學習體驗設計師
多個500強企業的創新顧問
IAF特邀導師
StartUp Weekend Global 導師
StartUp Leadership Program 中國導師
同濟大學設計創意學員特聘導師
擅長領域： 設計思維、服務及流程改造、用戶痛點挖掘、服務系統藍圖設計
作為一名咨詢顧問和工作坊引導師，劉人杰非講師、培訓師背景，卻有更豐富的設計、營銷和商業的跨界經驗。2011年赴德國系統學習Design Thinking，是中國最早接觸并應用Design Thinking進行真實業務 創新的探索者，超過12年工作經驗，擁有機械工程師、博物館設計師和市場營銷的跨界工作背景，曾服務于央企、設計院和500強快銷外企；目前專注于于將 Design Thinking結合培訓教育，應用于個人和組織內的學習發展，提升團隊和個人的創新能力。
《設計思維：以用戶體驗為核心的創新能力》
《講故事：如何完成一場像TED那樣的演講》
服務企業：
博世：用設計思維開發企業內部學習體系項目之：溝通&影響力；
用設計思維開發企業內部學習體系項目之：工作匯報技巧；
通用汽車：培訓：設計思維-將痛點轉化為創新機會
延鋒江森：用設計思維重新設計2017新晉經理層領導力項目；
培訓：擊中要害的項目提案能力；
聯想電子：2018基于消費者的趨勢洞察項目；
可口可樂：用設計思維優化培生招聘流程項目；
亞太區聯合產品和服務創新周項目；
如新中國：培訓：設計思維系列工作坊；
巴德醫療：培訓：設計思維系列工作坊；
默沙東：EVP項目：用設計思維優化銷售代表招聘流程；
迪 卡 儂：基于本土洞察的運動產品研發項目；
包商銀行：以客戶體驗為中心的服務流程重建項目；
培訓：設計思維如何用于金融創新？
華安基金：培訓：設計思維-建立有跡可循的團隊創新力；
宜 芝 多：培訓：設計思維-建立以人為核心的思維；
