国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

劉思華
  • 劉思華創(chuàng)新思維講師,思維技術(shù)輔導(dǎo)教練
  • 擅長領(lǐng)域: 問題分析與解決 創(chuàng)新思維 結(jié)構(gòu)思維 思維導(dǎo)圖 演講口才
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

日新月異——創(chuàng)新思維訓(xùn)練與方法

主講老師:劉思華
發(fā)布時間:2024-01-04 16:08:28
課程領(lǐng)域:通用管理 創(chuàng)新思維
課程詳情:

課程背景:
人們對于創(chuàng)新的固定思維是,創(chuàng)新只是某些天才的專利;創(chuàng)新必須要完全顛覆;創(chuàng)新必須通過引進(jìn)外部資源。
其實,創(chuàng)新不僅非常普遍,而且是一個有邏輯、有流程的思維方式。以色列國家創(chuàng)新研究院常務(wù)理事阿姆農(nóng)列瓦夫就說過“創(chuàng)新可以復(fù)制,靈感可以生產(chǎn)”。通過系統(tǒng)的創(chuàng)新思維工具,多種創(chuàng)新思維方法以及創(chuàng)新策略的應(yīng)用,掌握了創(chuàng)新的模式。可以說:
創(chuàng)新思維能夠創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)
創(chuàng)新思維能夠幫助人們發(fā)現(xiàn)新的市場需求
創(chuàng)新思維能夠幫助人們拓寬解決問題的思路和方法
創(chuàng)新思維能夠幫助企業(yè)不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,保持競爭優(yōu)勢
創(chuàng)新思維能夠挖掘未發(fā)掘的商機(jī),為企業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇
本課程通過創(chuàng)新思維的訓(xùn)練和方法的教學(xué),幫助您打破創(chuàng)新思維的神話,讓您也具備創(chuàng)造力并能做的更好;在創(chuàng)造性思維和其他思維中找到創(chuàng)新思維的關(guān)注點(diǎn);建設(shè)性的、有效率的挑戰(zhàn)您所在團(tuán)體現(xiàn)有的想法;把新想法轉(zhuǎn)化為便于使用的實際方案!

課程收益:
● 培養(yǎng)創(chuàng)新意識,應(yīng)用創(chuàng)新技巧解決問題
● 開發(fā)潛能,激發(fā)創(chuàng)意
● 轉(zhuǎn)變消極想法為積極有價值的創(chuàng)意
● 將新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可實施的解決方案
● 應(yīng)用集體智慧解決工作難題,尋找新的機(jī)遇
● 掌握創(chuàng)新思維問題解決的步驟,掌握創(chuàng)新的方法和工具

課程對象:高/中層管理人員、核心骨干員工、新晉管理者、管理人才梯隊成員等;

課程大綱
第一講:認(rèn)知創(chuàng)新思維
一、什么是創(chuàng)新?
1、創(chuàng)新的概念
2、創(chuàng)新的五種途徑
1)開發(fā)新產(chǎn)品
2)開發(fā)新市場
3)采用新生產(chǎn)方法
4)獲得新來源
5)實現(xiàn)新組織形式
互動:你能想到的創(chuàng)新?
二、創(chuàng)新思維需要沖破思維障礙
1、習(xí)慣性思維障礙
2、權(quán)威型思維障礙
案例:比薩斜塔上的實驗
3、從眾型思維障礙
案例:羊群效應(yīng)
4、自我中心思維障礙
案例:傳遞的軍令
5、直線型思維障礙
案例:迪梅普萊的園林

第二講:創(chuàng)新思維的訓(xùn)練
一、發(fā)散思維的訓(xùn)練
1、什么是發(fā)散思維?
1)發(fā)散思維的含義
2)發(fā)散思維與收斂思維
2、發(fā)散思維的分類
1)順向思維
2)逆向思維
3)橫向思維
4)立體思維
案例1:只借一美元
案例2:立體綠化
3、訓(xùn)練方法
1)概念提取:從概念中衍生更多的主意
練習(xí):筷子的用途
2)*
案例:如何看待超市對購物袋收費(fèi)
3)回歸本質(zhì):創(chuàng)造的起點(diǎn)
案例:洗衣機(jī)的原點(diǎn)
練習(xí):如何清空杯子里的水?
二、聯(lián)想思維的訓(xùn)練
1、什么是聯(lián)想思維?
1)聯(lián)想思維的含義
2)聯(lián)想思維的分類:相關(guān)聯(lián)想、相似聯(lián)想、對比聯(lián)想、因果關(guān)系聯(lián)想
2、聯(lián)想思維的訓(xùn)練
1)利用給定信息形成聯(lián)想鏈
2)形成創(chuàng)新設(shè)想或創(chuàng)意
視頻案例:黑人牙膏
練習(xí):連詞造句
三、想象思維的訓(xùn)練
1、什么是想象思維?
1)想象思維的含義
2)想象思維的分類:無意想象、有意想象
2、想象思維的訓(xùn)練
練習(xí):你會設(shè)計一款什么樣的新式鞋子?

第三講:創(chuàng)新思維方法
一、頭腦風(fēng)暴法
1、實施步驟
1)選定基本議題
2)確定主持者、參加者及場所
3)參加者提出創(chuàng)意
4)整理分類
2、實施要點(diǎn)
1)會前充分考察,確定參加會議的人選
2)環(huán)境的選擇和配置
3)正式開始前“預(yù)熱”
4)四個原則
二、檢核表法
1、什么是檢核表法?
2、實施步驟
1)根據(jù)創(chuàng)新對象明確需要解決的問題
2)根據(jù)需要解決的問題,參照表中列出的問題,運(yùn)用豐富的想象力,強(qiáng)制性地一個個核對討論,寫出新設(shè)想
3)對新設(shè)想進(jìn)行篩選,將最有價值和創(chuàng)新性的設(shè)想篩選出來
案例:和田十二法
練習(xí):玻璃杯改進(jìn)的檢核表
三、TRIZ創(chuàng)新思維
1、什么是TRIZ?
2、TRIZ的40個發(fā)明原理
案例:部分發(fā)明原理實例
3、TRIZ求解矩陣

其他課程

從邏輯到創(chuàng)新——思維導(dǎo)圖七星大法
思維導(dǎo)圖
課程背景:你是否有過如下煩惱?作為學(xué)習(xí)者,在日常工作學(xué)習(xí)中,你是否感覺到邏輯不夠清晰,思路不夠順暢,無法統(tǒng)籌全局?作為項目負(fù)責(zé)人,在各類培訓(xùn)會議中,你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風(fēng)暴后依然做不出可行性方案?作為活動策劃者,要策劃一場新穎獨(dú)特,大家滿意的活動是否感覺難上加難?作為研發(fā)人員,又要研發(fā)出新產(chǎn)品,又要符合公司政策,是否感覺思路不夠開闊,新主意總是不會主動找來?作為管理者,在企業(yè)與部門管理中,你
結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)——思維更清晰,表達(dá)更準(zhǔn)確
創(chuàng)新思維
課程背景:您或您的員工是否也存在這樣的問題?思考問題,沒頭緒,抓不到關(guān)鍵點(diǎn),頭腦混亂寫報告時,觀點(diǎn)不明確,廢話多,邏輯混亂,缺乏說服力說話不經(jīng)思考,脫口而出,說完后后悔不迭溝通時沒重點(diǎn)、想到哪說到哪、思路雜亂無章復(fù)雜事情說不清,關(guān)鍵問題說不到點(diǎn)兒上結(jié)構(gòu)化思維可以有效解決以上難題,結(jié)構(gòu)化思維是指在面臨任務(wù)和問題時能夠緊緊地圍繞核心,從多個維度、多個層次全面地進(jìn)行思考,并能夠重點(diǎn)突出、條理分明、有理有
金字塔原理邏輯思維與高效表達(dá)
思維導(dǎo)圖
課程背景:我們都希望在思考、溝通交流、管理下屬和解決問題時,重點(diǎn)突出,思路清晰,層次分明。我們評價人時,有一個標(biāo)準(zhǔn)是邏輯思維能力,而邏輯思維能力的標(biāo)準(zhǔn)又是什么?我們指導(dǎo)別人“要邏輯清晰、條理分明”,可怎樣才能做到“邏輯清晰”?怎樣才能提高思考能力,養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣?我們希望在表達(dá)(寫作、講話和培訓(xùn))時,能說到點(diǎn)子上,正面回答受眾(讀者、聽眾和學(xué)員)的問題。那么你是否知道如何搭建框架結(jié)構(gòu)、組織語句
日新月異——創(chuàng)新思維訓(xùn)練與方法
創(chuàng)新思維
課程背景:人們對于創(chuàng)新的固定思維是,創(chuàng)新只是某些天才的專利;創(chuàng)新必須要完全顛覆;創(chuàng)新必須通過引進(jìn)外部資源。其實,創(chuàng)新不僅非常普遍,而且是一個有邏輯、有流程的思維方式。以色列國家創(chuàng)新研究院常務(wù)理事阿姆農(nóng)列瓦夫就說過“創(chuàng)新可以復(fù)制,靈感可以生產(chǎn)”。通過系統(tǒng)的創(chuàng)新思維工具,多種創(chuàng)新思維方法以及創(chuàng)新策略的應(yīng)用,掌握了創(chuàng)新的模式。可以說:創(chuàng)新思維能夠創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新思維能夠幫助人們發(fā)現(xiàn)新的市場需求創(chuàng)新
榮耀表達(dá)——結(jié)構(gòu)化匯報與演講
演講與口才
課程背景:打開任意搜索引擎,查找關(guān)鍵字:演講,居然會有大量代寫講稿的廣告出現(xiàn)!雖然TED的理念是:每個人都有值得分享的觀點(diǎn)。但并不是每個人都能夠有價值的去分享觀點(diǎn)、傳播觀點(diǎn)。你或許有過這樣的經(jīng)歷:總覺得自己笨嘴拙舌,不知道怎么說說話無條理,思路混亂,別人聽不明白本來想好了的語言,到了真正去說的時候腦子一片空白表達(dá)平淡,索然無味面對同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶,不知道怎么說到點(diǎn)上、成功說服本課程拋棄所有無法讓學(xué)
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          一本高清dvd不卡在线观看 | 亚洲第一成人在线| 一区二区三区电影| 国产传媒欧美日韩成人| 欧美韩国一区二区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 国产剧情一区二区三区| 亚洲国产精品传媒在线观看| 色999五月色| 国产成人综合亚洲网站| 中文字幕亚洲电影| 欧美日韩综合在线免费观看| 国产精品久久久久久免费观看| 日韩主播视频在线| 久久久777精品电影网影网 | 亚洲高清123| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 国产日韩欧美综合在线| 伊人精品久久久久7777| 99re这里只有精品6| 视频在线观看一区二区三区| 2024国产精品| 色伊人久久综合中文字幕| 91蜜桃网址入口| 日本午夜精品一区二区三区电影| 久久亚洲精华国产精华液| 中文字幕日韩精品久久| 97aⅴ精品视频一二三区| 视频一区视频二区中文| 国产视频一区二区三区在线观看| 在线亚洲一区二区| 国产精品自拍首页| 国产在线日韩欧美| 亚洲自拍另类综合| 久久先锋影音av鲁色资源网| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 国产精品久久一区二区三区| 国产一区激情在线| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 欧美在线free| 久久国产精品免费一区| 成人中文字幕合集| 美腿丝袜亚洲一区| 亚洲精品国产精品乱码不99| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 日本欧美一区二区三区乱码| 国产精品美日韩| 日韩欧美成人一区| 在线视频一区二区三| 欧美不卡三区| 99久热re在线精品996热视频| 国内不卡的二区三区中文字幕| 亚洲综合免费观看高清完整版 | 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 久久久久亚洲综合| 91精品在线麻豆| 色综合久久天天| 免费av在线一区二区| 97人人做人人人难人人做| 国产成人福利片| 韩国视频一区二区| 免费不卡在线观看| 五月天一区二区三区| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 久久久另类综合| 日韩欧美黄色影院| 欧美挠脚心视频网站| 色呦呦国产精品| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区 | 欧美a级理论片| 无吗不卡中文字幕| 一区二区三区四区乱视频| 国产精品福利影院| 中文字幕不卡在线| 久久久精品黄色| 亚洲精品在线网站| 精品久久人人做人人爰| 欧美一区二区三区精品| 在线不卡a资源高清| 欧美日本精品一区二区三区| 91精品办公室少妇高潮对白| 亚洲欧洲一区二区福利| 亚洲精品成人三区| 亚洲精品高清视频| 亚洲mv在线看| 亚洲电影网站| 亚洲精品9999| 亚洲免费在线精品一区| 日韩视频精品| 亚洲视频导航| 在线精品观看国产| 欧美日韩高清在线| 欧美一级在线观看| 精品国产污网站| 欧美精品一区二区久久婷婷| 精品国产制服丝袜高跟| 久久色中文字幕| 欧美国产乱子伦| 1000部国产精品成人观看| 亚洲免费在线播放| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 亚洲午夜免费福利视频| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 日韩影院精彩在线| 久久爱www久久做| 国产精品66部| 99久久久久久| 激情小说综合网| 日韩一区二区三区资源| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 另类综合日韩欧美亚洲| 国产在线精品不卡| 成人免费va视频| 91精品国产99久久久久久红楼| 国产精品一区视频网站| 日本在线观看一区| 欧美中文字幕久久| 欧美mv和日韩mv国产网站| 亚洲国产成人私人影院tom| 1024亚洲合集| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 另类小说视频一区二区| 成人一区二区三区在线观看 | 国产成人午夜电影网| 91一区二区在线| 欧美成熟毛茸茸复古| 日本精品视频一区二区三区| 欧美一级精品在线| 欧美国产日产图区| 一级特黄大欧美久久久| 精品一区二区三区在线观看| 99这里只有精品| 欧美三日本三级少妇三99| 欧美在线小视频| 久久久久久久久久看片| 一区二区三区四区在线播放 | 午夜国产精品影院在线观看| 国产成人在线视频免费播放| 国产精品一区二区你懂得| 在线不卡日本| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲欧美激情插| 激情小说欧美图片| 国产精品高清一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 欧美大片一区二区| 亚洲老司机在线| 国产精品996| 免费日韩电影在线观看| 5858s免费视频成人| 亚洲人成7777| 国v精品久久久网| 日本一区二区三区精品视频| 91麻豆精品国产自产在线| 国产精品你懂的| 国精产品一区一区三区mba视频| 国产精品9999久久久久仙踪林| 一本久久a久久精品亚洲| 久久久久久久久岛国免费| 日韩成人dvd| 国产成人亚洲欧美| 欧美午夜电影一区| 亚洲日本在线天堂| 国产成人夜色高潮福利影视| 日韩经典在线视频| 久久这里只有精品6| 日韩电影在线一区| 国产精品二区二区三区| 欧美三级资源在线| 亚洲情趣在线观看| 岛国精品在线观看| 亚洲综合av一区| 国产精品美女久久久久aⅴ| 国产在线精品一区二区夜色| 久久资源av| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 午夜精品福利一区二区三区av | 国产亚洲欧美在线| 狠狠色综合播放一区二区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 欧美一区二区三区四区高清| 亚洲第一激情av| 国产伦精品一区二区| 欧美一级片免费看| 免费在线观看成人| 欧美精品一区在线| 国产无一区二区| 岛国一区二区在线观看| 在线免费亚洲电影| 亚洲最大成人网4388xx| 成人在线看片| 精品日韩在线观看| 久久er精品视频| 亚洲日本无吗高清不卡| 亚洲视频资源在线| 99porn视频在线| 欧美videofree性高清杂交| 久久国产精品第一页| 亚洲精品乱码视频| 亚洲柠檬福利资源导航|