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倪新明
  • 倪新明組織管理能力提升與人才發展專家,曾任阿里巴巴組織發展專家(P8)
  • 擅長領域: 溝通技巧 團隊管理 目標管理 管理技能提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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高成果轉化復盤技術

主講老師:倪新明
發布時間:2023-12-26 15:08:24
課程領域:通用管理 團隊管理
課程詳情:

【課程背景】
復盤是圍棋中的一種學習方法,指的是在寫完一盤棋之后,要重新擺一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,對下得好和不好的,都要進行分析和推演。
20世紀*軍將復盤運用于飛行員訓練,取得良好的效果,后全軍推廣。
聯想創始人柳傳志第一個將復盤引入到工作之中,成為聯想三大方法論之一,在聯想每一個重大決策的背后,都有復盤的身影。

【課程收益】
企業收益:
1、將聯想的復盤方法論引入企業內部,沉淀組織經驗與智慧,推動企業發展;
2、幫助企業總結經營規律,優化企業內部運作流程,提升管理效能;
3、培養企業優秀人才,提升員工分析問題、解決問題的能力,不斷達成目標。
學員收益:
1、學習復盤的核心理念、內在邏輯和結構化思維;
2、全景圖梳理業務或項目的底層邏輯,分解目標,明確舉措;
3、掌握復盤的標準,呈現及優化復盤報告;
4、掌握復盤落地方法,推進復盤有效落地并產生實效。

【課程對象】中高層管理者、部門負責人

【課程大綱】
第一講:復盤的核心理念和案例
1、復盤的本質、理念和價值
2、企業復盤的典型案例和應用場景
3、復盤循序漸進的精進目標
4、復盤的事在人為,知易行難,知行合一

第二講 復盤的模型
1、復盤模型的內在邏輯
2、復盤步驟的核心要點
3、復盤的文化要求
4、復盤報告模板的結構化思維

第三講 梳理業務或項目的底層邏輯和影響要素
1、如何通過復盤,解決問題,探索規律,助力達成目標
2、業務或項目全景圖梳理,分解目標,把握邏輯,影響要素,明確舉措
3、常見問題原因分析,邏輯分析,辯證分析,數據分析,深入分析

第四講:復盤的標準
1、復盤報告案例呈現及點評
2、如何有效復盤
3、復盤的標準,明確復盤提升的關鍵點
4、學員學以致用,按照復盤標準,優化復盤報告

第五講:復盤如何有效落地
1、學以致用,刻意實踐
2、以身作則,全員覆蓋
3、復盤落地常見問題及解析

高成果復盤技術課程

其他課程

高成果轉化復盤技術
團隊管理
【課程背景】復盤是圍棋中的一種學習方法,指的是在寫完一盤棋之后,要重新擺一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,對下得好和不好的,都要進行分析和推演。20世紀*軍將復盤運用于飛行員訓練,取得良好的效果,后全軍推廣。聯想創始人柳傳志第一個將復盤引入到工作之中,成為聯想三大方法論之一,在聯想每一個重大決策的背后,都有復盤的身影。【課程收益】企業收益:1、將聯想的復盤方法論引入企業內部,沉淀組織經驗與智慧,
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【課程背景】所謂溝通技巧,是指人利用文字、語言肢體語言與等手段與他人進行交流使用的技巧。溝通技巧涉及許多方面,如簡化運用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技巧并不意味著成為一個有效的管理者,但缺乏溝通技能又會使管理者遇到許多麻煩和障礙。溝通更是企業管理人員必備的基本技能之一,企業從戰略到具體目標的計劃、跟進、評估;企業人才的選、育、留、用;上下級之間、部門與部門之間的信息傳遞和問
MTP中層管理技能提升
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【課程背景】身為團隊領導,您是否因下屬與您無法同頻道而苦惱?身為團隊領導,您是否因團隊成長與進步速度過慢而犯愁?身為團隊領導,您是否感覺目前團隊管理的難度越來越大?身為團隊領導,您是否希望自己擁有一支極具戰斗力的隊伍?身為團隊領導,您是否需要組織內部達到一種和諧而又通暢的溝通渠道?身為團隊領導,您是否想通過學習進而提升自身領導力與管理能力?如果對以上問題的回答是肯定的,我們將針對您的需求來設計此次
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授課見證
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