素

11、案例: 世界上最牛的女秘書

四、自我尋找與定位

1、你存在的價值是什么

2、你是最不幸的嗎

3、互動測試:你擁有什么

4、你困擾的東西是最重要的嗎

5、你未來的方向與定位

6、你成功的標準與價值判斷如何

7、音樂體驗:心靈雞湯

五、身心平靜的松弛療法

1、松弛療法:不良壓力的解毒劑

2、將放松作為你生活的一部分

3、旅游與親近自然松弛方式

4、隔離工作環境松弛療法


授課見證
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