課程背景：
現代人的生活與工作模式使得很多人感到身心俱疲，長期處于亞健康狀態，生活和工作的壓力無孔不入，彌漫著沮喪、挫敗、煎熬、焦慮、甚至抑郁等不良情緒，體能下降，心態糟糕，人際關系受到困擾，凡此種種不但威脅到了個人的身心健康，甚至威脅到了企業的生存與發展。如何在復雜多變的管理環境總進行有效的管理，調節心態，提高個人積極能動性是實現企業經營目標，降低用工成本以及塑造競爭優勢的重要環節之一。
每個人都有情緒和壓力，合理的情緒表達可以增進人際交往的潤滑劑和催化劑，適當的壓力可以促使個人潛能激發，創造更高的效率，如果團隊關系融洽并擁有良好的耐壓性和創造力，無疑是一支高效的團隊。而管理者的身心狀態對于企業來說是一種資本，同其他資本一樣對企業的發展起著至關重要的作用。
課程目標：
￠ 了解情緒與壓力關系
￠ 理解做好情緒與壓力管理的重要性
￠ 放松減壓、身心愉悅
課程收益：
￠ 了解引起情緒及壓力的原因，迅速發現問題根源。
￠ 增強積極情緒，改善負面情緒，合理轉換情緒能量。
￠ 增強壓力適應能力，學會減壓妙招及放松方法，提高工作效能。
￠ 提高自信，突破傳統信念，平衡生活，開啟人生向上通道。
課程說明：
￠ 課程時間：1天（6小時）
￠ 適合人數：30-40人（島型分組排位，6-8人/組，4-5組為宜）
￠ 教室環境：投影儀，白板（掛白板紙），白板筆（黑藍紅各一支/組），白板紙（3張/組）， A4紙（一包），報紙（1張/人）
課程大綱：時間主題內容教學活動09:00-09:30暖場與導入￠ 暖場溝通及參與者介紹
￠ 心理資本管理的重要性￠ 暖場游戲：歐卡09:30-10:30與情緒共舞￠ 情緒的定義與基礎概念
￠ 情緒的功能與意義
￠ 發現自己的情緒模式
￠ 四大原始情緒與情緒之花
￠ 情緒管理的結果￠ 尋找我的地雷
￠ 情緒操
￠ 情緒地圖分析10:30-12:00與壓力共存￠ 壓力的定義與基礎概念
￠ 壓力存在的價值與意義
￠ S-R刺激反應模式
￠ 壓力形成的三大因素
￠ 壓力與健康及績效的關系￠ 自我分析：疲勞度評估
￠ 壓力源分析
￠ ABCD識別情緒問題 12:00-13:30午餐、休息、自由交流 13:30-14:30積極管理策略￠ 力場分析模型
￠ 識別動力與阻力源
￠ 平衡能量攝入
￠ 寫說唱做法
￠ 吃喝運動法￠ 優秀方法共創
￠ 呼吸訓練
￠ 運動練習
￠ 視頻案例：情緒的傳染15:45-16:15積極人生￠ 幸福公式
￠ 實現幸福的五種狀態
l 用肯定贏得信任
l 用鼓勵找到幸福
l 發現我的優勢
l 培養樂觀思維
l 積極環境塑造
￠ 在工作中創造幸福感的5要素￠ ORID工具練習
￠ 我的優勢探尋
￠ 自我分析：巔峰時刻
￠ 人際關系網探尋16:15-16:30總結￠ 內容回顧與分享
￠ Q & A￠ 交互總結
￠ 快樂音樂心錨
