主講課程
- 中層管理力提升特訓營
- 管理者技能提升
- 【課程背景】當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是公司人才的競爭。伴隨新生代進入職場，職場表現(xiàn)花樣繁多，讓企業(yè)領導頭疼，如何引導員工調(diào)整心態(tài)，塑造陽光心態(tài)，提高責任意識，激發(fā)團隊成員的潛力亟待解決。本課程針對以上問題給出可操作落地的解決技巧和方法，助力企業(yè)提升核心戰(zhàn)斗力。【課程收益】本課程培訓，您將至少得到以下收益：1、 塑造陽光心態(tài)，提高責任心意識2、 了解團隊中不同性格的人的價值、
- 員工初入職場角色轉(zhuǎn)換及通關特訓營
- 管理者角色認知
- 【課程背景】95后是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的原住民，同時也伴隨App游戲進入職場，因為家庭學校教育環(huán)境與社會環(huán)境的差異，很多職場新人難以適應，存在理想化、玻璃心，職場表現(xiàn)花樣繁多，讓企業(yè)領導頭疼。如何引導職場新人迅速調(diào)整心態(tài)，掌握職場生存應有的技能，樹立正確的職場觀，避開雷區(qū)快速成長那？從學員認可接受角度出發(fā)，本課程采用游戲化思維框架打造，達到企業(yè)管理期望?！菊n程收益】1、 心態(tài)上轉(zhuǎn)變調(diào)整為“職
- 招聘甄選與面試技巧
- 招聘面試
- 【課程背景】人才的競爭決定了企業(yè)的發(fā)展和未來，如何面試可以識別企業(yè)的人才？最常用且有效的面試方法是什么？有什么注意事項？如何看穿TA的偽裝？不同特質(zhì)的人的潛力是什么？對企業(yè)將有何貢獻？這個崗位最佳匹配的特質(zhì)是什么？《招聘甄選與面試技巧》課程將現(xiàn)場給到學員四面“鏡子”，手把手協(xié)助您解決以上問題，讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”，讓企業(yè)長久穩(wěn)定地發(fā)展?！菊n程收益】1、 掌握精準面試的
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
- 非人資經(jīng)理管理
- 【課程背景】當今公司之間的競爭，歸根到底是公司人才的競爭。直線經(jīng)理需要參與崗位設置、選用育留、績效管理和職業(yè)發(fā)展等各個環(huán)節(jié)。讓企業(yè)成為“人才吸鐵石”、“人心吸金石”，最終實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。面對90/95后的新特點，系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高直線經(jīng)理團隊的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力，并發(fā)揮公司整體人力資源價值。本課程案例豐富，使管理者在輕松愉快的氣氛中掌握員工選用育留等方面的
- 測評技術特訓營
- 人才測評
- 【課程簡介】測評技術在人才甄選、人員盤點、人才梯隊建設中的作用越來越突出，在沿海及發(fā)達城市已得到了普遍應用，本課程主要介紹測評技術中主流測評種類及其優(yōu)劣勢，幫助學員學會根據(jù)需求采用不同的測評種類提升工作效率及企業(yè)績效?！菊n程收益】一、 了解人才測評的不同種類及特點二、 學會面試的兩種基本測評方式三、 了解筆試的兩種基本測評方式四、 掌握心理測評中常用的測評工
- 點亮人生——職業(yè)生涯規(guī)劃
- 職業(yè)規(guī)劃
- 【課程背景】公司戰(zhàn)略有效落地，必須依靠一支擁有遠大清晰的理想，將自身的發(fā)展與公司發(fā)展融為一體的人才隊伍?！胺彩骂A則立，不預則廢”，對新員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，引導員工將個人目標與企業(yè)目標協(xié)調(diào)一致勢在必行。通過本課程的培訓將幫助員工更新觀念，正確認識自我的優(yōu)劣勢，激發(fā)內(nèi)心潛能實現(xiàn)自我價值；制定既符合員工發(fā)展需要又符合企業(yè)發(fā)展需要的個人職業(yè)生涯規(guī)劃。【課程大綱】案例：5年后的同桌視頻賞析：她成功的因
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美一级片在线|
欧美精品v日韩精品v国产精品|
亚洲一区二区三区四区的|
亚洲色图一区二区三区|
亚洲一区在线视频观看|
日本不卡一区二区三区|
国产成人免费视频一区|
91网免费观看|
日本一区视频在线观看免费|
91国产成人在线|
精品国产自在久精品国产|
亚洲视频一区二区在线观看|
亚洲成人自拍偷拍|
韩国一区二区视频|
成人av男人的天堂|
中文字幕色一区二区|
欧美一区二区三区四区五区|
国产精品私房写真福利视频|
午夜精品成人在线视频|
国产凹凸在线观看一区二区|
精品一区二区三区日本|
欧美曰成人黄网|
日本一区二区视频在线观看|
香蕉久久一区二区不卡无毒影院
|
成人午夜免费电影|
国产精品乱子乱xxxx|
日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品|
欧美日韩大陆在线|
亚洲日本va在线观看|
国产麻豆日韩欧美久久|
久久综合一区二区三区|
欧美酷刑日本凌虐凌虐|
亚洲欧洲国产日本综合|
国产又黄又大久久|
欧美中日韩免费视频|
日韩女优毛片在线|
偷拍一区二区三区四区|
97中文在线观看|
欧美精品 日韩|
亚洲国产成人va在线观看天堂|
不卡视频在线看|
欧美在线视频日韩|
亚洲视频综合在线|
av电影在线观看完整版一区二区|
色综合天天综合网天天狠天天|
国产免费成人在线视频|
国产精品白丝av|
色综合网色综合|
国产精品欧美精品|
大尺度一区二区|
在线观看视频91|
一区二区三区在线播|
av一区二区三区免费|
欧美一级日韩一级|
男女视频一区二区|
天天爽天天狠久久久|
国产精品毛片a∨一区二区三区|
国产传媒日韩欧美成人|
91久久国产最好的精华液|
综合在线观看色|
成人永久免费|
欧美成人vr18sexvr|
国产真实乱对白精彩久久|
亚洲第一导航|
一区二区三区在线观看国产|
国产精品视频免费一区|
久久这里只有精品6|
国产999精品久久久久久绿帽|
在线看一区二区|
日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人|
久久人人九九|
中文字幕成人网|
99国产视频在线|
欧美国产视频在线|
91亚洲国产成人精品一区二区三|
日韩精品一区二区三区视频在线观看
|
一区二区三区av在线|
亚洲精品国产精品乱码不99|
国产综合 伊人色|
国产精品久久久久婷婷|
成人欧美一区二区三区视频xxx|
亚洲精品在线电影|
99re亚洲国产精品|
久久综合色8888|
91在线视频免费91|
国产视频911|
国产欧美日韩一区|
亚洲四区在线观看|
日韩电影在线播放|
无码av免费一区二区三区试看|
亚洲乱码国产乱码精品天美传媒|
亚洲综合视频在线观看|
亚洲高清视频在线观看|
亚洲bt欧美bt精品|
在线观看视频91|
国产精品69毛片高清亚洲|
日韩视频免费观看高清在线视频|
成人亚洲精品久久久久软件|
精品乱人伦小说|
成人在线视频电影|
一区二区三区在线免费视频|
日韩欧美三级电影|
久久精品国产亚洲一区二区三区|
欧美日韩黄色影视|
99久久精品免费看国产免费软件|
欧美高清一级片在线观看|
精品无码久久久久久久动漫|
一区二区国产视频|
欧美亚洲禁片免费|
不卡的看片网站|
国产精品水嫩水嫩|
秋霞久久久久久一区二区|
日本欧美在线观看|
日韩一区二区三区免费观看|
91女人视频在线观看|
亚洲视频电影在线|
91国产免费看|
97久久精品人人爽人人爽蜜臀|
中文字幕中文字幕一区二区|
亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区|
老司机午夜精品|
久久夜色精品国产欧美乱极品|
国产欧美日韩在线播放|
亚洲国产精品一区二区尤物区|
欧美日韩一区中文字幕|
91免费国产在线观看|
亚洲成人一区在线|
欧美一区二区福利在线|
国产乱子伦精品|
日韩极品在线观看|
精品国产91久久久久久久妲己|
久99久在线|
狠狠色丁香婷综合久久|
国产欧美一区视频|
亚洲一区3d动漫同人无遮挡|
成人综合婷婷国产精品久久|
亚洲老妇xxxxxx|
91麻豆精品国产自产在线|
国产伦精品一区二区三区四区免费|
午夜亚洲福利老司机|
久久综合久久综合久久|
伊人婷婷久久|
97碰碰视频|
国内偷窥港台综合视频在线播放|
国产精品久久免费看|
欧美日韩中字一区|
麻豆91蜜桃|
成人av资源在线|
日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看|
日韩免费一区二区|
亚洲精品二区|
julia一区二区中文久久94|
男男gaygay亚洲|
国产精品国产三级国产|
欧美日韩免费高清一区色橹橹|
久热这里只精品99re8久|
成人午夜碰碰视频|
久久精品国产精品亚洲红杏|
亚洲欧洲综合另类|
久久先锋影音av|
欧美疯狂性受xxxxx喷水图片|
日本电影一区二区三区|
99久久精品免费看国产四区
|
日本一道高清亚洲日美韩|
国产精品色一区二区三区|
在线观看91av|
一区二区三区国产福利|
国产亚洲第一区|
波多野结衣中文字幕一区二区三区
|
亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4|
成人av中文字幕|
久久国产日韩欧美精品|
亚洲国产成人av网|
国产精品美女一区二区三区|
日韩欧美黄色影院|
欧美日韩一二三|
自拍偷拍99|
日韩欧美亚洲v片|
国产一区免费在线|
99国产精品久久久久久久久久久
|
中文字幕免费观看一区|
欧美成人官网二区|
在线综合亚洲欧美在线视频|
日本伦理一区二区|
在线亚洲美日韩|
一区在线电影|
亚洲国产一区二区在线|
欧美日韩精品综合|
精品国产乱码久久久久软件|
91麻豆视频网站|
99re热这里只有精品视频|
成人一区二区三区在线观看|
国产在线一区二区|
国产在线看一区|
国产麻豆精品一区二区|
久草中文综合在线|
韩国精品主播一区二区在线观看
|
久草精品电影|
久久久久久a亚洲欧洲aⅴ|
久久精品成人一区二区三区蜜臀|
