李亞平是一位在管理、咨詢和培訓領域中具有運營、行政和財務管理等方面資深領導力的社會企業家和高級管理人員。其職業特征體現在他的被不斷提升管理責任的職業發展經歷中，包括幫助有關組織成功走出困境。亞平的專業優勢在人力資本增值、戰略分析和規劃、組織管理和發展、就業和職業規劃、成功激勵、項目管理、社區組織，以及有效執行和貫徹初始計劃等方面。亞平的核心競爭力為：領導力、責任心、組織能力、遠見、目標導向、精力充沛、關懷他人、人際關系和演講。 確認個人核心優勢模式，提升職場軟技能，增強就業/創業能力，獲取職業生涯地持續發展和幸福。他將這些努力作為他的人生追求和目標。
個人核心優勢和卓越團隊合作
DS個人核心競爭力鑒定和拓展 (DSAP)
《你的未來，你做主—讓你的核心優勢引領你脫穎而出......》-
《現代領導力—有效發揮每個人的優勢，形成合力達成共同目標》
《卓越NGO基本要素》
通用電氣、通用汽車、西門子、東洋、東利公司、新長寧集團和華鶴集團；世界銀行、蓋茨基金會、英國兒童救助會（中國）、中國青少年發展基金會、李連杰壹基金、公益組織發展中心、雷勵（中國）青少年發展計劃和國際青年成就組織，以及幾十所包括清華、北大、復旦、交大、浙大等在內的大學（專）等
