龐皓還沒有發布課程
為您推薦以下課程：
- 銷售中要懂的“心理學”
- 心理學
- 課程背景：探秘內心，掌握技巧；讀懂客戶，提升業績！為什么總是沒有業績？為什么總是遭遇拒絕？如何才能打開客戶的心門？如何才能贏得客戶的好感？如何才能創造驕人的業績？為什么不能成為優秀的推銷人員？銷售精英，運籌帷幄，市場掘金，勢在必得。21世紀是競爭的時代！顧客已經變得越來越聰明！一個成功的銷售人員往往不是因為他聰明，而是因為他精通銷售心理學！無論你從事什么行業，其實每個人都是銷售員。畫家銷售美感、政
- 如果說出的話能“看見” ——非暴力溝通
- 溝通技巧
- 課程背景：生活中許多習以為常的溝通方式其實是“暴力性”的，例如：用好壞、對錯作為判斷標準、恃強凌弱、根據怒氣偏見反應、指責、批判、比較和為人貼標簽。這些思考和溝通模式，導致情感創傷、人際疏離和沖突。每個人的價值觀和生活方式或許不同，但卻有共同的感受和需要。“非暴力溝通”透過“觀察、表達感受、需要、做出具體要求”這四個步驟，使我們能真誠地表達自己，也能深入地傾聽他人，建立心與心之間的連結，無須妥協即
- 青少年的心理發展與疏導干預
- 心理學
- 青少年之未來乃國之未來，對兒童和青少年的援助是職責所在，更是人性和人道。。。。。。第一講、青少年期的心理特征與心理健康標準一、關注青少年心理健康的必要性1、青春期是一次新生2、青春期的界定二、青少年期常見的矛盾心理1、獨立與依賴的矛盾2、理想與現實的矛盾3、坦率與封閉的矛盾4、性意識與社會規范之間的矛盾5情感與理智的矛盾三、心理問題產生的來源1、實際年齡2、生理年齡3、心理年齡4、社會年齡第二講、
- 金牌面試官—慧眼識人之道
- 招聘面試
- 課程背景： 企業經營的本質是通過經營人才進而經營客戶! 1、企業人才爭奪戰越來越激烈!單純依靠傳統的招聘方法已經很難招到企業需要的人才!管理者如何結合企業的需求，快速精準鎖定和獵取目標人選?人才高效獵取技術已成為卓越管理者人才管理的基本功! 2、“公司如果能總是雇用高效率的人員，公司的
- 畫說“情緒與自我”
- 壓力與情緒管理
- 情緒具有情境性和暫時性，易被發現與感知，呈顯性；性格是穩定而較為隱蔽的，需要長時間的感知，屬隱性。而繪畫表達性藝術的過程就是一種無聲的、無意識的敘說，情緒通過圖像的象征意義得到表達、宣泄和釋放。同時，圖像具體可見，繪畫者可透過觸摸、觀看等感覺來比較自己與他人的相同與相異之處，最后透過對作品的掌控與支配，找回自我的掌控能力。 課程目標：? 知識與技能目標：感受點、線、面、色等多樣
- 家庭教育與溝通 ——智慧陪伴，做個懂孩子的好家長
- 家庭教育
- 家庭環境是青少年成長的重要場所，對青少年的心理發展起著舉足輕重的地位。而青少年在成長過程中是最容易出現心理和行為異常問題的時期，需要我們從家庭環境的各個方面營造一個對青少年成長有利的環境，認真做好家庭教育，以促進青少年健康成長。關鍵詞：家庭環境、父母類型、青少年心理、高效溝通課程主題：：從DISC人格特質到薩提亞溝通模式的實踐應用 課程目標 1. 幫助學員了解DISC人格特
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
亚洲午夜精品久久久中文影院av|
日韩激情一二三区|
欧美体内she精高潮|
色婷婷香蕉在线一区二区|
欧美在线视频二区|
五月天久久综合网|
亚洲欧美国产不卡|
欧美中文字幕一区|
欧美一级欧美三级在线观看|
日韩欧美国产精品一区|
久久蜜桃香蕉精品一区二区三区|
国产欧美一区在线|
久久久另类综合|
91国偷自产一区二区开放时间
|
欧美精品在线视频|
日韩欧美国产系列|
国产色综合一区|
亚洲黄色免费网站|
日本午夜一区二区|
丁香婷婷综合网|
国产成人亚洲欧美|
日韩尤物视频|
欧美一区二区三区不卡|
久久久国产精品午夜一区ai换脸|
日韩伦理av电影|
欧美96一区二区免费视频|
久久国产精品无码网站|
久久精品久久精品|
a美女胸又www黄视频久久|
国模精品娜娜一二三区|
色综合色综合色综合|
欧美成人aa大片|
一区二区三区中文在线|
国产一区二区精品久久99|
av一区和二区|
色综合天天做天天爱|
久久午夜免费电影|
午夜精品久久一牛影视|
在线免费观看视频一区|
国产精品毛片无遮挡高清|
一区二区三区加勒比av|
精品中文字幕一区二区小辣椒|
99天天综合性|
天堂一区二区三区|
亚洲精品在线观看视频|
日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看
|
高清国产一区二区|
欧美福利精品|
欧美一激情一区二区三区|
亚洲三级小视频|
国产激情一区二区三区|
欧美极品色图|
欧美蜜桃一区二区三区|
亚洲女人****多毛耸耸8|
国产99久久久久|
亚洲一区二区三区四区中文|
精品久久免费看|
奇米精品一区二区三区在线观看|
91麻豆精品秘密入口|
亚洲精品国产品国语在线app|
日韩高清欧美激情|
成人在线观看网址|
4438x成人网最大色成网站|
亚洲三级视频在线观看|
国产91精品久久久久久久网曝门
|
日本精品一区|
久久亚区不卡日本|
久久www免费人成看片高清|
久久综合九色综合网站|
欧美成人福利视频|
九九**精品视频免费播放|
欧美精品欧美精品系列c|
26uuu国产一区二区三区|
精品制服美女久久|
视频在线99re|
亚洲精品国产a|
97免费资源站|
色综合天天综合网天天狠天天|
欧美日韩国产a|
亚洲午夜久久久久久久久电影院
|
成人区精品一区二区|
精品视频1区2区|
日韩福利电影在线|
日韩欧美在线一区二区|
国产精品欧美综合在线|
91免费国产在线|
精品久久久久久久久久久久包黑料|
久久超级碰视频|
一区国产精品|
亚洲成人一二三|
欧洲一区二区在线|
亚洲黄色小说网站|
日韩精彩视频|
一区二区三区四区亚洲|
久久国产精品-国产精品|
中文字幕一区二区三区四区|
国产一区二区自拍|
国产精品久久二区二区|
国产精品日韩一区二区免费视频|
中文久久乱码一区二区|
久久av一区二区三区漫画|
一区二区三区在线免费观看|
日韩福利视频网|
深夜福利成人|
亚洲欧美一区二区三区极速播放|
91看片淫黄大片一级|
久久久久国色av免费看影院|
91在线观看视频|
久久免费看少妇高潮|
av色综合网|
亚洲欧洲99久久|
日韩高清专区|
石原莉奈在线亚洲三区|
日本高清视频一区二区|
麻豆国产精品一区二区三区
|
国产一区二区高清不卡|
中文字幕一区二区三区蜜月|
精品在线一区|
亚洲精品中文字幕乱码三区
|
欧美午夜电影一区|
日本视频中文字幕一区二区三区|
一区二区三区国产福利|
日韩高清不卡一区二区三区|
精品视频一区二区三区免费|
国产一区二区女|
337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av
|
亚洲精品在线免费观看视频|
91蝌蚪porny成人天涯|
亚洲人吸女人奶水|
亚洲欧美日韩在线综合|
老鸭窝一区二区久久精品|
在线电影欧美成精品|
97成人超碰视|
中文字幕制服丝袜成人av|
亚洲精品一区二区毛豆|
久久99在线观看|
久久免费视频一区|
欧美日韩亚洲在线|
麻豆精品一区二区av白丝在线|
7777精品久久久大香线蕉
|
欧洲av在线精品|
99久久婷婷国产|
樱桃国产成人精品视频|
欧美精品日韩精品|
国产精品xxxx|
免费在线观看一区|
国产欧美精品国产国产专区
|
天天人人精品|
高清成人免费视频|
亚洲中国最大av网站|
69久久夜色精品国产69蝌蚪网|
99re在线观看视频|
日韩av一级片|
欧美激情综合网|
精品视频在线免费|
精品国产乱码久久久久|
久久精品国产精品亚洲精品|
中文字幕在线视频一区|
欧美日韩精品欧美日韩精品一综合|
http;//www.99re视频|
蜜桃久久久久久|
综合久久综合久久|
欧美一区二区三区四区高清|
日本一区免费在线观看|
成人精品在线视频观看|
亚洲电影第三页|
国产天堂亚洲国产碰碰|
91福利精品视频|
久久日韩精品|
91无套直看片红桃|
韩国视频一区二区|
亚洲韩国精品一区|
国产日产欧产精品推荐色|
欧美色图免费看|
日韩视频在线播放|
国产一区二区不卡视频在线观看|
国产精品1区2区|
日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看
|
日本亚洲自拍|
91免费观看视频|
国产精品自拍网站|
偷拍亚洲欧洲综合|
中文字幕在线不卡国产视频|
日韩欧美一区二区久久婷婷|
一区二区精品在线|
久久久精品有限公司|
97精品久久久午夜一区二区三区|
九色综合狠狠综合久久|
久久久久久欧美精品色一二三四|
一区二区三国产精华液|
久久夜色精品国产欧美乱极品|
在线看一区二区|
欧美激情专区|
韩国成人一区|
y111111国产精品久久婷婷|
www.66久久|
成人免费视频国产在线观看|
国内精品久久久久影院一蜜桃|
日韩电影在线一区|
亚洲va天堂va国产va久|
