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李文發(fā)
  • 李文發(fā)著名采購物流供應(yīng)鏈運(yùn)營品牌專家,中國供應(yīng)鏈管理聯(lián)盟高級顧問,精益生產(chǎn)管理講師
  • 擅長領(lǐng)域: 供應(yīng)鏈管理 采購管理 物流管理 沙盤模擬 精益生產(chǎn)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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當(dāng)代企業(yè)采購物流現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢及策略研討

主講老師:李文發(fā)
發(fā)布時間:2020-11-05 13:58:24
課程詳情:


一、【課程背景】

隨著企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)的采購物流與信息技術(shù)也在飛速發(fā)展,采購和物流管理模式已成為企業(yè)核心競爭力的重要指標(biāo)。企業(yè),特別是制造型企業(yè),需要了解當(dāng)代企業(yè)的采購供應(yīng)和物流庫存、配送和運(yùn)輸現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,根據(jù)自身的情況,制定出合適的物流與采購供應(yīng)規(guī)劃系統(tǒng),以及采購與供應(yīng)、物流管理策略,快速響應(yīng)客戶,滿足用戶要求來取得競爭優(yōu)勢。

二、【培訓(xùn)對象】采購、物流、倉儲、部門工程師、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、主管副總及與供應(yīng)物流業(yè)務(wù)相關(guān)的人員。

三、【課程特點(diǎn)及受益】

1、了解企業(yè)采購物流管理的為什么要進(jìn)行創(chuàng)新;

2、了解傳統(tǒng)的企業(yè)采購物流管理運(yùn)作模式存在哪些問題;

3、了解當(dāng)代企業(yè)采購物流管理系統(tǒng)的新突破及發(fā)展趨勢;

4、掌握企業(yè)采購物流面臨的新挑戰(zhàn);

5、理解企業(yè)物流從傳統(tǒng)管理模式向供應(yīng)鏈集成服務(wù)轉(zhuǎn)變;

7、理解理解采購物流系統(tǒng)制度化、規(guī)范化、程序化的要求;

8、了解新環(huán)境下采購和物流策略;

9、了解供應(yīng)鏈管理的特點(diǎn)及模式,掌握制造業(yè)供應(yīng)鏈體系建立與管理的方法;

10、了解并掌握供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、工具及方法,并能熟悉分析與運(yùn)用;

11、了解并掌握供應(yīng)鏈模式下的物流管理戰(zhàn)略、流程及方法與技巧;

12、了解供應(yīng)鏈下人員心態(tài)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變適應(yīng)專業(yè)化的工作;

13、了解其他采購物流系統(tǒng)轉(zhuǎn)變合理性建議。

四、【授課方式與特點(diǎn)】

(一)培訓(xùn)方式:

1、講師激情、精彩演講占40%

2、案例分析實(shí)例分析占25%

3、互動提問:講師現(xiàn)場提問,學(xué)員做答,講師點(diǎn)評占10%

4、作業(yè)練習(xí):現(xiàn)場練習(xí)和操作、表演展示占10%

5、分組討論:頭腦風(fēng)暴:各小組給出答案,講師點(diǎn)評占10%

6、視頻教學(xué):展示課程相關(guān)的視頻欣賞占5%。

(二)課程特色

1、可操作性:聚焦于現(xiàn)場的實(shí)際操作訓(xùn)練與實(shí)踐能力提升

2、系統(tǒng)提高:鎖定供應(yīng)和物流管理人員能力點(diǎn),通過訓(xùn)練,改變管理行為,提升管理技能

3、寓教于練:企業(yè)實(shí)際供應(yīng)物流系統(tǒng)之物料/倉庫/采購/配送服務(wù)案例分析,您的困惑得到解答

五、【培訓(xùn)時間】1-2天/6-12小時

六、【課程大綱】

第一部分:現(xiàn)代企業(yè)采購和物流現(xiàn)狀及發(fā)展現(xiàn)趨勢

一、為什么要進(jìn)行采購供應(yīng)物流管理創(chuàng)新

1、今代企業(yè)競爭環(huán)境呈現(xiàn)的特點(diǎn)

2、傳統(tǒng)的企業(yè)采購物流管理運(yùn)作模式存在的問題

3、企業(yè)共同遵循的法則

二、采購物流管理系統(tǒng)的新突破(發(fā)展趨勢)

(一)新形勢:全球化與信息時代

1、全球化經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程勢不可檔

2、信息時代風(fēng)起云涌

3、企業(yè)競爭模式變革

4、采購物流面臨的新挑戰(zhàn)

1)采購物流人員思想的轉(zhuǎn)變:傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購

2)采購環(huán)節(jié)的風(fēng)險加大

3)采購物品的外延加大

(二)新地位:從戰(zhàn)術(shù)職能變?yōu)閼?zhàn)略職能

1、采購職能:采購利潤的杠桿效應(yīng)——降低成本;

2、采購管理對提升企業(yè)競爭力的貢獻(xiàn)

3、采購物流管理在企業(yè)中價值鏈地位的提升

(三)新思路:從傳統(tǒng)管理模式向供應(yīng)鏈集成服務(wù)轉(zhuǎn)變

1、物流整合的進(jìn)化過程:由職能獨(dú)立到;

2、供應(yīng)鏈發(fā)展過程;

3、供應(yīng)鏈管理的實(shí)施。

(四)新機(jī)制:制度化、規(guī)范化、程序化

1、采購物流管理的制度建設(shè):

2、采購物流管理權(quán)力的歸屬問題;

3、利用信息系統(tǒng)工具推動企業(yè)采購物流制度創(chuàng)新。

(五)新策略:新的采購和物流策略介紹

1、集中采購

2、招標(biāo)采購

3、網(wǎng)上采購

4、準(zhǔn)時采購

5、全球采購

6、間接采購

7、延遲策略運(yùn)用

8、VMI和JMI的運(yùn)用

三、案例分析

案例1:某500強(qiáng)企業(yè)供應(yīng)鏈管理帶來的業(yè)績

案例2:中通集團(tuán)以供應(yīng)鏈管理促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

案例3:中糧集團(tuán)如何規(guī)避轉(zhuǎn)型風(fēng)險

案例4:全球化采購的實(shí)施——沃爾瑪公司的實(shí)踐

 

第二部分:現(xiàn)代企業(yè)采購物流發(fā)展趨勢供應(yīng)鏈管理模式

一、供應(yīng)鏈管理模式介紹

1、供應(yīng)鏈的定義及發(fā)展

2、供應(yīng)鏈的類型、特征與形式

3、供應(yīng)鏈在國內(nèi)的發(fā)展

4、供應(yīng)鏈管理有待進(jìn)一步研究的問題

5、供應(yīng)鏈管理的四大支點(diǎn)

6、供應(yīng)鏈管理規(guī)劃的八大原理

7、企業(yè)供應(yīng)鏈設(shè)計的七大原則

8、供應(yīng)鏈管理的重要性及主要內(nèi)容

9、供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)及要求

10、供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略的設(shè)計及要求

11、供應(yīng)商評估體系介紹

12、自制和外包的戰(zhàn)略選擇

13、供應(yīng)鏈中信息技術(shù)的角色及其重要地位

14、供應(yīng)鏈一體化的基本模式

15、供應(yīng)鏈管理中的常見問題與現(xiàn)象

16、供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系的形成

二、應(yīng)用案例分析:

1、北京某意大利品牌公司供應(yīng)鏈模式分享;

2、深圳某集團(tuán)公司的供應(yīng)鏈管理模式的優(yōu)勢和成就分享

3、管理人員如何適應(yīng)新柔性的環(huán)境?

4、某知名公司高效的供應(yīng)與物流控制體系

5、某公司跨部門間的協(xié)同作戰(zhàn)

6、某公司的完善信息傳達(dá)機(jī)制

三、為解決企業(yè)的困擾要用到的工具:

1、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)及接口:ERP/SAP/EDI和EOS

2、溝通的工具;

3、供應(yīng)鏈的工具。

4、[學(xué)員談學(xué)習(xí)感想和體會]隨機(jī)抽查或由員工自己發(fā)言:

1)談?wù)勀鷮Ρ静糠謨?nèi)容學(xué)習(xí)的體會和感想;

2)今后在工作和生活中您將如何把學(xué)到東西運(yùn)用于實(shí)踐?并簡說其思路。

 

第三部分:供應(yīng)鏈下供應(yīng)商物流管理策略及應(yīng)用

一、同供應(yīng)商間建立合作伙伴關(guān)系

1、傳統(tǒng)外協(xié)管理與供應(yīng)鏈下供應(yīng)商管理理念

2、供應(yīng)鏈管理的企業(yè)的性質(zhì)是一種企業(yè)聯(lián)盟

3、供應(yīng)商關(guān)系分析——供應(yīng)鏈五角分析模型

二、應(yīng)對強(qiáng)勢、弱勢和伙伴供應(yīng)商的策略

1、如何應(yīng)對強(qiáng)勢供應(yīng)商

2、如何整合弱勢供應(yīng)商資源

3、如何同伙伴供應(yīng)商長期合作

三、供應(yīng)鏈下供應(yīng)商管理的基本目標(biāo)

四、整合供應(yīng)商的十大策略

1、把供應(yīng)商事后考核轉(zhuǎn)化為過程控制和持續(xù)改進(jìn)

2、如何從采購管理向供應(yīng)商過程管理轉(zhuǎn)變

3、整合供應(yīng)商資源,降低非價格因素成本

4、由單純供貨向雙贏供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)化

5、由注重自身成本向降低供應(yīng)鏈成本轉(zhuǎn)變

6、減少供應(yīng)鏈中的不增值因素,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈無縫隙對接

7、主裝企業(yè)如何整合供應(yīng)商物流資源,降低供應(yīng)商物流成本

8、正確認(rèn)識雙贏含義,利用談判籌謀

9、從為庫存采購到為訂單采購轉(zhuǎn)變

10、由看報價轉(zhuǎn)變?yōu)榭垂?yīng)商價格構(gòu)成和降價潛力

五、如何整合供應(yīng)商,降低供應(yīng)鏈成本

1、供應(yīng)商數(shù)量整合

2、減少供應(yīng)鏈中不增殖的活動——JIT與VMI的實(shí)施

六、案例分析:

案例1:某集團(tuán)公司的VMI

案例2:海爾公司革了倉庫的命——海爾推行的JIT

案例3:某集團(tuán)公司高效的采購與物流控制體系

案例4:從傳統(tǒng)公司向供應(yīng)鏈管理服務(wù)商的轉(zhuǎn)變

 

第四部分:新形勢下管理下人員的態(tài)度轉(zhuǎn)變及職業(yè)化地工作

1、供應(yīng)物流人員的職業(yè)發(fā)展

2、供應(yīng)物流人員的提升路徑

3、企業(yè)中管理職能的三個層次

1)戰(zhàn)略層次

2)戰(zhàn)術(shù)層次

3)運(yùn)作層次

4、不斷學(xué)習(xí),提升個人能力

1)職業(yè)生涯的規(guī)劃

2)優(yōu)秀的供應(yīng)物流管理人員必須掌握的知識和能力

5、提升你在企業(yè)中的地位

1)具備良好的職業(yè)道德和儀表形態(tài)

2)用滿腔的熱忱點(diǎn)燃工作的激情

3)工作中不找任何借口;

4)使命必達(dá),堅(jiān)守工作中的責(zé)任

5)保持陽光心態(tài),快樂地工作

6)超越于雇傭的關(guān)系,與企業(yè)一起成長

6、服務(wù)好自己有內(nèi)外客戶

1)服務(wù)好公司內(nèi)部各部門

2)服務(wù)好你們的供應(yīng)商

7、與各部門建立良好的關(guān)系

1)做一個像專家一樣去做好你的服務(wù)

2)多溝通,無事也登三寶殿

8、不斷提升自己的業(yè)績——交期、品質(zhì)、成本和數(shù)量的業(yè)績

9、你是一個卓越的供應(yīng)物流服務(wù)人員

 

第五部分:傳統(tǒng)公司實(shí)施戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理要求

一、文化思想的轉(zhuǎn)變

二、行業(yè)協(xié)同的轉(zhuǎn)變

三、管控的轉(zhuǎn)變

四、財務(wù)的轉(zhuǎn)變

五、現(xiàn)場互動:你問我答


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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