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馬本軍
  • 馬本軍CHRP注冊人力資源管理師授權培訓師；中國培訓師大聯(lián)盟授證講師
  • 擅長領域： 人力資源 績效管理 培訓體系 職業(yè)規(guī)劃 非人力資源管理
  • 講師報價： 面議
  • 常駐城市：上海市
  • 學員評價： 暫無評價 發(fā)表評價
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績效評估的實踐（HPI）：HR專業(yè)人員如何推動員工績效成長

主講老師：馬本軍
發(fā)布時間：2021-07-08 11:25:58
課程詳情：

單元一：認識績效評估的真正面目（2小時）

影響員工績效的要素

績效評估與企業(yè)發(fā)展的關系

績效管理要解決的核心問題

討論：為什么我們需要對員工進行績效管理

以改進與成長為核心的績效管理新模式


單元二：塑造建立績效評估系統(tǒng)的勝任能力（2小時）

HPI新模型：從變動推動者到績效顧問

HR在績效評估系統(tǒng)中的角色

HR應具備的績效評估變革的五大勝任素質(zhì)

HR成為績效咨詢顧問的三個關鍵技術

引導員工績效改進與成長的整體路徑

230種推進員工績效提升的辦法與技巧


單元三：成功推動績效管理（2小時）

如何實施績效評估系統(tǒng)的變革：思路與方法

績效管理的整體框架

績效改進與提升的推動步驟

績效管理推行的“1-2-3”法則

績效管理推動HR的“八個必殺技巧”

案例深度研討：兩家公司的績效管理如何做？


授課見證
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 Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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