- 銷售密鑰-專業(yè)銷售的七項核心能力?
- 營銷技能
- 課程背景:每個企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開銷售,而在現(xiàn)在激烈而不斷變化的市場競爭環(huán)境中,對銷售人員提出了更高的要求,假如銷售人員不專業(yè),很難適應現(xiàn)在這個VUCA時代,想在市場中搶占份額也將會很艱難。不過對于很多企業(yè),給銷售人員專業(yè)知識的培養(yǎng)往往高于銷售技巧的培養(yǎng),也有一些企業(yè)有心培養(yǎng),但并不知道專業(yè)銷售如何培養(yǎng)。銷售初期,銷售人員說什么,問什么?銷售中期,如何吸引客戶,讓客戶有優(yōu)質體驗,同時展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)
- 職場演講力?《PPT設計和演講技巧》
- 演講與口才
- 課程背景:課件PPT制作是職場人的必備技能。很多人干得很努力,做了很多工作,但是PPT展示卻呈現(xiàn)不佳;很多人有很多業(yè)務積累,PPT內容十分專業(yè),卻因為PPT制作混亂,表現(xiàn)力不足,讓現(xiàn)場呈現(xiàn)大打折扣。掌握PPT的常見操作和并能快速的使用,已經成為職場人士必備的技能。本課程從邏輯結構入手解決PPT設計的底層邏輯,再從PPT的技巧,素材和要素準備,常見設計技巧講解具體匯報現(xiàn)場實操。通過課程系統(tǒng)的學習,并
- 職場溝通力?-跨部門溝通與協(xié)作
- 溝通技巧
- 課程背景:在職場中,據(jù)不完全統(tǒng)計,80%的問題都是溝通問題,更是有80%的矛盾來源于溝通不暢。這些問題如果長期存在,會給企業(yè)、組織帶來的阻礙。而面對不斷變化的時代,職場中不同年齡層想法也將更具差異化,如何合作、溝通、協(xié)調就顯得更加重要。如果企業(yè)里長期溝通不暢,人際關系緊張,團隊凝聚力差,而導致運作效率低,管理成本增高,甚至會因此產生人員流失,這將直接影響到企業(yè)目標的實現(xiàn)。隨著企業(yè)壯大,流程更加完善
- 職場溝通力?-360多維職場溝通技巧
- 溝通技巧
- 課程背景:是否有過這種情況,大家抱著美好的愿望,卻達不到理想的溝通效果;因為職場溝通問題,工作中經常帶著壞情緒;盡管很想溝通清楚,但是總有人誤解我的意思;還有些人,感覺就很難溝通相處……在職場中,據(jù)不完全統(tǒng)計,80%的問題都是溝通問題,更是有80%的矛盾來源于溝通不暢。這些問題如果長期存在,會給企業(yè)、組織帶來的阻礙。而面對不斷變化的時代,職場中不同年齡層想法也將更具差異化,如何合作、溝通、協(xié)調就顯
- 師半功倍-內訓師演繹表達與精彩呈現(xiàn)
- 內訓師培訓
- 課程背景:隨著企業(yè)內外部人才的壓力,越來越多的企業(yè)意識到需要將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力,大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)員工的課程設計、開發(fā)和呈現(xiàn)的綜合能力。對于內訓師和企業(yè)管理者,怎樣才能讓自己的授課變得通俗易懂,又貼近學員實際工作?企業(yè)內訓師和各級管理者,如何才能發(fā)掘“客戶”即學員們的真實需求?培訓中的游戲、活動很有趣,但又該
- 師至名歸-TTT內訓師培養(yǎng)訓練營
- TTT
- 項目背景:企業(yè)的競爭不僅來自于產品、資源的競爭,同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程,單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經遠遠不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。隨著企業(yè)內外部人才的壓力,越來越多的企業(yè)意識到需要將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力,大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)員工的課程設計、開發(fā)和呈現(xiàn)的綜合能力。內訓師培養(yǎng)是一項系統(tǒng)
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
主站蜘蛛池模板:
亚洲精品久久久久网站
|
日韩精品欧美亚洲高清有无
|
少妇富婆高级按摩出水高潮
|
国产成人在线观看网站
|
911亚洲精品国内自产
|
可以免费看的黄色网址
|
日b毛片|
特黄黄三级视频在线观看
|
jiucao在线观看精品
|
国产电影在线观看视频
|
国产永久在线
|
亚洲亚洲人成网站在线观看
|
一区二区三区视频在线
|
亚洲欧美中文字幕在线一区
|
全球av集中精品导航福利
|
日本a级黄色大片
|
天堂网在线.www天堂在线资源
|
国产情精品嫩草影院88av
|
久久精品亚洲
|
日韩去日本高清在线
|
麻豆国产免费影片
|
成人精品视频
|
国产精品大白天新婚身材
|
免费看欧美一级特黄a大片
免费看欧美一级特黄a大片一
|
91亚洲国产成人久久精品网址
|
国产深夜福利视频观看
|
男女人本色免费在线观看视频
|
少妇一晚三次一区二区三区
|
午夜久久视频
|
久久日韩乱码一二三四区别
|
精品999视频
|
日本一级大毛片a一
|
国产97在线 | 中文
|
嫩模精品福利视频在线
|
久青草资源福利视频
|
免费碰碰视频
|
欧美人在线观看免费视频
|
久久中文字幕免费视频
|
国产激情久久久久久熟女老人av
|
真人性生交免费视频
|
麻豆主播精品视频在线观看
|